加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)與推進(jìn)企業(yè)反腐倡廉工作的廣角剖析

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1、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)與推進(jìn)企業(yè)反腐倡廉工作的廣角剖［摘要］一個(gè)企業(yè)的穩(wěn)步前行,離不開反腐倡廉工作的扎實(shí)開展，搞好企業(yè)反腐倡廉工作，離不開廉潔文化的參與，而搞好又必須以廉潔文化為載體。本文意在詮釋對企業(yè)而言，什么是廉潔文化、什么是企業(yè)文化，兩者是否存在歸屬關(guān)系，體現(xiàn)了適合的群體有所側(cè)重，在執(zhí)行中又難于區(qū)分伯仲效應(yīng)。［關(guān)鍵詞］企業(yè)文化；廉潔文化中圖分類號：U491.6文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1009-914X(2015)45-0329-01胡錦濤總書記在中央紀(jì)委會議上指出：“要把廉政文化建設(shè)作為建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容”，《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重

2、的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》中也明確提出：要大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，積極推動(dòng)廉政文化進(jìn)企業(yè)。這是黨中央在對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新形勢新情況進(jìn)行深入思考和科學(xué)判斷的基礎(chǔ)上作出的具有戰(zhàn)略意義的工作部署。為此，在結(jié)合公司開展的企業(yè)文化和廉潔文化創(chuàng)建工作屮，一定要把企業(yè)文化與廉潔文化有機(jī)的結(jié)合，只有這樣，才能使企業(yè)文化轉(zhuǎn)化成為管理制度和行為規(guī)范，才能在企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)揮重要作用。一、對企業(yè)廉潔文化的解析廉潔，即公正不貪，清白無污。廉潔文化是廉潔的理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識、理念、制度及與之相對應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概

3、括。廉潔文化主要有四個(gè)特征：一是主體的大眾性，卞要表現(xiàn)為在全社會營造良好的廉潔氛圍，以健康向上的廉潔文化充實(shí)社會公眾的精神世界；二是指向的權(quán)力性，主要表現(xiàn)為掌握企業(yè)權(quán)力的管理者廉潔口律，恪守宗旨，執(zhí)政為民；三是實(shí)施的職業(yè)性，主要表現(xiàn)為各職業(yè)階層的從業(yè)人員愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法；四是組織的公共性，主要表現(xiàn)為機(jī)關(guān)、企業(yè)、團(tuán)體等社會公共組織處爭公道正派，誠實(shí)守信,廉潔高效。如果從文化的角度來審視廉潔，以廉潔的尺度來評判社會，是廉潔文化最為根木的特征。石化企業(yè)廉潔文化的形成需要經(jīng)過以下三個(gè)方面的過程。一是工作主體通過導(dǎo)向，使工作客體對主體傳播的廉潔文化內(nèi)涵的理解

4、，也就是結(jié)合企業(yè)各個(gè)時(shí)期的任務(wù)，采取多種形式大力進(jìn)行廉政宣傳教育，使黨員干部対廉潔工作產(chǎn)生正確的認(rèn)識，逐步樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。不斷提高黨員干部認(rèn)識世界和改造世界的能力。二是工作客體思想情緒得以理順。針對心理不平衡、有困惑的黨員干部采取以情感人，典型示范，日常教育，直接教育，間接教育，自我教育，現(xiàn)身說法,個(gè)別談心，報(bào)告？會，座談?dòng)懻摰刃问?，使黨員干部的廉潔意識受到化解、理順，構(gòu)筑新的心理平衡，產(chǎn)生対貫徹黨的廉政建設(shè)方針政策以及做好企業(yè)安全牛產(chǎn)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。三是在黨員干部對廉潔工作產(chǎn)生質(zhì)的變化后，不但從思想上接受、認(rèn)同，而且用于

5、指導(dǎo)實(shí)踐，落實(shí)在行動(dòng)上。二、對企業(yè)文化的認(rèn)識企業(yè)文化是指企業(yè)在實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有木企業(yè)特色的價(jià)值觀念。經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道徳規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。企業(yè)文化作為一種管理思想，堅(jiān)持以人為本的原則，以服務(wù)企業(yè)目標(biāo)為目的，以大力蜩造企業(yè)精神為核心，以企業(yè)全體成員共同遵守的價(jià)值觀念為行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化鼓動(dòng)員工愛崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗Z地。因此在企業(yè)文化建設(shè)方面要抓住其主要環(huán)節(jié)。一是企業(yè)精神。企業(yè)精神是一種源于物質(zhì)生產(chǎn)又能促進(jìn)物質(zhì)生產(chǎn)的群體意識，它不僅滲透到企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動(dòng)的

6、各個(gè)方面，而且猶如一面旗幟，給人以理想、激勵(lì)、榮譽(yù)和約束，進(jìn)一步激勵(lì)和規(guī)范職工的行為。二是企業(yè)形象。這是企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容，企業(yè)形象體現(xiàn)著企業(yè)的整體內(nèi)涵，反映了社會對一個(gè)企業(yè)的承認(rèn)程度。企業(yè)形象直接表現(xiàn)為產(chǎn)品質(zhì)量和員工的文明素質(zhì)。高質(zhì)量的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和較高的文明素質(zhì)，不僅能夠提高企業(yè)的文明程度和良好的信譽(yù)感，而且能夠提高企業(yè)的競爭力。三是文化體系。文化體系包括文化目標(biāo)、文化發(fā)展方向、文化建設(shè)制度、文化設(shè)施等諸多方面的內(nèi)容。它是培育企業(yè)精神、傳播企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象的重要手段和陣地。三、廉潔文化與企業(yè)文化建設(shè)的伯仲關(guān)系企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化建

7、設(shè)兩者既有聯(lián)系，又有區(qū)別，相同的是，兩者都屬于觀念形態(tài)，都服務(wù)于企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)這一屮心。黨員干部的廉潔形象、共同價(jià)值取向、企業(yè)精神氛圍的形成，要靠廉潔文化去強(qiáng)化，企業(yè)文化的培育，要靠有力的廉潔文化去推動(dòng)和促進(jìn)。企業(yè)文化建設(shè)作為一種“以人為本”的管理思想，注重人的價(jià)值，發(fā)揮人的主體作用和集體功能，通過環(huán)境的熏陶和管理制度、規(guī)則、紀(jì)律等手段達(dá)到對集體目標(biāo)的認(rèn)同、形成共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，使每個(gè)人都能為集體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力奮斗，這樣，廉潔文化和企業(yè)文化就會有機(jī)結(jié)合，共同作用，從而使企業(yè)在市場競爭屮發(fā)揮更大的作用。不同之處具體表現(xiàn)在：第一，廉

8、潔文化主要是以營造清正廉潔、公道正派的氛圍為指向，樹立牢固的廉潔理念，構(gòu)筑反腐倡廉的社會公眾的思想體系為根本