2019經(jīng)營業(yè)績問責(zé)制度（試行）

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1、經(jīng)營業(yè)績問責(zé)制度（試行）　　經(jīng)營業(yè)績問責(zé)制度　　　　　　第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化油田處級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、責(zé)任意識，建立有效的激勵與約束機(jī)制，提高油田經(jīng)濟(jì)效益和管理水平，促進(jìn)油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，參照國資委《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》及油田有關(guān)規(guī)定，特制定本制度?！　〉诙l本制度適用于油田所屬各單位處級領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機(jī)關(guān)各部門領(lǐng)導(dǎo)人員。　　第三條本制度針對單位領(lǐng)導(dǎo)在工作職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行工作職責(zé)，造成單位完不成經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)的行為，進(jìn)行責(zé)任追究。　　第四條經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)通過簽定內(nèi)部承包責(zé)任書

2、下達(dá)。對開發(fā)單位，主要考核原油產(chǎn)量和成本指標(biāo)；對其它單位，主要考核內(nèi)部利潤、成本或費(fèi)用補(bǔ)貼等效益指標(biāo)?！　〉谖鍡l經(jīng)考核，對完不成年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)的單位領(lǐng)導(dǎo)給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處理?！　〗?jīng)濟(jì)處罰　　對完不成年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)的，根據(jù)單位欠利及欠產(chǎn)額度大小，按內(nèi)部承包責(zé)任書規(guī)定沉沒部分或全部業(yè)績獎金?！　⌒姓幚怼　Ξ?dāng)年完不成經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)的，油田對其領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行通報批評?！　B續(xù)兩年完不成經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)的，油田解聘其主要領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)，對其他領(lǐng)導(dǎo)成員按責(zé)任大小采取相應(yīng)的問責(zé)處理措施?！　δ甓惹防?000萬元以上

3、或欠產(chǎn)10萬噸以上的單位，視同連續(xù)兩年完不成經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)處理。　　第六條對查出經(jīng)營業(yè)績不實(shí)的，根據(jù)其額度大小，對相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰和行政處理。　　第七條由油田經(jīng)營業(yè)績考核小組提出問責(zé)，報管理局黨委、管理局及有限公司研究決定。經(jīng)營業(yè)績考核小組由經(jīng)營、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、審計(jì)、紀(jì)委、組織、勞資等部門的主要領(lǐng)導(dǎo)組成?！　〉诎藯l本制度由油田經(jīng)營管理部商有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋?！　〉诰艞l本制度自XX年1月1日起實(shí)行。