關于新時期加強基層團干隊伍建設的幾點思考

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1、關于新時期加強基層團干隊伍建設的幾點思考關于新時期加強基層團干隊伍建設的幾點思考當前，在企業(yè)轉變經(jīng)營方式、深化內(nèi)部改革、逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程屮，企業(yè)共青團面臨著新的挑戰(zhàn)，而這種挑戰(zhàn)歸根到底是對團干隊伍的挑戰(zhàn)！而部分團干対形勢的發(fā)展變化感到不適應，而這種不適應，歸根結蒂還是團干索質(zhì)的不適應！那么，當前基層I撲干隊伍的情況到底如何呢？一、當前基層團干隊伍狀況的分析從總體上講，基層團干隊伍是不錯的，是冇戰(zhàn)斗力的，是能夠帶領廣大團員青年積極用繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作的，這是主流，必須給予充分肯定。但是，必須正視基層團干隊伍建設和團干自

2、身素質(zhì)方面存在的一些急待解決的問題。從隊伍建設上看，存在四種明顯的傾向：（1）重數(shù)量輕質(zhì)量。只求配齊，在一定程度上忽視了團干索質(zhì)的內(nèi)在要求，其結果陷入了“不齊不力、不力不齊”的惡性循環(huán)。（2）重紐織服從輕個人意愿。在配備團于時，尊重和考慮本人意愿不夠，過份強調(diào)服從組織的安排和決定，導致-些同志帶著情緒，背著思想包袱到共青團崗位工作。（3）重使用輕培養(yǎng)。團干上崗以后，組織的關心和過問不夠。対團干的使用，只注重其現(xiàn)實的表現(xiàn)，不注意團干到崗Z前的選拔培養(yǎng)和上崗Z后綜合技能的培養(yǎng)，造成有些團干在團的崗位上辛苦工作了兒年，卻沒有學到什么專長，知

3、識而狹窄，不熟悉生產(chǎn)經(jīng)營工作，對自身未來的發(fā)展方向感到茫然。（4）重輸入輕輸出。團干進、出渠道不暢，該進的進不來，該出的出1不去。從團干自身的情況來看，也存在一些不容忽視的問題。（1）少數(shù)基層團干信念模糊，對社會主義、共產(chǎn)主義的認識不如以前清晰、堅定。（2）部分團干存在失衡心理。一是由于對口后的出路感到茫然而造成的瞻前顧后的心理；二是認為團的工作不如搞經(jīng)濟工作而產(chǎn)生的團干低人一等的自卑心理；三是在團組織面臨企業(yè)改革帶來的困難和挑戰(zhàn)時，由于対團的事業(yè)發(fā)展缺乏信心而造成的悲觀心理。（3）思想較為保守，觀念較為陳舊，少數(shù)團干還自覺不自覺地運

4、用傳統(tǒng)的眼光來審視生機勃勃的市場經(jīng)濟，用陳III的思維定勢來思考、安排、評判共青團工作。（4）理論索養(yǎng)低，理性思維不足。相當部分團干忙于日常事務、工作的處理，忽視了自身理論索質(zhì)的提高，在實際工作中往往感性地認識、分析事情，理性思維貧乏。(5)創(chuàng)造性的工作能力差。相當部分團干僅僅發(fā)揮了“酣聲機、傳達室”的作用，“上面怎么說，我就怎么做”，機械地照抄、照搬、照套、照轉，缺乏把上級的精神與木單位實際情況有機地結合起來創(chuàng)造性地開展工作。(6)部分團干的事業(yè)心、責任感不強，“混日子”的思想較為突出，做-天和尚撞一天鐘，安于現(xiàn)狀，無所用心，團的工

5、作業(yè)績平平。這樣一支索質(zhì)參差不齊的團干隊伍，是很難迎接挑戰(zhàn)，使我們的共青團事業(yè)在企業(yè)改革改制屮立于不敗之地。因此，新時期加強基層團干隊伍建設顯得比以往任何時候都更加緊迫，更為必要。二、加強基層團干隊価建設的重耍意義2團的干部是團的工作骨干，建設一支過硬的團干隊伍，是鞏固和發(fā)展共青團事業(yè)的長遠大計。加強基層團干隊伍建設，是共青團再建新功、再展雄風的需要。共青團有著輝煌的過去和業(yè)績，不愧是黨助手和后備軍?，F(xiàn)在黨和人民依然寄予厚望，希望共青團和廣大青年在建設冇中國特色社會主義的宏偉事業(yè)中冇所作為。共青團能否再建新功、再展雄風，取決于成千上萬

6、基層團干的艱苦努力。在金業(yè)深化改革的過程中，企業(yè)共青團既而臨挑戰(zhàn)，乂而臨機遇，既有困難，又有希望。如何抓住機遇而對挑戰(zhàn)？如何戰(zhàn)勝困難朝著希望邁進？這是擺在每個團干面前迫切需耍解決的問題。沒冇現(xiàn)成的經(jīng)驗可鑒，沒冇既左的模式可套，全憑我們在實踐中去探索，去總結。這是給團干捉出了更高的要求，無論是政治素質(zhì)、思想素質(zhì)，還是業(yè)務索質(zhì)，乃至心理索質(zhì)都有了與以往不同的耍求。基層團干生活、工作在第一線，貼近實際、貼近青年，更有發(fā)言權，更富冇創(chuàng)造精神，是探索-與社會義主市場經(jīng)濟體制和適應的共青團工作方式的排頭兵。如果素質(zhì)不高、能力不足，那就很難發(fā)揮這種

7、作用。加強基層團干隊伍建設，是共青團肩負起新的歷史使命的需耍。共青團啟負著光榮的歷史使命，作為黨的助手和后備軍，肩負著振興中華的歷史責任；作為先進青年的群眾組織，肩負著教育青年、帶領青年、服務青年的光榮任務。團的基層組織是團的工作基礎，是共青團發(fā)揮職能和作用的關鍵。團的基層干部作為基層共青團工作的領導者、組織者、實施者，起著決定性的作用。加強基層團干隊伍建設，是更好地發(fā)揮先鋒模范作用的需要。團干作為“青年領袖”既是倡導者，又是先行者。要求青年做到的，必須首先做到；要求青年具備的，必須首先具備?；鶎訄F干離青年最近，其一言一行，一舉一動都

8、直接影響著青年、感染著青年。這就要求基層團十要有比一般青年更高的3素質(zhì)，唯有這樣，才能發(fā)揮模范作用。由此可見，加強基層團干隊伍建設何等重要、何等緊迫。那么，加強基層團干隊伍的核心是什么？三、基層團干應具備的素質(zhì)加強基層團