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《淺談基層農(nóng)行如何推進(jìn)工會(huì)建設(shè)》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、淺談基層農(nóng)行如何推進(jìn)工會(huì)建設(shè)基層農(nóng)行工會(huì)是由職工自愿組織起來(lái)的群眾組織,它是連接農(nóng)行領(lǐng)導(dǎo)班了與廣大員工的橋梁與紐帶,也是維護(hù)農(nóng)行廣大員工切身利益的群眾組織。在新的歷史時(shí)期,加強(qiáng)基層農(nóng)行丄會(huì)建設(shè),推進(jìn)農(nóng)行深化改革,推動(dòng)農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,促進(jìn)構(gòu)建和諧農(nóng)行,具有I?分重要的現(xiàn)實(shí)意義。那么,作為基層農(nóng)行工會(huì),如何加強(qiáng)白身建設(shè)呢?對(duì)此,筆者談些粗淺的看法。一、健全工會(huì)組織,強(qiáng)化工會(huì)職能(一)建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。完善職代會(huì)管理、運(yùn)行辦法,仔開(kāi)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員,健全工
2、會(huì)組織管理機(jī)構(gòu)。(二)建立健全職代會(huì)制度。建立健全職工代表大會(huì)制度,履行工會(huì)組織職能,使職代會(huì)的運(yùn)作更加規(guī)范、職權(quán)更加明晰,切實(shí)維護(hù)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要充分利用職代會(huì)這個(gè)平臺(tái),組織全體員工積極參政議政,針對(duì)農(nóng)行可持續(xù)發(fā)展、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理、執(zhí)行力建設(shè)等問(wèn)題廣泛開(kāi)展征求合理化建議活動(dòng)。要發(fā)動(dòng)員工結(jié)合崗位實(shí)際與農(nóng)行特點(diǎn),積極參與各項(xiàng)規(guī)章制度和重大事項(xiàng)的審議和討論T作,推動(dòng)各項(xiàng)規(guī)章制度口臻完善;結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理及發(fā)展需求,認(rèn)真做好每年職代會(huì)提案的征集工作,規(guī)范提案工作程序。職代會(huì)還
3、要積極參與公司架構(gòu)的治理工作,通過(guò)職代會(huì)民主選舉職工代表,充分體現(xiàn)工會(huì)對(duì)全行經(jīng)營(yíng)管理工作的參與作用。(三)加強(qiáng)“職工Z家”建設(shè)?;鶎愚r(nóng)行工會(huì)要積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門(mén)規(guī)范建家工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度,形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、員工廣泛參與的工作格局,按照有班子、有牌印、有場(chǎng)所、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有活動(dòng)的“六有”要求,不斷加快建設(shè)職工之家步伐,逐步充實(shí)、完善職工之家軟硬件建設(shè),改善建家環(huán)境,不斷推進(jìn)合格職工之家的建立。(四)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理。建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)制度,進(jìn)一步明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支范圍、開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)
4、、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用得到有效監(jiān)督,保證丄會(huì)丄作正常開(kāi)展。二、強(qiáng)化思想引領(lǐng),樹(shù)立責(zé)任意識(shí)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),建設(shè)和諧農(nóng)行,必須有和諧文化的引導(dǎo)和支撐,才能為構(gòu)建和諧農(nóng)行提供精神動(dòng)力、思想保證、輿論支持和營(yíng)造文化氛圍。和諧文化應(yīng)具有“和諧”的文化品質(zhì)、鮮明的時(shí)代特征及先進(jìn)文化的前沿理念。在推進(jìn)和諧文化建設(shè)中,工會(huì)要堅(jiān)持“以人為木”的理念,堅(jiān)持為社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)、為員工服務(wù)、為農(nóng)行中心T作服務(wù),使廣大員工在和諧文化建設(shè)中升華思想觀念得到、捉高自身素質(zhì)。一是要緊緊圍繞黨和國(guó)家的方針政策,貫徹落實(shí)
5、科學(xué)發(fā)展觀,把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨和國(guó)家的方針政策貫徹落實(shí)到工會(huì)工作的金過(guò)程,推動(dòng)工會(huì)工作有效開(kāi)展;要緊密結(jié)合農(nóng)行而臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),正視不足,把促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)員工權(quán)益、實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值作為貫徹科學(xué)發(fā)展觀的切入點(diǎn)。以高度的責(zé)任感和改革創(chuàng)新精神謀劃思路、抓好落實(shí),推動(dòng)工會(huì)工作在實(shí)踐中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展。二是要根據(jù)基層農(nóng)行的實(shí)際情況,圍繞“企業(yè)所急、員工所需、工會(huì)所能”的工作定位,把員工的意愿和要求作為工會(huì)工作的重點(diǎn),按照有所為、有所不為的原則,在維權(quán)工作上有所突破,以維權(quán)的實(shí)效取信和凝聚廣人員工。三
6、是要從服務(wù)對(duì)象的實(shí)際需要岀發(fā),明確工會(huì)工作目標(biāo)。建立和諧農(nóng)行必須堅(jiān)持以人為木,工會(huì)的服務(wù)對(duì)象就是職工群眾,工會(huì)應(yīng)以員工的愿望和需求為本,努力提高員工的物質(zhì)文化?;钏?,滿足員工的政治、經(jīng)濟(jì)和文化權(quán)益需求,為員工辦實(shí)事、做好事。四是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn),促進(jìn)員工思想觀念轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和事業(yè)心,激發(fā)員工的工作熱情??赏ㄟ^(guò)開(kāi)展形式多樣的為教活動(dòng),提升學(xué)教效果。與崗位實(shí)際結(jié)合,抓業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽;與員工發(fā)展需求結(jié)合,通過(guò)開(kāi)展人辯論、人討論,堅(jiān)定員工扎根農(nóng)行、服務(wù)客戶的理想信念;與崗位需求相結(jié)合,開(kāi)展崗位培訓(xùn),提升員
7、工團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敬業(yè)精神和&業(yè)水平;與遠(yuǎn)程視頻系統(tǒng)相結(jié)合,開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)、遠(yuǎn)程視頻交流互動(dòng),營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍;與化解員工思想矛盾相結(jié)合,通過(guò)與員工談心,了解思、想動(dòng)向,及時(shí)糾正錯(cuò)謀思想和行為,消除顧慮,化解才盾。三、加強(qiáng)道德建設(shè),提高員工索質(zhì)培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,是員工所求、金業(yè)所謀、社會(huì)所需,是保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定和捉高戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在,是工會(huì)維護(hù)員工利益的必然要求,也是工會(huì)參與和諧農(nóng)行建設(shè)的重要載體。在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型纟R織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng)屮,工會(huì)應(yīng)著力提高員工的學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新、
8、創(chuàng)業(yè)能力。在対員工進(jìn)行職業(yè)道徳教育上,工會(huì)應(yīng)積極開(kāi)展一?些內(nèi)容豐富多彩的教育活動(dòng),使員工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德規(guī)范,大力弘揚(yáng)勞模精神,通過(guò)選樹(shù)典范,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、帶動(dòng)作用,形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛I韋I。在開(kāi)展員工思想教育活動(dòng)中,工會(huì)應(yīng)著眼于豐富員工文化生活,陶冶道徳情操,培養(yǎng)員工科學(xué)健康的生活方式。通過(guò)組織開(kāi)展員工文化活動(dòng),傳播先進(jìn)思想、培育和諧理念、弘揚(yáng)民族精神、時(shí)代精神和