勞動(dòng)合同書(shū) 空白

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1、勞動(dòng)合同書(shū)甲方：乙方：甲方法定代表人：乙方身份證號(hào)碼：甲方基層單位：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂并共同遵守本合同。第一條合同期限本合同期限為。自年月日起，至年月日止。試用期自年月日起，至年月日止。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方工作崗位。在合同履行期間，甲方可根據(jù)本單位工作需要和乙方自身?xiàng)l件，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以調(diào)換乙方的工作崗位。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；合理配置工作所必需的基本勞動(dòng)工具；按照崗位需要和國(guó)家規(guī)定按時(shí)發(fā)放勞保用品；按國(guó)家有關(guān)規(guī)

2、定對(duì)女工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期進(jìn)行健康檢查。2、甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律的教育和培訓(xùn)；對(duì)特種作業(yè)，乙方持有《特種作業(yè)人員操作證》才能安排上崗。4、乙方工作時(shí)間按照國(guó)家《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)，防止工傷事故和職業(yè)危害。第四條勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇1、乙方的固定工資每月元，其他報(bào)酬（崗位工資、伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等）的支付方式和標(biāo)

3、準(zhǔn)按甲方聘用人員的薪酬管理辦法執(zhí)行。2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病、女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方在合同期間的傷、殘、死亡等待遇和撫恤、救濟(jì)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5、本合同的終止、解除及因解除合同產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。3第五條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際制定勞動(dòng)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。2、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度。第六條勞動(dòng)合同

4、變更、解除、終止和續(xù)訂1、下列情況，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；（2）由于不可抗拒的原因致使本合同無(wú)法完全履行的。2、下列情況，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方在本合同期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格的；（4）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3、下列情況，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期終結(jié)不能從事原工作，經(jīng)調(diào)整后仍不能堅(jiān)持正常工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或

5、調(diào)整崗位后仍不能勝任的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；（4）符合《勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定情況的。4、下列情況，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的；（3）甲方不能按法律規(guī)定和合同約定支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇的；（4）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。5、下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期未滿，又不符合本合同第六條第2款、第3款約定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因

6、工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；（5）符合國(guó)家規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的其他條件的。6、下列情況，乙方不得解除勞動(dòng)合同：（1）由甲方出資培訓(xùn)（包括送大學(xué)、中專等學(xué)校學(xué)習(xí)）沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的；3（2）甲方重要科研任務(wù)及工作任務(wù)未完成的。7、下列情況，勞動(dòng)合同即行終止，并按規(guī)定辦理手續(xù)：（1）本合同期限屆滿的；（2）乙方達(dá)到規(guī)定退休年齡的；（3）合同履行期間乙方死亡的；（4）甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的。8、合同期限屆滿，因甲方教學(xué)（工作）需要，乙方同意，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂合

7、同，續(xù)訂合同按國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。9、甲方解除勞動(dòng)合同應(yīng)征求本單位工會(huì)的意見(jiàn)。如甲方違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，工會(huì)有權(quán)要求重新處理。第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任和合同爭(zhēng)議的處理1、本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違約應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予賠償。2、在合同履行過(guò)程中，甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可申請(qǐng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方