業(yè)績證明材料

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1、業(yè)績證明材料業(yè)績證明材料職稱評審工作是一項認(rèn)真細(xì)致的工作，涉及單位與個人兩個方面，業(yè)績證明材料。為瞭幫助單位及廣大專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)備好高級職稱評審材料，使申報材料更加規(guī)范、整齊,我們根據(jù)評審工作的需要及以往評審時遇到的常見問題，把有關(guān)註意事項歸納整理，介紹給大傢，供參考。一、職稱評審的程序按照個人自願提出申請、單位組織初審評議推薦、評委會評審、行業(yè)部門認(rèn)定的程序，開展職稱評審的工作。、對申評人員與單位人事部門的要求（一）對申評人員要求評審材料要充分反映申報人員業(yè)績、能力、專業(yè)技術(shù)和學(xué)術(shù)水平、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷等方面的情況，主要包括幾彳部分

2、，一是反映本人基本情況、二是反映本人歷史情況、三是反映個人突出業(yè)績、四是反映個人專業(yè)技術(shù)水平及培訓(xùn)情況。申報人員在準(zhǔn)備評審材料時要把個人情況全面客觀的反映出來，通過職稱評審對自己過去所做過的專業(yè)技術(shù)工作做一次總結(jié)。由於評委不能面對面去瞭解每位申報人員的具體情況，所以應(yīng)該要站在評委的角度考慮，評審材料反映個人情況一定要詳盡，個人經(jīng)歷及提供的有關(guān)論文、證書、業(yè)績材料及相關(guān)證明、背景介紹等盡可能全面，避免産生異議。對於個人業(yè)績介紹要實事求是，參加過的工作一定要把握好獨立、主持、為主、參與的分寸，對後兩種情況要特別註意說明自己在其中發(fā)揮的作用

3、，做出的貢獻(xiàn)，並輔助證明材料，需要業(yè)績認(rèn)定，可由有關(guān)單位出具證明材料，如獲獎證書、單位證明等，切忌籠統(tǒng)概括，讓評委一目瞭然。誇大的業(yè)績會產(chǎn)生異議，過分謙虛會反映不出真實情況。（二）對單位人事部門要求各單位人事部門要本著對單位負(fù)責(zé)、對申報人員負(fù)責(zé)的態(tài)度積極做好單位組織、審核、評議、推薦工作，對申報人員提供的材料要進(jìn)行認(rèn)真的審查，對於學(xué)歷證書、資格證書、獲獎證書等證明材料的復(fù)印件要認(rèn)真審核是否與原件相符或提供相關(guān)的證明，其他材料中不客觀的內(nèi)容一定要修改,要組織專傢進(jìn)行評議和推薦，單位對申報人員綜合材料要由推薦組織撰寫，對申報人員工作、業(yè)績

4、、水平做客觀評價,對屬於破格申報的申報人員還要明確符合破格條件中的條款，因此單位人事部門責(zé)任重大。四、申報材料具體註意事項申報材料應(yīng)按照中國有色金屬工業(yè)協(xié)會有關(guān)文件中對申報材料的要求準(zhǔn)備，各類材料具體註意事項如下:（一）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（一份）1、封面單位欄處填寫申報單位，不要寫二級單位；2、基本情況註意貼本人近期小二寸正面免冠照片；現(xiàn)專業(yè)技術(shù)任職資格、取得時間及審批機(jī)關(guān)按本人職稱證書內(nèi)容填寫；（原為非工程系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，轉(zhuǎn)評高級工程師後申報教授級高級工程師的，應(yīng)將非工程系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、取得時

5、間及審批機(jī)關(guān)一並填寫）3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況填寫除學(xué)歷教育以外的全部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)內(nèi)容，並附相應(yīng)的證明材料；4、工作經(jīng)歷從參加專業(yè)技術(shù)工作時間填起，包括脫產(chǎn)參加各類教育、培訓(xùn)的時間；5、取得現(xiàn)資格前主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記填寫取得現(xiàn)資格前的主要專業(yè)技術(shù)工作內(nèi)容，對獨立、主持、為主參與的項目要明確在其中發(fā)揮的作用、排序、具體負(fù)責(zé)內(nèi)容等，且最好附有相應(yīng)的證明材料，證明范文《業(yè)績證明材料》6、取得現(xiàn)資格後主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記填寫任現(xiàn)職以後的主要專業(yè)技術(shù)工作內(nèi)容，對獨立、主持、為主參與的項目要明確在其中發(fā)揮的作用、排序、具體負(fù)責(zé)內(nèi)容等，且最好附有相

6、應(yīng)的證明材料。7、著作、論文及重要技術(shù)報告登記填寫取得現(xiàn)資格以後發(fā)表交流的與所從事的專業(yè)技術(shù)相關(guān)的文章，應(yīng)註明發(fā)表刊物或?qū)W術(shù)會議的主辦單位，合著、合譯時註明排名，並附相關(guān)證明材料。同時填寫《任職期間發(fā)表文章登記表》，由人事部門進(jìn)行審核並加蓋人事部門公章。8、考試成績及答辯情況填寫職稱外語考試、職稱計算機(jī)考試等有關(guān)內(nèi)容;如果單位對申報人員進(jìn)行瞭答辯，可填寫專傢答辯評語及答辯結(jié)論，如果沒有答辯可不填。9、年度及任職期滿考核結(jié)果填寫取得現(xiàn)資格以來各年度考核情況及綜合考核結(jié)果。10、單位推薦意見呈報單位應(yīng)簡述對申報人員的評價和推薦意見。評審表

7、可以打印，也可以用黑色鋼筆、簽字筆填寫，必須規(guī)范、字跡要端正，要讓評委看清楚。（二）申報職稱人員情況簡表簡表是按照評審條件內(nèi)容設(shè)計的，由本人參照評審條件，逐一對照填寫，比如基本要求欄，要對照評審條件中“基本要求”的有關(guān)條款，如實填寫認(rèn)為符合所列條款的工作經(jīng)歷；申報資格、申報專業(yè)以文件為準(zhǔn)。最後簡表由所在單位人事部門審核蓋章。黑體字以上部分由個人填寫、單位審核蓋章，以下部分由評委會委員填寫，申報人和單位不要填寫。（三）綜合材料（A4型紙）重點介紹申報人員基本情況、取得現(xiàn)資格後取得的成果、年度考核情況及在所在單位專業(yè)技術(shù)工作中的作用等，明

8、確單位的對申報人員的評價和推薦意見。對於破格申報人員還須明確申報人員符合破格條件的條款。單位推薦意見一般不超過3000字，不低於1000字，A4型紙2-3頁。（四）外語、計算機(jī)考試成績登記卡附單位審核蓋章的合格證復(fù)印件。