3-機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)檢查表

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1、機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)檢查表一、基礎(chǔ)管理考評(píng)檢查表安全生產(chǎn)責(zé)任制考評(píng)檢查表No.101序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)說(shuō)明應(yīng)得分實(shí)得分備注1企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行職責(zé)1.組織建立本企業(yè)安全牛產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。缺少一種扣1分。2.確保本單位安全牛產(chǎn)投入的有效實(shí)施，結(jié)合No.103查證，不符合扣2分。3.設(shè)立為本金業(yè)相符的安全管理機(jī)構(gòu)，且提供人力資源，不合格扣1分。4.每年組織的安全專題會(huì)議不少于4次，且解決有關(guān)安全牛產(chǎn)的重大問(wèn)題，缺少一次扌II1分。72建立各職能部門(mén)的安全職責(zé)1?有文本，覆蓋企業(yè)內(nèi)所有單位和部門(mén)，缺少一個(gè)單位扣0.5分。2.現(xiàn)場(chǎng)抽查部分單位的職責(zé)履行情況，一個(gè)部門(mén)不合格扣1

2、分。43建立各級(jí)各類人員的女全職貴1?有文本，涵蓋企業(yè)內(nèi)各級(jí)管理者（班組長(zhǎng)），且與行政管理職能相符。一處不符合扌II0.5分。2.現(xiàn)場(chǎng)抽查各類人員的職責(zé)履行情況，有措施、有效果。一處不符合扣0.5分。4合計(jì)15職業(yè)安全健康規(guī)章制度考評(píng)檢查表No.102序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)說(shuō)明應(yīng)得分實(shí)得分備注1企業(yè)應(yīng)建立以下規(guī)章制度：⑴安全生產(chǎn)檢查制度：⑵傷亡事故管理制度；⑶職業(yè)安全健康教育制度；⑷建設(shè)項(xiàng)H安全健康管理制度；⑸特種設(shè)備及人員安全管理制度；⑹相關(guān)方安全管理制度；⑺防火安全管理制度；⑻危險(xiǎn)作業(yè)審批制度；⑼電氣臨時(shí)線審批制度；（10）危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度；（1D廠內(nèi)交通安全管理制度；03職業(yè)病預(yù)防管理制

3、度;（⑶安全獎(jiǎng)懲制度；（⑷安全防護(hù)設(shè)備管理制度；（15）防塵防毒設(shè)施管理制度；（16）勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度；（⑺女工和未成年人保護(hù)制度；（18）易燃易爆場(chǎng)所管理制度Q9）安全生產(chǎn)“五同時(shí)”管理制度；6?勞動(dòng)合同安全監(jiān)督制度。1.査看文本，每少一種扌II0.8分。2?其中⑵、⑶、⑷、（5）、（6）項(xiàng)結(jié)合基礎(chǔ)管理的其他內(nèi)容評(píng)價(jià)其效果，一種不合格JII0.3分。3.其中⑴、⑻、（9）、（13）、（19）、（20）查看各種記錄評(píng)價(jià)其效杲，一種不合格扣0.3分。4?剩余的⑺、（10）、（11）、（12）.（14）、（15）、（⑹、（17）、（18）項(xiàng)結(jié)合設(shè)備設(shè)施安全考評(píng)、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康考評(píng)等內(nèi)容

4、評(píng)價(jià)其效果，-種不合格扌II0.3分。102規(guī)章制度符合國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。所有規(guī)章制度中出現(xiàn)一處不合格扣0.5分。5合計(jì)15規(guī)劃與年度計(jì)劃考評(píng)檢查表No.103序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)說(shuō)明應(yīng)得分實(shí)得分備注1企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃屮有安全健康內(nèi)容1?規(guī)劃有文本，內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)，且有配套的檢査、考核辦法，每種不合格扣1分。2.規(guī)劃滾動(dòng)執(zhí)行，抽查執(zhí)行情況，每種不合格扣2分。3.三年均未能完成目標(biāo)扣全分。42年度工作計(jì)劃1.計(jì)劃有文本，內(nèi)容中有考核指標(biāo)體系和安全措施技術(shù)改造項(xiàng)H,有配套的檢查、管理辦法，每種不合格扣1分。2.抽查執(zhí)行情況,有實(shí)施進(jìn)度和分析，每種不合格扣1分未完成扣2分。53勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)（安

5、措費(fèi)）管理1?年度資金預(yù)算中有具備女全生產(chǎn)條件所必需的資金投入（安措費(fèi)）。無(wú)項(xiàng)目扣3分。2.安措費(fèi)的使用有針對(duì)性,且有名稱、實(shí)施進(jìn)度、條件評(píng)估、責(zé)任單位（人）等內(nèi)容，每種不合格扣1分。3.抽查執(zhí)行情況，每項(xiàng)未完成扣1分。6合計(jì)15機(jī)構(gòu)與人員考評(píng)檢查表No.104序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)說(shuō)明應(yīng)得分實(shí)得分備注1女全牛產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)1.企業(yè)建有統(tǒng)一協(xié)調(diào)安全健康問(wèn)題的組織機(jī)構(gòu)，未建立扌II2分，未開(kāi)展工作扌111分。2.各職能部門(mén)、各午間均有主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職安全員，且履行職責(zé)，一個(gè)部門(mén)不合格扌II0.5分。3.企業(yè)、車間、班組三級(jí)工會(huì)履行監(jiān)督職能，一個(gè)單位不合格扣0.5分。4主要考評(píng)三級(jí)管理網(wǎng)的建立

6、情況。2安全管理機(jī)構(gòu)1.建立相對(duì)獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，有機(jī)構(gòu)編制、有管理職能，査相關(guān)文件，不合格扣1分。2.參加企業(yè)內(nèi)各種涉及安全他康的會(huì)議和有關(guān)決策決定，查會(huì)議記錄，不合格扣1分。43女全管理人員應(yīng)按企業(yè)從業(yè)人員的2%°及以上比例配備1.查人員名單,每降低1%?？?分。2.查女全管理人員的條件（包括文化程度、身體狀況、年齡結(jié)構(gòu)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力籌），并經(jīng)專門(mén)培訓(xùn)，取得資格證書(shū)，每項(xiàng)不合格扣0.3分。7合計(jì)15職業(yè)安全健康教育考評(píng)檢查表No.105序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)說(shuō)明應(yīng)得分實(shí)得分備注1新職工進(jìn)廠三級(jí)教育目標(biāo)值100%,少1人扣全分。62特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育（含電工作業(yè)、金屬焊接、切割作業(yè)、起重機(jī)械

7、［含電梯］作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐作業(yè)［含水質(zhì)化驗(yàn)］、壓力容器作業(yè)、制冷作業(yè)、爆破作業(yè)、危險(xiǎn)物品作業(yè)、經(jīng)國(guó)家局確定的其他作業(yè)）目標(biāo)值100%,查人事部門(mén)臺(tái)帳和教育臺(tái)帳，少1人扣全分。83中層及中層以上干部教育目標(biāo)值100%,少1人扣金分。44班組氏教育目標(biāo)值100%,少5%扣2分。45變換工種和“四新”教育目標(biāo)值100%,少5%扣2分。36職業(yè)健康教育目標(biāo)值90%,少5%扣2分。37全員教育目標(biāo)值80