歐萊雅招募策略

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1、“企劃大賽”與“工業(yè)大賽”歐萊雅開始將校園競(jìng)賽作為戰(zhàn)略招聘的一種方式始于1993年創(chuàng)辦的“歐萊雅校園企劃大賽”。1997年，它己經(jīng)發(fā)展成為一項(xiàng)全球性的賽事，迄今為止已經(jīng)有M000名學(xué)生參賽。這項(xiàng)比賽的主要參賽對(duì)象是經(jīng)濟(jì)和商業(yè)類的高年級(jí)本科生。比賽規(guī)則要求由三個(gè)學(xué)生組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在一位營(yíng)銷學(xué)教授的指導(dǎo)下，為某一品牌的未來(lái)發(fā)展設(shè)計(jì)一套營(yíng)銷策略，包括產(chǎn)品組合、包裝和傳播策略。在比賽過(guò)程中，選手們有很多機(jī)會(huì)與歐萊雅公司的招嗎經(jīng)理和品牌經(jīng)理接觸。在選手們體會(huì)真實(shí)的品牌管理和營(yíng)銷管理經(jīng)歷的同時(shí)，招聘經(jīng)理和品牌經(jīng)理也能發(fā)現(xiàn)和招募具有創(chuàng)造力的品牌經(jīng)理人選。這種比賽受到了許多學(xué)牛的歡迎，對(duì)于他們來(lái)

2、說(shuō)，這不僅是一次很好的學(xué)習(xí)和演練機(jī)會(huì),而且對(duì)將來(lái)的職業(yè)牛涯也頗有幫助。參加正在進(jìn)行的2005屆比賽的中國(guó)學(xué)牛來(lái)口復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)和對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)等著名院校。實(shí)踐證明，這種形式的人才選拔卓有成效?？?000年以來(lái)，歐萊雅全球22%的管理培訓(xùn)牛來(lái)口“校園企劃大賽”的參賽者，這個(gè)比例在中國(guó)更是達(dá)到了27%.2003年，參加校園企劃人賽的其中74名優(yōu)秀選手被招募加入歐萊雅，特別是參加全球總決賽的54名選手中，有27人最后選擇加入歐萊雅。由于這種招聘方式在高校屮取得了非常好的影響，同時(shí)由于歐萊雅需要更有針對(duì)性地招募工業(yè)英才，于是歐萊雅從2001年開始在屮國(guó)的兒所

3、高校推出了“歐萊雅工業(yè)人賽”，比賽對(duì)彖則針對(duì)理工科的高年級(jí)本科牛。從今年開始，“歐萊雅工業(yè)大賽”進(jìn)一步升級(jí)，推廣到中國(guó)和法國(guó)兩個(gè)國(guó)家最好的理工科大學(xué)，中國(guó)區(qū)的8支參賽隊(duì)伍來(lái)口丁清華大學(xué)和浙江大學(xué)。據(jù)悉，明年這項(xiàng)比賽將被推廣到18個(gè)國(guó)家，成為一項(xiàng)全球性的賽事?！皻W萊雅工業(yè)大賽”的比賽規(guī)則也是要求由三位學(xué)牛組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，歐萊雅的一名專業(yè)經(jīng)理將擔(dān)任“教練”，圍繞設(shè)計(jì)主題進(jìn)行取材、論證、規(guī)劃、預(yù)算玄到形成完整的實(shí)施方案。這項(xiàng)比賽不僅要求參賽者有扎實(shí)過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)，還要有對(duì)化妝品行業(yè)美的特殊靈感，不對(duì)缺少的團(tuán)隊(duì)溝通I辦作精神，以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的對(duì)整個(gè)社會(huì)的可持續(xù)性發(fā)展的深刻理解。歐萊雅的工業(yè)總監(jiān)劉

4、云鵲表示這個(gè)大賽的宗旨是“川最富創(chuàng)意的方法尋求最優(yōu)秀的年輕工業(yè)人才”，打破長(zhǎng)期以來(lái)工業(yè)過(guò)于枯燥的傳統(tǒng)觀念，讓中國(guó)學(xué)習(xí)工業(yè)的年輕大學(xué)牛將所學(xué)的工業(yè)理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的現(xiàn)實(shí)中，并充分發(fā)揮他們的金業(yè)家精神、想像力及創(chuàng)造力，讓工業(yè)有趣起來(lái)。比如說(shuō)在剛剛結(jié)朿的中國(guó)區(qū)比賽中，8支參賽隊(duì)伍要求設(shè)計(jì)一個(gè)年產(chǎn)能為上億件的化妝品工廠。結(jié)果這8支隊(duì)伍在考慮布局、流程及安全、衛(wèi)生和環(huán)保等要素方而不分伯仲，獲勝的小組更勝一籌的地方更多地在于對(duì)美的敏感，比如他們認(rèn)為傳統(tǒng)的那種四四方方的廠龍也能具備種種功能，但是一個(gè)現(xiàn)代化的工廠不僅僅是功能性的，它在形狀上也應(yīng)該具有美感,像一個(gè)藝術(shù)品，那會(huì)激發(fā)工作人員更多的創(chuàng)

5、意，帶給他們溫暖和口豪的感覺(jué)。通過(guò)這兩項(xiàng)校園競(jìng)賽，歐萊雅一方而在高校學(xué)生中建立了良好的企業(yè)形象，一方而則招碑到了人量?jī)?yōu)秀人才。正如歐萊雅集團(tuán)主管人力資源的執(zhí)行副總裁佛朗西斯。萬(wàn)舍所言：“校園競(jìng)賽已經(jīng)成為歐萊雅在全球范圍內(nèi)招募人才的有效工具，我們的H標(biāo)是與全世界范圍內(nèi)優(yōu)秀的年輕人才進(jìn)行溝通和接觸，從中發(fā)現(xiàn)和招募人才?！痹诰€競(jìng)賽：判斷商業(yè)潛質(zhì)和校園競(jìng)賽還只是局限于歐萊雅選定的一些高校相比，歐萊雅“全球在線商業(yè)策略競(jìng)賽”對(duì)參賽隊(duì)伍的地域范圍則沒(méi)仃限制。借助網(wǎng)絡(luò)的力量，至今在全球范圍內(nèi)已經(jīng)有125個(gè)國(guó)家的2000多個(gè)學(xué)校的91354名學(xué)牛參加了這項(xiàng)比賽。這項(xiàng)曾經(jīng)榮獲“歐洲最佳商業(yè)游戲獎(jiǎng)”

6、的競(jìng)賽也是全球規(guī)模最大的在線商業(yè)策略競(jìng)賽。整個(gè)比賽山一?個(gè)精心設(shè)計(jì)的軟件來(lái)模擬新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下國(guó)際化妝品市場(chǎng)的現(xiàn)狀，結(jié)合商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的各種要素讓每個(gè)參賽因隊(duì)在網(wǎng)上運(yùn)行一個(gè)虛擬的化妝品公司，他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是山電腦經(jīng)營(yíng)的另外四家虛擬的化妝品公司，經(jīng)營(yíng)的業(yè)績(jī)用股票價(jià)格指數(shù)來(lái)衡量，最后以公司股票價(jià)格的高低來(lái)排定名次。整個(gè)比賽共分為三個(gè)階段。在第一階段的五輪網(wǎng)絡(luò)比賽中，參賽者將根據(jù)公司和山場(chǎng)的一系列數(shù)據(jù)來(lái)制定本公司的研發(fā)、牛產(chǎn)、市場(chǎng)和銷售等商業(yè)策略；在第二個(gè)階段的半決賽中，這些隊(duì)伍將遞交一份完整的商業(yè)計(jì)劃書并參加第六輪的網(wǎng)上比賽;在第三階段的全球總決賽中，各區(qū)的MBA組和本科組的冠軍隊(duì)伍將聚首巴黎

7、，向山歐萊雅公司高層領(lǐng)導(dǎo)和管理專家組成的評(píng)審團(tuán)推銷自己的虛擬公司，以此角逐全球總冠軍。根據(jù)歐萊雅（中國(guó)）有限公司人力資源總監(jiān)戴青的觀點(diǎn)，這三個(gè)階段分別檢測(cè)參賽者三個(gè)不同方而的能力。第一階段的在線比賽部分主要考察參賽者的團(tuán)隊(duì)精神及時(shí)間管理、數(shù)字推理和解決具體問(wèn)題的能力；第二階段的商業(yè)計(jì)劃書則主要檢驗(yàn)選手們系統(tǒng)性的戰(zhàn)略思考能力、書面溝通能力及簡(jiǎn)潔有效的論證能力；而最后的總決賽則是對(duì)參賽者口頭表達(dá)力、全而把握一個(gè)行業(yè)的能力及說(shuō)服力的考驗(yàn)。由丁這項(xiàng)比賽極具創(chuàng)造性和實(shí)戰(zhàn)性，也為世界各地的學(xué)