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1、國外社保制度篇一：國外社會保障制度第四節(jié)瑞典社會保障制度的主要內容瑞典通過不斷改革和完善，建立了一整套無所不包的社會保障體系，包括社會保險、社會救濟和社會福利等內容。社會保險（一）養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險是國家或社會對退出勞動領域或無勞動能力的l=i老人在經(jīng)濟收入、醫(yī)療及社會服務等方面提供的保障。瑞典的養(yǎng)老金制度包括了兩部分：一是基本養(yǎng)老保險制度；二是補充養(yǎng)老金制度。下面對兩種保險制度的內容進行詳細介紹。1.基本養(yǎng)老津貼瑞典的基本養(yǎng)老金具有普遍性的特點，是每個瑞典公民的社會權利，凡瑞典國民或者是在瑞典人口統(tǒng)計巾作為國民登記的居住在國外的瑞典公民以及非瑞典
2、國民都有資格參加該項保險。費用由雇員、雇主、家三方共同負擔。一般來說，雇員必須繳納其工資收入的1%作為基本養(yǎng)老金，雇主承擔相當于雇員工資總額的5.83%,而政府負擔基本養(yǎng)老金費用總額的25%。對于基本養(yǎng)老金的給付額度，瑞典制定了一個以工資指數(shù)為參考的“基礎值”（約相當于一個人基本生活費用），每年變動一次。另外，基本養(yǎng)老津貼還包含喪失能力撫恤金、家庭撫恤金、妻子津貼、照料津貼等。喪失能力撫恤金主要是針對年齡在16?64歲的殘疾人發(fā)放的，凡是喪失勞動能力超過25%的殘疾人都可以享受，津貼標準根據(jù)勞動能力喪失程度大小來確定。完全喪失勞動能力的勞動者可領
3、取全額的撫恤津貼,其數(shù)量相當于一個單身退休老人領取的基本養(yǎng)老津貼數(shù)額,喪失2/3以上勞動能力者領取津貼的標準相當于全額津貼的2/3；其他情況者領取標準相當于全額津貼的1/3。家庭撫恤金包括寡婦撫恤金和兒童撫恤金兩種。丈夫去世時婚齡滿5年，年齡在36?50歲的寡婦都可領取寡婦津貼，但領取的標準不等。兒童撫恤金是對不滿18歲的兒童，在父母一方或雙方去世后給予的一種津貼，津貼標準為“基數(shù)"的40%。18歲以后還在上學者，撫恤金可以繼續(xù)領到20歲。妻子津貼是其丈夫有權享受老年養(yǎng)老金或喪失能力撫恤金且本人年齡在60歲以上不能享受基本養(yǎng)老金的情況下，結婚超過
4、5年的，領取的一種津貼。特殊情況下，妻子津貼也可以給予60歲以下者。照料津貼是子女在16一歲以下需要特殊監(jiān)護或因生病、精神障礙或其他喪失能力等情況需照料6個月以上時，父母享有的照料津貼。2.補充養(yǎng)老津貼補充養(yǎng)老津貼，又稱“收入關聯(lián)年金”，是一種與被保險人的工作年限和退休前工薪收入水平相聯(lián)系而獲得的退休金，它是為了滿足大多數(shù)白領工人更高的需求而建立起來的退休金制度。它采取了基金積累與現(xiàn)收現(xiàn)付的模式，1954年之后出生盼公民完全按照基金積累模式安排，1937年之前出生的公民全部按現(xiàn)收現(xiàn)付支付和領取養(yǎng)老金，對于1937—1954年出生的公民，采用兩種模
5、式相結合的方式。補充養(yǎng)老金的數(shù)額，采用終身收入原則，即以個人終身收入為基礎計算養(yǎng)老金,，而不再與工資水平最高的115年掛鉤。這樣，工齡越長，工資越高，他的退休金就越多。補充養(yǎng)老金的領取條件是：至少有三年的收入達到基礎值，全額的補充養(yǎng)老金要求每年收入都達到基礎值和繳納保險費達30年。如果不滿足上述條件，則按一定比例扣發(fā)補充退休金。（二）醫(yī)療保險醫(yī)療保險又稱疾病保險或健康保險，是指國家通過強制性社會保險籌集醫(yī)療資金，保證勞動者或全體公民在患病或非因公負傷治療期間，能夠獲得必要的醫(yī)療服務和疾病津貼的一種制度。瑞典的醫(yī)療保險是一種綜合性的健康保障制度，它
6、的覆蓋面非常廣泛，凡16歲以上的瑞典公民都必須參加,16歲以下的兒童則隨父母參加保險，而對于居住在本國一年以上，擁有瑞典國籍的外國人也有權享受該項制度。瑞典醫(yī)療保險的覆蓋面也非常廣泛，包括住院治療和醫(yī)藥費、。病休津貼、懷孕津貼、家長津貼、牙病治療補貼、健康咨詢以及與看病相關聯(lián)的旅費補貼等多種補貼形式。住院治療費是瑞典醫(yī)療保險中開支最大的項目，是受保人因健康原因發(fā)生開支時，先由自己支付款項，然后再向健康保險機構報銷的一種醫(yī)療保險。瑞典的醫(yī)療保險籌集方式采取了國家衛(wèi)生服務模式，醫(yī)療保險繳費由雇員、雇主和政府共同負擔。病休津貼是為因疾病而不能工作者提供
7、的現(xiàn)金補貼，；無論是瑞典公民還是旅居瑞典的外國僑民，只要從事有報酬的工作，年收入在6000克朗以上，均可享受補助。在被保險人患病第四天開始按天發(fā)放，若在20天內再次生病，則可從生病之日開始享受。瑞典還為生育、護理嬰兒和護理病孩的父母提供了家長津貼。孕婦補貼是孕婦在產(chǎn)前50天開始領取的產(chǎn)婦補助費,并可以提前一個月停止工作。嬰兒出生后，父母可分享6個月的護嬰假，并且可領取家長津貼；產(chǎn)后前9個月，可領取相當于夫妻收入75%的“生育補貼”。此外，父母在孩子學前的任何時期還可享受6個月的假期。在牙病治療方面，規(guī)定拔牙、鑲牙費用在1000克朗以下的，患者付一
8、半，超過1000克朗的患者只付1/垂，16歲以下者可免費治療。瑞典的醫(yī)療保險事業(yè)是由地方政府負責的，地方政府承擔了醫(yī)療經(jīng)費的主要部分，負
