執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展個(gè)人剖析材料

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1、執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展個(gè)人剖析材料正在開展的“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動(dòng)，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合重慶和九龍坡區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步深入貫徹市委二屆九、十次全會(huì)和區(qū)委九屆九次全會(huì)精神，打好“庫(kù)區(qū)牌”和“直轄牌”的思想基礎(chǔ)工程；是增強(qiáng)黨的先進(jìn)性，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高發(fā)展“軟實(shí)力”和城市競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。在學(xué)習(xí)整改活動(dòng)查找階段中，自己按照區(qū)委和宣傳部機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排部署，又深入地學(xué)習(xí)瞭汪洋、鄭洪書記在市區(qū)“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話、《首要的是發(fā)展，決勝的是胸懷》等文章，按照“五對(duì)照五查找五看看”的要求，結(jié)合自身實(shí)際，通過(guò)認(rèn)真對(duì)照檢查

2、、廣泛征求意見、開展分析評(píng)議等形式，深入檢查和清理自身在工作理念、工作作風(fēng)、辦事效率等方面存在的問(wèn)題及具體表現(xiàn)，堅(jiān)持做到"四個(gè)帶頭”，即：帶頭查找問(wèn)題，主動(dòng)揭短亮醜;帶頭邊整邊改，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng);帶頭落實(shí)整改要求;帶頭制定整改措施，切實(shí)解決個(gè)人存在的突出問(wèn)題?，F(xiàn)就聯(lián)系自身的思想和工作實(shí)際作自我剖析如下。一、存在問(wèn)題及原因1、理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。反思一下自己這些年來(lái)在學(xué)習(xí)上存在的問(wèn)題，感覺(jué)以前在工作中，還能夠有創(chuàng)造性的思路和具體措施，自認(rèn)為以前所學(xué)能夠應(yīng)付當(dāng)前工作，因此在日常工作中總是有意無(wú)意地放松瞭自我學(xué)習(xí)，忽視瞭知識(shí)能力的培養(yǎng)再造。具體來(lái)講有時(shí)是為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，

3、有的是為興趣而學(xué)習(xí)；在學(xué)習(xí)的深度和廣度上,還存在淺嘗輒止、走馬觀花的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)形式單一,僅限於向書本學(xué)習(xí)，忽視瞭向他人學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，局限瞭學(xué)習(xí)的范圍。在具體知識(shí)上，政治理論、現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)代化管理知識(shí)相對(duì)較多，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、外語(yǔ)、法律等其他方面的知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。與本職工作有關(guān)的就多學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，久而久之造成知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，把握形勢(shì)、瞭解大局不深不透。從實(shí)踐的角度看，主要問(wèn)題是在學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)方面結(jié)合不緊,理論聯(lián)系實(shí)際不夠,沒(méi)有經(jīng)常去思考研究，如何讓自己學(xué)的知識(shí)和具體工作相結(jié)合，如何用理論去指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)一步提髙工作

4、水平。因此，面對(duì)關(guān)鍵時(shí)期和自己擔(dān)負(fù)的工作，常有理論功底不足、知識(shí)不夠的恐慌感。2、全局大局意識(shí)有等增強(qiáng)。自己平常關(guān)心本職工作較多,主動(dòng)瞭解其它班子成員和部門的工作較少；思考強(qiáng)調(diào)自己分管工作的多，主動(dòng)站在全局部裡的高度思考研究問(wèn)題少。於是在實(shí)際工作中，往往認(rèn)為完成好分管工作和主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作就稱職瞭，於是大局觀、全局意識(shí)就在這種思想支配下淡化瞭。把對(duì)工作責(zé)任意識(shí)定位在完成個(gè)人分工的狹隘角色上，沒(méi)有把它上升到部門全區(qū)工作的重要部分的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。因此，有時(shí)有點(diǎn)強(qiáng)調(diào)副職的助手作用，開展工作有時(shí)不夠大膽。在日常工作中，考慮局部的多，考慮全局的少；考慮具體的多，考慮宏觀的少。有

5、分工分傢的感覺(jué)，為全局出點(diǎn)子、想主意少。3、創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)，幹工作有時(shí)束手束腳。主要表現(xiàn)為在工作中思想墨守成規(guī)，全市在我區(qū)召開瞭先進(jìn)性教育活動(dòng)宣傳工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，我區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法得到市及與會(huì)人員的肯定和好評(píng)，因此自己也逐漸滋生一種驕傲自滿情緒，認(rèn)為這一兩年的確幹的太苦太累瞭，身心疲憊，攀上高峰也該在山頂上的亭子歇口氣瞭。於是，對(duì)自己的要求不那麼嚴(yán)瞭，對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不那麼高瞭,部署的督促要求不那麼急瞭，思想解放的步伐要求不那麼快瞭，爭(zhēng)一流拼勁就不那麼足瞭。有時(shí)僅憑固有的工作模式、經(jīng)驗(yàn)思考、處理問(wèn)題，工作質(zhì)量有所下降，有的達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求。4、服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。以前有個(gè)別老

6、百姓來(lái)辦事時(shí)，認(rèn)為與宣傳部門無(wú)關(guān)的事，時(shí)而存在“事不關(guān)己、高高掛起”的觀念,有時(shí)由於下級(jí)的工作達(dá)不到要求，對(duì)下屬說(shuō)話語(yǔ)氣不平和，存在著急躁情緒。對(duì)基層的服務(wù)指導(dǎo)上服務(wù)水平不夠高，服務(wù)領(lǐng)域不夠廣，特別是主動(dòng)對(duì)部門和基層服務(wù)方面還有拓展空間。二、存在問(wèn)題的原因分析1、放松瞭學(xué)習(xí)，是產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因。自己作為一名黨員，黨的基層領(lǐng)導(dǎo)幹部，近幾年來(lái)，放松瞭對(duì)政治理論的學(xué)習(xí),對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不明確，學(xué)習(xí)上流於形式，務(wù)虛的多，求實(shí)的少,聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)不夠,因而理論修養(yǎng)不夠，根底不強(qiáng)，產(chǎn)生瞭遇到新問(wèn)題講條件、客觀的多，講自己、主觀的少，滿足於一知半解,思想老化，運(yùn)用科學(xué)的世界觀、方法論來(lái)

7、解決實(shí)際工作中存在的問(wèn)題功夫下得不夠。2、放松瞭世界觀的改造，要求自己的標(biāo)準(zhǔn)降低，是存在問(wèn)題的主要原因。當(dāng)前，我們黨面臨執(zhí)政和改革開放的考驗(yàn)，自己對(duì)面臨執(zhí)政和改革開放、反腐敗鬥爭(zhēng)嚴(yán)峻形勢(shì)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性的認(rèn)識(shí)不足，放松瞭對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。一些典型事例充分說(shuō)明，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)幹部陷入犯罪的泥坑，都是受拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義的影響，在理想信念、世界觀上出的問(wèn)題，事實(shí)表明，放松世界觀的改造，將導(dǎo)致要求自己的標(biāo)準(zhǔn)降低，而標(biāo)準(zhǔn)降低，思想就會(huì)滑坡，思想滑坡就必然會(huì)帶來(lái)工作上的懈怠，甚至走上錯(cuò)誤的道路。3、信心不足，畏難情緒大，是存在