穩(wěn)定工作問責(zé)制度（試行）

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1、穩(wěn)定工作問責(zé)制度（試行）文章標(biāo)題：穩(wěn)定工作問責(zé)制度（試行）穩(wěn)定工作問責(zé)制度（試行）第一條為進(jìn)一步增強(qiáng)油田各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)油田持續(xù)和諧發(fā)展，根據(jù)國(guó)務(wù)院《信訪條例》和油田《信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條本制度是指對(duì)油田各單位、各部門負(fù)責(zé)人在所管轄工作范圍內(nèi)，由于故意或者過失，不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作不力，以致影響職工群眾合法權(quán)益，引發(fā)職工群眾上訪，造成不良影響和嚴(yán)重后果的行為，進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究的制度。第三條穩(wěn)定工作問責(zé)制度堅(jiān)持實(shí)事求是，有錯(cuò)必究，責(zé)任與職權(quán)相適應(yīng)，教育

2、與懲戒相結(jié)合的原則。第四條穩(wěn)定工作問責(zé)的對(duì)象是：勝利石油管理局、勝利油田有限公司所屬各單位、各部門在職處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。第五條各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和油田機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，對(duì)本職責(zé)范圍內(nèi)的穩(wěn)定工作負(fù)總責(zé)。其他黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定工作，并負(fù)責(zé)處理分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定問題。第六條穩(wěn)定工作問責(zé)對(duì)象有下列情形之一的，必須進(jìn)行問責(zé)：（一）不能認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)政策，該解決的問題不解決，推諉、拖拉或作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，激化矛盾，導(dǎo)致職工群眾上訪，造成嚴(yán)重后果的；（二）不能認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致管理混亂，經(jīng)營(yíng)不善，影響職工切身利益，引發(fā)職工群眾集體上訪，造成嚴(yán)重后果的；（三）職工群眾到油田及以上機(jī)關(guān)上訪

3、，未及時(shí)派人到現(xiàn)場(chǎng)處理，造成嚴(yán)重后果的；（四）對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)及信訪部門交辦或督辦的信訪案件，不認(rèn)真調(diào)查處理，未按規(guī)定時(shí)間辦結(jié)，并引發(fā)群眾集體上訪，造成嚴(yán)重后果的；（五）因維護(hù)穩(wěn)定工作機(jī)制不健全，責(zé)任不明確，措施不到位，導(dǎo)致職工群眾到省或進(jìn)京上訪，造成嚴(yán)重后果的；（六）遲報(bào)、漏報(bào)或瞞報(bào)影響穩(wěn)定的重要信息，貽誤時(shí)機(jī)，造成嚴(yán)重后果的；（七）對(duì)突發(fā)性事件反映不敏感，處理不及時(shí)，造成嚴(yán)重后果的；（八）不能與局黨委在政治上保持高度一致，在職工群眾中散布不負(fù)責(zé)任言論，影響穩(wěn)定大局，造成嚴(yán)重后果的。第七條管理局穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況對(duì)有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人提出問責(zé)，管理局黨委研究并做出處理

4、決定。第八條在查清事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，對(duì)問責(zé)對(duì)象酌情給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理、取消先進(jìn)、模范評(píng)選資格，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。第九條問責(zé)對(duì)象對(duì)問責(zé)處理決定不服的，可在收到處理決定后向管理局黨委提出復(fù)核申請(qǐng)。第十條本制度由管理局穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。第十一條本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。《穩(wěn)定工作問責(zé)制度（試行）》于，歡迎閱讀穩(wěn)定工作問責(zé)制度（試行）。