五險(xiǎn)一金管理政策

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1、五險(xiǎn)一金管理政策培訓(xùn)2009年5月15日目錄一、五險(xiǎn)一金的概念二、五險(xiǎn)一金繳納比例及確定基數(shù)原則三、五險(xiǎn)一金政策待遇及業(yè)務(wù)辦理流程一、五險(xiǎn)一金的概念1、五險(xiǎn)（是指社會(huì)保險(xiǎn)）的概念及特點(diǎn)：1）概念：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法所建立的對(duì)勞動(dòng)者由于年老、患病、生育、傷殘、死亡和失業(yè)等暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力或暫時(shí)失去工作時(shí)，給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。主要內(nèi)容包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。2）特點(diǎn)：★普遍性?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍為：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)

2、企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶。失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍為：城鎮(zhèn)國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等各類(lèi)企業(yè)和事業(yè)單位及其職工。★強(qiáng)制性。國(guó)家通過(guò)制定法律、法規(guī)強(qiáng)制實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)?！飳?duì)等性。職工只有依法繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，履行繳費(fèi)義務(wù)才能享受待遇?！锘?jì)性。社會(huì)保險(xiǎn)基金主要來(lái)源于社會(huì)籌集，由單位、個(gè)人和國(guó)家三方共同負(fù)擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)基金在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用。因此，屬于規(guī)定范圍內(nèi)的單位和個(gè)人都必須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2、住房公積金的概念與特點(diǎn)：

3、1）住房公積金的概念：住房公積金是單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金，是住房分配貨幣化、社會(huì)化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個(gè)人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實(shí)行專(zhuān)戶存儲(chǔ)，歸職工個(gè)人所有。這里的單位包括國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。2）住房公積金的特點(diǎn)：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分

4、，但不以現(xiàn)金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開(kāi)設(shè)的專(zhuān)戶內(nèi)，實(shí)行專(zhuān)戶管理。二是專(zhuān)用性。住房公積金實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，存儲(chǔ)期間只能按規(guī)定用于購(gòu)、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系或戶口遷出原居住城市時(shí)，才可提取本人帳戶內(nèi)的住房公積金。二、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳存比例及繳存基數(shù)依據(jù)1、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積繳存比例責(zé)任主體社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）住房公積金養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)單位部分20%7%2%1%0.6%9%個(gè)人部分8%2%1%0%0%9%小計(jì)

5、28%9%3%1%1%18%2、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳存依據(jù)1）社會(huì)保險(xiǎn)繳存基數(shù)的依據(jù)★有工資崗級(jí)的管理人員，按其崗級(jí)工資（崗位+績(jī)效）的100%確定為社會(huì)保險(xiǎn)的繳存基數(shù)，無(wú)崗級(jí)工資的員工按照工廠已批準(zhǔn)的模擬崗級(jí)執(zhí)行?！锢U存基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)的確定：工資崗級(jí)或模擬崗級(jí)高于或低于屬地規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)上、下限繳存基數(shù)的，則按屬地上、下限標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2）住房公積金繳存依據(jù)住房公積金繳存比例根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)定，繳存基數(shù)根據(jù)繳存職工上年度月平工資予以確定。三、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金政策待遇及業(yè)務(wù)辦理流程1、社會(huì)保險(xiǎn)政策待遇及業(yè)務(wù)辦理流程1）

6、養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存比例為28%，其中個(gè)人繳存的8%全部計(jì)入基本養(yǎng)老個(gè)人帳戶，單位繳存的20%進(jìn)入社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。養(yǎng)老保險(xiǎn)政策待遇：城鎮(zhèn)職工達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡（男年滿60周歲，女干部、職員年滿55周歲，女工人年滿50周歲）且繳費(fèi)年限滿15年?？烧Ｏ硎芑攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，其待遇根據(jù)本人個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額和繳費(fèi)年限等情況，按規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理流程：★非城鎮(zhèn)戶口職工因勞動(dòng)合同期滿、辭職、辭退、除名等原因終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的，憑當(dāng)事人戶口薄、身份證復(fù)印件，及個(gè)人退保申請(qǐng)，由單位社保專(zhuān)員到參保機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)

7、人帳戶退保手續(xù)，業(yè)務(wù)辦理時(shí)間為每月16月至25日。★城鎮(zhèn)戶口職工因勞動(dòng)合同期滿、辭職、辭退、除名等原因終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的，其個(gè)人帳戶予以保留。重新工作時(shí)再接續(xù)繳納。職工中斷工作前后的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額按國(guó)家規(guī)定連續(xù)計(jì)息。如果不再就業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，等達(dá)到正常退休年齡根據(jù)本人帳戶儲(chǔ)存額予以一次性發(fā)放養(yǎng)老金?！锫毠ね诵萸八劳觯瑐€(gè)人帳戶結(jié)存中的個(gè)人繳費(fèi)部分，由法定繼承人和指定受益人憑死亡證明一次性領(lǐng)取，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系即行終止?！锫毠こ鰢?guó)定居后，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分由本人憑出國(guó)證明一次性結(jié)算領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)

8、關(guān)系即行終止。2）醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)繳存比例為9%，其中個(gè)人繳存比例的2%全部計(jì)入個(gè)人醫(yī)療卡帳戶，單位繳存比例的7%中的0.7%計(jì)入個(gè)人醫(yī)療卡帳戶，其他計(jì)入國(guó)家統(tǒng)籌醫(yī)療基金。醫(yī)療保險(xiǎn)政策待遇：★個(gè)人賬戶自續(xù)保之日生效。自然續(xù)接的，享受正常醫(yī)保待遇。間斷達(dá)６個(gè)月再續(xù)保和新參保的，如６個(gè)月內(nèi)發(fā)生住院，不能報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。滿6個(gè)月不滿1年的，住