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《護(hù)士代表醫(yī)院新員工座談會上的講話》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、護(hù)士代表醫(yī)院新員工座談會上的講話融入主流文化 與醫(yī)院一起成長各位新同事：下午好！ 先自我介紹一下，o我200*年從調(diào)入本院，在醫(yī)院工作*年。作為一?名護(hù)士，這*年中，一直覺得自己工作的很開心，也許有忙累苦，但是心靈卻不覺得疲憊。我口己這樣總結(jié)，因?yàn)榭诩旱睦砟詈臀幕娜∠蚰芨t(yī)院的工作文化達(dá)到一致，才會讓我有一種快樂工作的內(nèi)心感受。或者說,我喜歡這所醫(yī)院，是因?yàn)橄矚g邵逸夫醫(yī)院的文化。今天，我和大家一-起分亨我所感受到的醫(yī)院文化。新人剛進(jìn)醫(yī)院，都想盡快適應(yīng)工作。適應(yīng)工作包插學(xué)習(xí)工作所需要的技能，知識。但有時(shí)會有這樣的問題，即使你會做所
2、有的工作，你仍然覺得自己并不能融入到工作團(tuán)隊(duì)中，在人群中，會時(shí)不時(shí)感覺孤獨(dú)。那么，怎樣和新的同事很快的擁冇共同的工作語言，擁冇一份工作的默契，在精神氣質(zhì)上，體現(xiàn)出你是邵逸夫醫(yī)院的員工呢？我想，只有真正融入到醫(yī)院的主流文化當(dāng)中，你才是真正適應(yīng)了新的工作，并且，能夠在這個團(tuán)隊(duì)中，發(fā)揮你的更多作用,口身得到職業(yè)的發(fā)展。我想問在座各位，什么是樣的工作是一份好工作呢？薪酬/舒適的工作環(huán)境/自我發(fā)展的機(jī)會/快樂的工作/有意義感/我想有很多。這些屮，除了薪酬，其余的各項(xiàng)都和醫(yī)院文化和關(guān)，如果你能很好融入整個醫(yī)院的主流文化，那么，你也能夠感覺到工作的快樂和擁有更多成
3、長的機(jī)會。說到我們醫(yī)院的醫(yī)院文化，大家很熟悉“給您真誠、信心、愛”，但是要在工作中真正的做到，不容易。我想，人家在今后的T作生涯中，會有對這句話的意義更多的白身的詮釋，也會有各人不同的理解。在我理解中的邵逸夫醫(yī)院的組織文化，還包括以下這些內(nèi)容，我用兒個詞語來形容。第一個詞語 Caring 關(guān)愛 關(guān)愛公務(wù)員之.家版權(quán)所冇是醫(yī)務(wù)I〕作者的永恒的主題語。以一顆虔誠的心去做每一件和患者的相關(guān)的事情，這是每一個醫(yī)務(wù)人員的木分，或者說，這是我們應(yīng)當(dāng)要遵從的工作哲學(xué)。另外，作為一個員工，你要付出關(guān)愛的對象不光是病人，述有你身邊的每一位
4、同事，創(chuàng)造一種人與人Z間相互的尊重和關(guān)心的工作環(huán)境,是我們每一位的職責(zé)。 從醫(yī)院的管理制度中，我也讀出了關(guān)愛。就護(hù)理部來說，很多管理措施的出臺都是基于關(guān)愛員工，如：建立同事間的支持組織和交流委員會、照顧到個人需求的排班、對護(hù)士夜班問題的關(guān)注、對護(hù)上職業(yè)發(fā)展的關(guān)注等等。我想，醫(yī)院的管理的種種舉措，無不是建立—?個人性化的工作環(huán)境，讓我們給病人以更真誠的愛。第二詞語 態(tài)度決定一切 一個人的能力，分為技能，知識，和態(tài)度。有一個很有意思的小游戲……這個小小的游戲告訴我們，足以使人成事者，態(tài)度居于首位。我們做事，無論是完成工作的職
5、責(zé)也好，還是完成科室的一些集體的事務(wù)，最要緊的是啟一份熱忱和樂觀積極的的心態(tài),凡事熱忱參與，主動學(xué)習(xí)，這樣才能學(xué)的更多，成長更多。只要你努力積極去做事，你一定會有所收獲。在一個團(tuán)隊(duì)中，每一個人都有不可替代的作用，要積極的參與到整個工作團(tuán)隊(duì)的事務(wù)中。有人說，我只是剛剛畢業(yè)的生手，我能為科室做什么呢？是的，也許你不能做什么，但是你至少可以為這個團(tuán)隊(duì)搖旗吶喊，鼓鼓勁。你以怎樣的方式來工作，是積極主動、追求卓越、還是消極被動、得過且過、投機(jī)取巧，全取決于你自己的選擇。當(dāng)然，你也因此選擇了你自己的未來。 笫三個詞語 Professional
6、 提供專業(yè)性的服務(wù)庾院去LOMALINDA去進(jìn)修的回國人員，曾經(jīng)帶回這樣一張圖片，很讓我深思。圖片上是一個西裝革履，帶著禮帽的黑人人叔，舉手投足是一個十足的紳士。他的工作是病房樓前的接待員，負(fù)責(zé)管理病房樓前的輪椅。當(dāng)入院的病人需要輪椅時(shí)，他負(fù)責(zé)提供輪椅并把他們送到病房。即使是這樣一份簡單的工作，他非常認(rèn)真甚至虔誠的對待，并為Z口豪。他每天紳士般的風(fēng)度迎接病人和過往行人，笑容可掬。并且自豪的說，因?yàn)檫@份工作，他會好幾門的外語會話。他把工作看成是上帝安排的任務(wù)。很慚愧的說，我，我們在他面前都相形見細(xì)。我們作為一個專業(yè)人員，是不是更應(yīng)該更敬畏我們
7、的工作，以一種專業(yè)的態(tài)度做好我們的每—?項(xiàng)工作。為每一個病人提供專業(yè)的服務(wù)。 第四個詞語 團(tuán)隊(duì)精神醫(yī)療護(hù)理工作，是一種團(tuán)隊(duì)的工作，一個人能力再大也不能完成病人的整個診療過程。因此，醫(yī)院特別強(qiáng)調(diào)“teamwork”。團(tuán)隊(duì)梢神的含義，包括協(xié)作、幫助和尋求幫助、重視信息的溝通和交流、懂得欣賞他人、經(jīng)常相互鼓勵，當(dāng)然，這一切都因?yàn)槲覀儍右粋€共同的hl標(biāo),為病人提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。 冇一旬話說得好：小醫(yī)院管理靠經(jīng)驗(yàn)、大庾院管理靠制度、優(yōu)秀的醫(yī)院管理靠文化。我想我們的醫(yī)院文化也不是以上短短幾個詞語能涵蓋的，我們醫(yī)院還年輕，剛過了1
8、0歲的生L1,醫(yī)院文化還需要更好的建設(shè)。在座各位，在今后的工作生涯中，在融入已有的醫(yī)院文化的同時(shí)，一定述會有
