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《電力事故原因分析及應(yīng)對措施》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、電力事故原因分析及應(yīng)對措施摘要:本文主要針對電力事故出現(xiàn)的原因進行分析,闡述預(yù)防電力事故的一些措施。關(guān)鍵詞:電力事故;原因;措施;注意問題中圖分類號:TP39文獻標識碼:A1電力事故概述木文在多類生產(chǎn)事故中僅列舉最頻繁、最突出、最嚴重的3種事故,電力生產(chǎn)安全形勢是不容樂觀的。以樂山電業(yè)局為例,20年間觸電事故占人身事故總次數(shù)的14%,死亡人數(shù)占死亡總?cè)藬?shù)的20%,重傷人數(shù)占重傷總?cè)藬?shù)的36.84%,高處墜落事故占人身事故總次數(shù)的8.5%,死亡人數(shù)占死亡總?cè)藬?shù)的0%,重傷人數(shù)占重傷總?cè)藬?shù)的31.5
2、7%;倒桿機器工具事故占人身事故總次數(shù)的4.87%,死亡人數(shù)占死亡總?cè)藬?shù)的40%,重傷人數(shù)占重傷總?cè)藬?shù)的15.78%。僅這3種事故就占事故總次數(shù)的29%,死亡人數(shù)占死亡總?cè)藬?shù)的60%,重傷人數(shù)占重傷總?cè)藬?shù)的84.2%。除此之外,發(fā)生倒桿、灼傷、物體打擊和起重等事故率、死亡率、重傷率也較高。爭故統(tǒng)計數(shù)據(jù)并不是單一的體現(xiàn)和簡單的組合,這里面是多種因素的集合。為了使安全生產(chǎn)工作適應(yīng)當(dāng)前電力體制改革形勢發(fā)展的需要,研究和討論在一定時期內(nèi)安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的主要問題、新趨勢、新辦法,確保電網(wǎng)安全、確保人身
3、安全,確保重要設(shè)備安全。2電力事故發(fā)生的主要原因2.1責(zé)任心不強部分輸變配電設(shè)備運行的時間長、設(shè)備性能質(zhì)量不過關(guān),再加上檢修、運行維護水平不高。主、輔設(shè)備事故時有發(fā)生,嚴重威脅電力牛產(chǎn)和電力系統(tǒng)安全。而任何單位或個人出事故都有一個共同點,即責(zé)任心不強。多丁種交叉或混合作業(yè)時,相互Z間的配合不緊密,各行其事,缺乏統(tǒng)一的指揮和協(xié)調(diào);有的是懶惰,不履行規(guī)范的操作程序,隨意簡化手續(xù);有的不把安全規(guī)程記在心上,不按科學(xué)規(guī)律辦爭,錯誤判斷,自作主張;有的好人主義嚴重,在一起工作,發(fā)現(xiàn)問題缺乏提醒、批評、糾正
4、和制止的勇氣等。這些都是責(zé)任心不強的體現(xiàn),對安全生產(chǎn)起到了極人的危害作用。2.2基層管理薄弱部分單位組織領(lǐng)導(dǎo)沒處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系,安全意識淡薄,重復(fù)性事故較多。一是重生產(chǎn)輕安全,放松了預(yù)防,在生產(chǎn)與安全的弦碼上,自覺與不自覺的向牛?產(chǎn)傾斜;二是抓安全牛產(chǎn)時緊時松,出了事故才緊鑼密鼓的抓安全;三是不敢大膽管、大膽抓,有的對司空見慣的“小”事不去抓,“大”事不敢抓;四是檢查、督促不到位,只滿足于傳達文件通知,缺乏跟蹤檢查、指導(dǎo)和幫助、監(jiān)督;五是對事故處理不嚴,使事故得不到有效的遏制。隨著電力體制
5、改革的深入,大批主業(yè)人員向多種經(jīng)營企業(yè)剝離,一個企業(yè)重組成幾塊,安全管理關(guān)系不順;?些多種經(jīng)營、主管部門和企業(yè)尚未按《電力系統(tǒng)多種經(jīng)營安全管理工作規(guī)定》的耍求,自上而下建立安全管理和安全監(jiān)督系統(tǒng),把安全生產(chǎn)當(dāng)作基礎(chǔ)工作來抓,山于行業(yè)門類較多,有一定的的管理難度。另外,主業(yè)、多種經(jīng)營員工的工資、獎金、待遇相互獨立,如果互相攀比,形成對員工思想的沖擊,影響員工安定,不同程度地沖亂了安全生產(chǎn)的固有陣地。2?3習(xí)慣性違規(guī)“十次事故九違規(guī)”。在生產(chǎn)實踐屮,確冇相當(dāng)部分職工存在著3種習(xí)慣。一種是《安全工作規(guī)
6、程》不熟悉,有些參加工作不久的職工,對《安全工作規(guī)程》知Z不多,似懂非懂的狀態(tài)投入工作。笫二種是不按《安全工作規(guī)程》辦事,有很大部分職工,為了圖省事,怕麻煩,對該檢查、試驗、維護、保養(yǎng)、核對、監(jiān)護程序及要求等走捷徑,就不嚴格按安全操作規(guī)程去做。第三種是憑經(jīng)驗辦事,冇的職工在某工作崗位上時間長了,思想麻痹,在工作中憑經(jīng)驗,想當(dāng)然的流于形式走過場。2.4人員素質(zhì)不高城農(nóng)改造點多、面廣、工期緊、任務(wù)重,參加施工的隊伍和人員的技術(shù)水平參差不齊,施工安全不容樂觀。另外,農(nóng)電體制改革正向縱深發(fā)展,使一些原屬
7、于地方政府管理的農(nóng)電企業(yè)納入電力系統(tǒng)管理,而這些企業(yè)的設(shè)備狀況、人員素質(zhì)和管理水平與電力系統(tǒng)相比,尚有較大差距,這是當(dāng)前安全工作中的難點。在工程項目的轉(zhuǎn)包工作中,有的發(fā)包合同在安全施工職責(zé)和雙方安全責(zé)任上不明確,有的合同不是企業(yè)法人或法人代表簽字,沒有法律效力,有的對承包隊伍資質(zhì)、人員素質(zhì)、裝備、管理水平審查不嚴,冇的包工頭法制觀念淡薄,只講效益、不講安全,只管進度、不管安全,致使這些隊伍的人身事故不能杜絕。這是電力建設(shè)施工的重大安全隱患。2防范電力事故發(fā)生的措施2?1落實安全責(zé)任制,明確安全責(zé)
8、任與各單位層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,直至班組與個人簽約。責(zé)任書明確規(guī)定實現(xiàn)的安全H標與獎懲條件,做到獎罰分明。安全責(zé)任制的考核,不僅是目標實現(xiàn)與否,而且應(yīng)對安全管理狀態(tài)和違章違紀進行考核。對行為性、管理性、裝置性違章和誤操作、誤調(diào)度等習(xí)慣性違章,即使僥幸未造成不良后果,也須照章處罰,否則應(yīng)首先對安全管理者從重處理。在“安全第一,預(yù)防為主”的指引下,推行“企業(yè)負責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀”的安全生產(chǎn)機制。在安全生產(chǎn)工作中,必須堅持六個不變,即“安全第一的思想不變、企業(yè)法人代表作