新時(shí)期加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考

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1、新時(shí)期加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考新時(shí)期加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考摘要在新時(shí)期條件下，黨應(yīng)本著服務(wù)于群眾、推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展、促進(jìn)和諧社會(huì)、凝聚人心等方面加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)。而基層黨組織是黨在開展工作、組織工作、執(zhí)行工作時(shí)必耍的環(huán)節(jié)，是密切聯(lián)系群眾的重要橋梁，起到中間人的作用。本文從加強(qiáng)基層黨組織執(zhí)行能力、加強(qiáng)基層黨組織隊(duì)伍、加強(qiáng)黨員的教育管理等方而進(jìn)行探究與思考。關(guān)鍵詞新時(shí)期；基層黨組織；加強(qiáng)建設(shè)根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨的《黨章》規(guī)定，基層的黨組織不僅是黨連接群眾的中間環(huán)節(jié)，還是了解人民群眾思想和民意的

2、橋梁［1］。所以，加強(qiáng)堅(jiān)而有力的基層黨組織建設(shè)，能為黨更好的聽取民意、民心創(chuàng)造了重耍的條件。如果廣大基層黨組織沒有發(fā)揮強(qiáng)大的戰(zhàn)斗、凝聚力，則大大降低了黨的執(zhí)行能力。而隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，從中產(chǎn)生的新矛盾、新問題也隨之出現(xiàn)，因此，怎樣加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)成為研究的新課題。一、基層黨組織建設(shè)中存在的問題(-)黨組織的管理不明在基層組織的黨員中有些黨員對(duì)自己的工作任務(wù)不是很明確，在工作中過于敷衍，只注重表面。對(duì)黨交代下來的任務(wù)只做“表面形式”，在工作時(shí)往往只會(huì)走個(gè)過場(chǎng)，沒有認(rèn)真的去對(duì)待工作。還

3、有一些黨員在工作中充當(dāng)“老好人”，沒有起到一個(gè)黨員對(duì)群眾的領(lǐng)導(dǎo)作用。(二)基層黨員工作不到位基層黨員在工作時(shí)由于缺乏積極性，對(duì)工作處于被動(dòng)，在基層黨組織的建設(shè)中對(duì)自己的工作沒有明確認(rèn)識(shí)，缺少自己的想法，缺乏工作的主動(dòng)性。而基層黨組織對(duì)導(dǎo)員的教育工作和培訓(xùn)則非常少，不能清楚的了解新形勢(shì)下工作的制度、性質(zhì)、任務(wù)，降低了黨員在工作中的執(zhí)行能力和工作效率。由于基層黨組織較缺乏思想上的工作，不能在人民群眾中起到模范的帶頭作用。（三）農(nóng)村基層黨員缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力在農(nóng)村的基層黨組織的工作中暴露出了許多問題，由于農(nóng)

4、村地區(qū)的年輕人越來越少，導(dǎo)致農(nóng)村地區(qū)的老年黨員較多。往往老黨員的文化水平有限，在社會(huì)發(fā)展較快的今天，不能很好的適應(yīng)農(nóng)村的現(xiàn)代發(fā)展，而文化程度高的黨員不希望留在農(nóng)村工作。在農(nóng)村地區(qū)公社化的治理模式和公有制的經(jīng)濟(jì)制度發(fā)&了改變［2］?；A(chǔ)的黨組織對(duì)農(nóng)村人民的影響號(hào)召力越來越小，發(fā)揮的作用也隨Z減少，長(zhǎng)久以往黨組織的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)被村民所否定、排斥。二、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的措施（一）加強(qiáng)基層黨組織制度的建設(shè)不管任何組織，都是在制度的指引下得到規(guī)范的，基層黨組織建設(shè)的管理制度必須得到完善，這樣才能保證黨內(nèi)止常

5、的工作、規(guī)范黨員的行為、促進(jìn)基層黨組織的發(fā)展?；鶎狱h組織可以制定公平的促進(jìn)發(fā)展的制度來規(guī)范黨內(nèi)的組織活動(dòng)，如建立黨員民主評(píng)比，黨內(nèi)的監(jiān)督、考評(píng)，黨員積極參加黨內(nèi)的活動(dòng)記錄等。同吋還要根據(jù)新吋期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和不同階段的任務(wù)要求，不斷完善、加強(qiáng)組織制度?；鶎狱h組織建設(shè)要充分的發(fā)揮凝聚力和創(chuàng)造力，在遵守已有的規(guī)章制度以外還要加深黨員自身的嚴(yán)格要求。黨員干部在基層工作吋要嚴(yán)格要求作為黨員的義務(wù)和職責(zé)，禁止出現(xiàn)“走過場(chǎng)”的工作態(tài)度。基層黨組織要主動(dòng)的接受人民群眾的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，開展民主的生活會(huì)議，在會(huì)議上黨員

6、應(yīng)對(duì)這段時(shí)間的工作進(jìn)行口我批評(píng)，結(jié)合實(shí)際，坦誠(chéng)的交流從中出現(xiàn)的問題，加強(qiáng)思想的統(tǒng)一和團(tuán)結(jié)，對(duì)出現(xiàn)問題，制定合理可行的措施方案?；鶎狱h組織還要關(guān)注黨員近期工作、思想、生活狀況的變化，通過不同的途徑解決黨員出現(xiàn)的困難，以便黨員更好的服務(wù)于人民群眾。在黨組織內(nèi)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的的計(jì)劃，明確當(dāng)前的工作目標(biāo)、步驟清晰的制定計(jì)劃，從實(shí)際出發(fā)實(shí)事求是。（二）加強(qiáng)基層黨員的教育管理我國(guó)擁有眾多的黨員和基層黨組織，如不對(duì)他們加強(qiáng)全面的黨員教育管理，就不能正常的開展黨內(nèi)的基木工作。難以落實(shí)黨中央下達(dá)的任務(wù)和工作，阻礙了

7、基層黨組織的健康發(fā)展。所以，在黨員工作屮要用黨章和黨內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格要求黨員的日常行為，加強(qiáng)對(duì)黨員作風(fēng)、廉政、思想等方面的教育。要端正黨員的作風(fēng)問題，就必須遵循胡錦濤提出的“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”[3]。監(jiān)督基層黨組織認(rèn)真履行作為共產(chǎn)黨員的義務(wù)和責(zé)任，并樹立正確的社會(huì)主義榮辱觀,結(jié)合黨內(nèi)的工作需要和單位需要，做好全部黨員黨風(fēng)、黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，并及時(shí)糾正錯(cuò)誤、規(guī)范黨員的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。加強(qiáng)反腐侶廉的建設(shè)，提高黨員對(duì)反腐侶廉工作的認(rèn)識(shí),發(fā)揚(yáng)正派作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)黨員貪圖享樂、崇

8、尚拜金主義等。對(duì)基層黨員的思想理論加強(qiáng)教育，深入學(xué)習(xí)馬、毛、鄧、“三”思想，樹立正確的“三觀”與中央黨組織統(tǒng)一戰(zhàn)線，把黨員的政治理論學(xué)習(xí)貫徹到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)中去。（三）加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)如今，有一部分的黨員對(duì)廉潔口律的意識(shí)、依法行政的觀念、愛崗敬業(yè)的精神等存在著一定的距離。所以，我們要堅(jiān)持以人為本,把加強(qiáng)基層隊(duì)伍的建設(shè)視為重妥的建設(shè)環(huán)節(jié)。在一支素質(zhì)較強(qiáng)制度過硬的黨組織中，基層黨員的工作效率和工作態(tài)度，在極大程度上起著重要的作用。若沒有一支干實(shí)事、能干事、積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上的黨員領(lǐng)導(dǎo)班了