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1、中小企業(yè)己成為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)屮最具活力的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)和重要組成部分,在滿足人們的多樣化需求、培養(yǎng)企業(yè)家、進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、提供新的就業(yè)機(jī)會(huì)等方面正發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。企業(yè)最重要的人力資源屮,基層管理人員是管理生產(chǎn)一線的人員,掌控整個(gè)牛?產(chǎn)狀況,是企業(yè)的中流砥柱,是企業(yè)的生命線,把握著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈,正確認(rèn)識(shí)基層管理人員的價(jià)值,充分了解他們的需求,重點(diǎn)研究相關(guān)激勵(lì)措施是企業(yè)發(fā)展不可或缺的。本文提出了屮小企業(yè)的基層管理人員的激勵(lì)的重要性,分析了企業(yè)基層管理人員激勵(lì)的現(xiàn)狀,找出企業(yè)基層管理人員激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題,提供一些對(duì)策,為屮小
2、企業(yè)皋層管理人員激勵(lì)機(jī)制的科學(xué)建立提供借鑒。關(guān)鍵詞:管理人員;激勵(lì);問(wèn)題;建議;AbstractThesmallandmedium-sizedenterprisehasbecomeourcountrysocialistmarketeconomythemostdynamiceconomicgrowthandanimportantpart,inmeetingpeople'sdiversifiedneeds,entrepreneurshipdevelopment,technologyinnovation,providenewemploy
3、mentopportunitiesisplayinganincreasinglyimportantrolein.Themostimportanthumanresourceofenterprises^managementisthemanagementoftheproductionlinestaff,monitortheproductionstatus^isthemainstayoftheenterprise,isthelifelineoftheenterprise^theenterprise'seconomiclifeline,co
4、rrectunderstandingofvaluemanagement,tofullyunderstandtheirneeds,foeusonrelevantincentivemeasuresofenterprisedevelopmentisessentialthe.Inthispaperthesmallandmedium-sizedenterprisemanagementincentiveimportance,analysedpersonnelofcompanylowlevelmanagementcurrentsituation
5、,findoutthepersonnelofcompanylowlevelmanagementincentiveproblems,providessomesuggestionsforsmallandmediumenterprises,managementincentivemechanismtoprovidereferencefortheestablishmentofscience.Keywords:managementincentive;problems;suggestions;發(fā)不了附件,之前下載資料已刪除,給你看我寫的吧中小企
6、業(yè)已成為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最具活力的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)和重要組成部分,在滿足人們的多樣化需求、培養(yǎng)企業(yè)家、進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、提供新的就業(yè)機(jī)會(huì)等方面正發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。企業(yè)最重耍的人力資源中,棊層管理人員是管理生產(chǎn)一線的人員,掌控整個(gè)生產(chǎn)狀況,是金業(yè)的屮流砥柱,是企業(yè)的生命線,把握著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈,止確認(rèn)識(shí)基層管理人員的價(jià)值,充分了解他們的需求,重點(diǎn)研究相關(guān)激勵(lì)措施是企業(yè)發(fā)展不可或缺的。木文提出了中小企業(yè)的基層管理人員的激勵(lì)的重要性,分析了企業(yè)基層管理人員激勵(lì)的現(xiàn)狀,找出企業(yè)基層管理人員激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題,提供一些對(duì)策,為中小企業(yè)基層
7、管理人員激勵(lì)機(jī)制的科學(xué)建立提供借鑒。關(guān)鍵詞:管理人員;激勵(lì);問(wèn)題;建議;AbstractThesmallandmedium-sizedenterprisehasbecomeourcountrysocialistmarketeconomythemostdynamiceconomicgrowthandanimportantpart,inmeetingpeople'sdiversifiedneeds,entrepreneurshipdevelopment,technologyinnovation,providenewemployment
8、opportunitiesisplayinganincreasinglyimportantrolein.Themostimportanthumanresourceofenterprises,managementisthemanagementofth