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《會(huì)議匯報(bào)材料編寫要求》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、附件2會(huì)議匯報(bào)材料編寫要求—、匯報(bào)材料格式1.匯報(bào)材料篇幅原則上不超過5000字;在首頁左上角標(biāo)注C2010.05〕全國煤礦井下救生艙等避險(xiǎn)設(shè)施建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)匯報(bào)材料。2.采用Word文檔錄入排版,版面為A4幅,頁邊距設(shè)為上、下2.54cm,左、右3.17cm。3.字號(hào)等規(guī)定依次為:左上角標(biāo)注(四號(hào)楷體,左對(duì)齊)、題目(二號(hào)華文中宋,居中,一般不超過20字)、單位名稱(三號(hào)楷體,在標(biāo)題下方,空一行,居中)、正文(三號(hào)仿宋體,其中二級(jí)標(biāo)題為三號(hào)黑體)。二、試點(diǎn)煤礦企業(yè)匯報(bào)材料提綱1.試點(diǎn)煤礦企業(yè)及試點(diǎn)煤礦基本情況。2.試點(diǎn)企業(yè)及試點(diǎn)煤礦現(xiàn)有安全保
2、障系統(tǒng)的應(yīng)用情況。3.救生艙等避險(xiǎn)設(shè)施與監(jiān)測(cè)監(jiān)控、人員定位、壓風(fēng)自救、供水施救和通訊聯(lián)絡(luò)等安全保障系統(tǒng)建設(shè)指導(dǎo)思想、原則與總體規(guī)劃。4.救生艙等避險(xiǎn)設(shè)施建設(shè)的技術(shù)及實(shí)施方案,包括:避難所、救生艙等設(shè)置及技術(shù)要求,實(shí)施的前期工作,實(shí)施的組織方案、實(shí)施的進(jìn)度安排等;建立和完善煤礦監(jiān)測(cè)監(jiān)控、人員定位、緊急避險(xiǎn)、壓風(fēng)自救、供水施救和通訊聯(lián)絡(luò)等安全保障系統(tǒng)工作方案。5.保障措施。三、產(chǎn)煤?。▍^(qū)、市)煤礦安全監(jiān)管部門和省級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)匯報(bào)材料提綱1.轄區(qū)煤礦安全生產(chǎn)基本情況。2.轄區(qū)煤礦現(xiàn)有安全保障系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用情況。3.落實(shí)全國安全生產(chǎn)(季度)
3、視頻會(huì)議精神,建立和完善緊急避險(xiǎn)、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、人員定位、壓風(fēng)自救、供水施救和通訊聯(lián)絡(luò)等六大安全保障系統(tǒng)的工作措施。公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須活楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu),并能向客戶及外界止確地介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合,應(yīng)注視對(duì)方,微笑應(yīng)答,切不可冒犯對(duì)方。3、在任何場(chǎng)合應(yīng)川語規(guī)范,語氣溫和,音量適屮,嚴(yán)禁人聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻,上班時(shí)間(包括午餐時(shí)間)辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。5、接聽電話應(yīng)及時(shí),一般鈴響不應(yīng)超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽,重要電話作好
4、接聽記錄,嚴(yán)禁占川公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí),必須時(shí)刻注重公司形象,按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神血貌。8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表,工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得休。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。2、作息時(shí)間規(guī)定1)、夏季作息時(shí)間表(4刀——9刀)上班時(shí)間早8:30午休12:00——14:00下班時(shí)間晚002)、冬季作息時(shí)間表(10月——3月)上班時(shí)間早9:00午休12:00——13:30下班時(shí)間晚17:303
5、、員工上下班施行簽到制,上下班均須木人親自簽到,不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出,要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假,事后補(bǔ)交相關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng),并填寫【請(qǐng)假申請(qǐng)單】,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。8、員工享有國家法定節(jié)假H止常休息的權(quán)利,公司不提倡員工加班,鼓勵(lì)員工在H常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班,計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼;員工因工作需要自行要求加班,需向部門主管或經(jīng)理提出申請(qǐng),準(zhǔn)許后方可加班。1)、加
6、班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí);2)、加班費(fèi)領(lǐng)取加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每刀24H(工資發(fā)放日)。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生,確保地而、桌而及設(shè)備的整潔。2、員工須口覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)牛,發(fā)現(xiàn)不清潔的情況,應(yīng)及時(shí)清理。3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人,事后需立即清理會(huì)客區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、止確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)籌設(shè)施,最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。6、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。四、工作要求1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗,不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩,確保辦公環(huán)境的安靜有序。
7、2、新入職員工的試用期為三個(gè)月,員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評(píng)。詳見《員工試用期考核表》O3、公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù),要求員工每天要認(rèn)真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行(大廳、會(huì)議室),如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的,時(shí)間-般不應(yīng)超過三分鐘(特殊情況除外)。5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能,積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)(培訓(xùn)將施行簽到制,出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績(jī)效考核的部分)。6、經(jīng)??偨Y(jié)工作中的得失,并參與部門的業(yè)務(wù)討論,不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。
8、7、不得無故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重耍會(huì)議。8、員工在工作時(shí)間必須全身心地投入,保持高效率地匚作。9、員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場(chǎng)所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)