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《安全管理是最高境界的管理》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、安全管理是最高境界的管理，懂得安全管理的人有更寬廣的視野、更透徹的觀念，更快樂的人生，掌握了安全管理基本理論，不論你干什么都能干好。拿到了資格證書不等于你具備了安全管理的能力。安全管理的能力要靠你在工作中不懈的努力、長期的實踐積累、不斷的研究、艱苦的付出方可獲得，來不得半點的虛偽和驕傲。安全是一個寬泛的概念，而安全生產(chǎn)管理卻是一個相對窄小的概念，安全生產(chǎn)管理理論，確切地講，研究的是生產(chǎn)行為、結(jié)構(gòu)和過程,即讓具體的生產(chǎn)行為、結(jié)構(gòu)和過程實現(xiàn)安全可靠性（顯然不同于現(xiàn)實的務虛、形式化的安全管理概念）。這樣一來，安全生產(chǎn)管理的概念就更窄了，但這是安全生產(chǎn)
2、管理最具實質(zhì)意義的部分，同吋也是安全生產(chǎn)管理理論的價值所在。發(fā)展經(jīng)濟和維護生命健康本來是沒有矛盾的兩件事，但有些人出于政治的考慮，把它們變成了對立的事情。比如，出于保護本地經(jīng)濟環(huán)境的理由，出于政績的考慮，封鎖事故信息，全然不顧事故具有重要借鑒作用、具有教育職工維護生命和健康等作用的起碼常識，……O1、安全管理工作者不要為了朋友、為了領(lǐng)導的情面，而對一些不符合安全要求的結(jié)杲讓步，否則，對不起人民、對不起國家、對不起自己的專業(yè)職守。2、安全管理工作者不要把精力消耗在格式化、形式化的文件上,比如，為了應付檢查，搞一些格式化、形式化的應急救援預案，結(jié)果
3、,沒出事故皆大歡喜，出了事故才知道，格式化、形式化文件掩蓋了缺少排險設(shè)施預案的漏洞。格式化、形式化文件是小兒科，安全管理工作者搞這些東西有失身份。3、每個人工作一個階段后都會有一些感觸，這是辛勤工作的結(jié)果，但千萬不要小巫見大巫，把它看成是指導全面工作的經(jīng)驗，著眼點是安全生產(chǎn)，解決實際問題。4、有些單位花錢找一些機構(gòu)合作搞一些華而不實的東西要避免,因為拉大旗作虎皮不是解決實際問題之道。安全管理是一種務實的管理，它的文件都是具有豐富經(jīng)驗的安全管理者和生產(chǎn)主管及一線職工針對特定的生產(chǎn)目標而制定、實施的，是一種動態(tài)的、隨著特定生產(chǎn)目標的實現(xiàn)而作廢的文件
4、。即便是同一型號的通用機床，其操作規(guī)程也是要隨著工件而改變的，天下不應該有萬能的文件。安全操作規(guī)程到底應該怎么編制？安全操作規(guī)程的應用如何才能作為員工生產(chǎn)作業(yè)的技術(shù)指導文件？這是一些安全管理人員都說不清的問題，所以安全工作才總是務虛。安全操作規(guī)程只有針對性的融入工藝規(guī)程中才能務實。很多時候因企業(yè)不同，設(shè)備不同，工作方式不同而有很大的差別的，不能一概而論，所以那些格式化文件做為參考是可以的，真正的文件還是需要根據(jù)企業(yè)的實際情況不斷完善的！但有些企業(yè)的安全管理完全是形式化的，是務虛的，他們把諸如“安全技術(shù)交底”、“XX操作規(guī)程”、“XX規(guī)章制度”、
5、“XX應急預案”之類的文件視作自己的管理業(yè)績、且可以炫耀的金娃娃，視作…成不變的萬能的金鑰匙，視作工程報批、應付檢查檢查的擋箭牌。如果是這樣的話，格式化安全文件害死人。每年都有安全月和消防日。對企業(yè)來說，安全月和消防日是安全管理的資源，即社會提供的安全管理資源。面對這些資源，企業(yè)應當利用好，切不可搞一些只圖形式而無實質(zhì)內(nèi)容的活動，以至白白浪費了許多精力和錢財。如：1、安全月。適宜討論、改進和完善：操作規(guī)程、排障措施應急預案、排險措施應急預案和應急救援預案。2、消防日。適宜演練：操作規(guī)程、排障措施應急預案、排險措施應急預案和應急救援預案，?方面是
6、熟悉，另-方面是在演練中發(fā)現(xiàn)問題和不足，并提出書面方案，以利討論、改進和完善。由浙江嘉興安監(jiān)系統(tǒng)1年14人獲罪想到的法制日報以“浙江嘉興安監(jiān)系統(tǒng)1年14人獲罪”為題，報道了去年5月以來嘉興市檢察機關(guān)在該市安監(jiān)系統(tǒng)立案偵查的受賄、貪污、窩串案中的14名被告人均已被法院依法判決有罪的消息。其中用了4個小標題，分別為：管安全的干部為何自己不“安全”；安評機構(gòu)：一個新的暴利行業(yè)；涉案干部：大家都在拿很正常；官辦中介：謀求“二次發(fā)展”。看了法制日報的報道，我想到了如下幾個問題：1、“監(jiān)管主體”的存在就是發(fā)證和檢查嗎？2、預評價工作非相關(guān)行業(yè)之專家不可為之
7、3、期盼政府、行會和企業(yè)互動安全管理運行機制4、安監(jiān)管理何以形成可靠性功能？5、安監(jiān)管理不可以是“零和游戲”6、打破“僵化行政”，開創(chuàng)地方政府安監(jiān)工作新局面7、注安的歸屬：國家事業(yè)單位（兼答網(wǎng)友問）8、報考評價師最低資格標準9、對安全服務事業(yè)的建言10、地方安監(jiān)局：兩手都要硬浙江嘉興安監(jiān)系統(tǒng)1年14人獲罪管安全的干部為何自己不“安全”浙江省嘉興市中級人民法院近H對該市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室原主任沈月斌受賄上訴案作出二審裁定，維持一審法院對沈月斌判處有期徒刑五年零六個月的判決。至此，去年5月以來嘉興市檢察機關(guān)在該市安監(jiān)系統(tǒng)立案偵查的受賄、貪污窩
8、串案中的14名被告人均已被法院依法作出有罪判決。安評機構(gòu)：一個新的暴利行業(yè)2007年下半年，嘉興市檢察院接到群眾舉報稱，該市一家叫天正的安全評估機構(gòu)存
