主題教育對照檢視剖析材料

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1、主題教育對照檢視剖析材料按照中央和省市委關于“不忘初心、牢記使命”主題教育的安排部署和總體要求，會前我認真學習了習近平總書記在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》以及黨的十九大報告等綱領性文獻，并重溫通讀了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，自已對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題，中央、省委在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問題和指出的意見，201X年度民主生活會和巡

2、視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題等7個方面問題進行梳理匯總，共梳理檢視問題6個。現(xiàn)將有關對照檢查情況匯報如下。一、檢視反思存在的主要問題（一）在對照黨章方面逐條對照黨章有關規(guī)定，重點對照“五個是否”的要求，主要存在以下問題：1、政治理論學習不夠扎實。對政治理論學習只滿足于規(guī)定動作，在學習的效果上，過于追求形式，針對性不強，學習時看得多，思考的時候少，瀏覽多記住的少。實際表現(xiàn)為：自覺學習意識不強，抱著無所謂的態(tài)度，認為學習是軟任務，工作是硬任務。組織上抓的緊了，就緊一緊，組織上這個時期不抓，學習筆記就束之高閣，學習材料擺放一邊。支部組織學習，臺上政治學習授課時間一長，就忍不住

3、掏出手機。在學習強國平臺上學習，注重學習積分，反而忽視學習內容。2、政治功能發(fā)揮不理想。主要表現(xiàn)：平時雖然對黨建工作的極端重要性、從嚴管理黨員干部、落實從嚴治黨責任等都有明白清醒的認識，但在思維上還習慣于“不出事”就行，存在求穩(wěn)怕亂、精神懈怠、怕冒風險的思想。對一些新決策、新要求，習慣于等待上級指示，等待紅頭文件。開拓進取意識有所弱化，服務發(fā)展全局的能力不強。例如，日常工作中，濕地基礎設施老舊、不主動作為，等、靠、要，很多措施實際運行效果怎么樣不知道，上級來檢查只報優(yōu)點不報缺點，說的多做得少。其他方面能夠時刻以黨章為準繩，認真貫徹落實各項章程。（二）在對照《準則》方面逐條對照有關規(guī)定，重點對

4、照“八個是否”的要求，主要存在以下問題：1、批評與自我批評批評不夠。主要表現(xiàn)：在主題教育中開展學習教育、查找和解決問題不夠嚴、不夠實，存在的問題不夠精準，對存在的問題缺乏面對問題的擔當和勇氣。在民主生活會、組織生活會上，批評和自我批評這一思想武器運用不經(jīng)常，沒有將其作為一種自覺行動，真正達到“紅紅臉、出出汗”的效果，與習總書記提出的“多用、常用、用夠用好”的要求相比有差距。平時自我“照鏡子”、主動“揭短亮丑”不多。例如在本次主題教育中開展調研、“走流程”的過程中，發(fā)現(xiàn)不是自己分管的工作，發(fā)現(xiàn)了問題也不愿意提，怕影響班子團結，同事間傷和氣。其他方面能夠貫徹落實《準則》，積極履行自己的工作職責。

5、（三）在《條例》中發(fā)現(xiàn)的問題能夠貫徹落實《條例》，積極履行自己的工作職責。（四）在調研中征求意見方面通過調研、征求意見等方式發(fā)現(xiàn)以下問題：1、農(nóng)業(yè)活動對濕地保護依然有影響。例如，雖然這幾年濕地保護得到加強，但濕地周邊區(qū)域農(nóng)業(yè)活動產(chǎn)生的化肥、農(nóng)藥通過徑流流入濕地，造成濕地負營養(yǎng)化，對濕地也造成污染，希望今后要注意這方面的保護。2、濕地保護宣傳面還不夠。例如，周邊群眾只知道濕地保護區(qū)不讓開墾了，但對濕地的動植物保護、保護濕地的重大意義缺乏了解，愛護濕地、保護濕地的意識還要提高。。3、領導駐站時間少。通過征求干部群眾意見，普遍反映領導駐站時間少，每個季節(jié)保護站的工作人員都面臨不同困難，領導駐站時間

6、少，就不了解保護站職工工作中的實際困難，不了解第一手資料，發(fā)現(xiàn)不了一線存在的問題。???二、問題根源剖析（一）對照黨章存在問題和不足的主要根源。應當說，自主題教育開展以來，我能夠按照市委的統(tǒng)一安排部署，在學習、工作上取得了階段性成效。頭腦中已經(jīng)牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，政治理論學習靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定。實際上，政治理論學習不到位，就會對許多事物存在模糊意識，反映到實際工作中就會出現(xiàn)這樣或者那樣的問題，這些問題看起來小，積少成多也會變成大問題。（二）對照《準則》存在

7、問題和不足主要根源。不能夠開展批評與自我批評，主要是把黨內的同志關系看成個人關系，以個人關系的好壞決定批評的尺度和策略，以至于出現(xiàn)“情面大于尺度，臉皮重于事業(yè)”的怪現(xiàn)象。批評怕“禍從口出”，“少說為佳”觀念根深蒂固。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票，批評自己怕丟威信。尤其是我剛剛到這個單位，覺得自己是新兵，怕影響班子團結。因此，在批評與自我批評問題上瞻前顧后。從而造成了勇于擔當作為、干事創(chuàng)