行政改革藍皮書范文

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1、行政改革藍皮書范文　　　　行政改革，指國家行政機關為適應內(nèi)外環(huán)境的變化，對行政管理的諸方面因素進行的調(diào)整和變革。下面是出guo帶來的行政改革藍皮書，希望能幫到大家!更多行政改革藍皮書請關注出guo實用資料欄目!　　　　行政改革，指國家行政機關為適應內(nèi)外環(huán)境的變化，對行政管理的諸方面因素進行的調(diào)整和變革。它包括行政責權的劃分、行政職能、行政組織、人事制度、領導制度、行政方式和行政運行機制等方面的改革?！　　　∷歇M義和廣義之分：　　　　狹義的行政改革，主要是指政府行政體制和機構的改革;　　　　廣義的行政改革，則泛指政府行政部門為追求行政效率的提高而對行政體制、行政方式方法，以及重大原

2、則等方面進行的變革。　　　　1.行政職能的轉變　　　　行政職能的轉變主要通過對行政職能的改變、轉變、豐富和擴大而進行。理順中央與地方、上級政府與下級政府之間的職能關系　　　　理順政企關系　　　　理順政府與市場的關系　　　　理順政府與社會的關系　　　　理順政府內(nèi)部各職能部門的關系　　　　2.行政體制的改革　　　　行政體制改革，是指行政組織形式和基本制度的改革，主要包括：　　　　(1)行政權力體制改革：權力的制約和監(jiān)督　　　　(2)行政組織體制改革　　　　(3)行政人事制度改革　　　　(4)行政監(jiān)督制度改革：制度、法制的完善的完善與創(chuàng)新　　　　3.行政機制的再造　　　　是指通過改革舊的

3、行政機制或引進新的行政機制的方式，來提高行政管理的運行效率?！　　　?1)行政運行機制的改革　　　　(2)行政程序的再設計　　　　(3)行政方法和技術的引進　　　　4.行政文化的更新　　　　是指通過與現(xiàn)代行政管理相適應的科學、民主、效率、服務等現(xiàn)代精神的弘揚，來使行政人員的主觀傾向實現(xiàn)由傳統(tǒng)向現(xiàn)代的轉變?！　　　∫弧⒏母镩_放以來，我國先后于1982年、1988年、1993年、1998年和年、年進行了六次較大規(guī)模的政府機構改革?！　　　≡谵D變職能，理順關系，精簡機構和人員編制，逐步構建符合社會主義市場經(jīng)濟體制需要的行政管理體制方面，取得了顯著的實效;同時，由于各種條件的　　　　制約，

4、也遺留下來一些問題，比如，政府職能轉變不完全到位，政府組織結構和職責配置尚不科學，職責交叉、人員臃腫的問題未得到根本解決。　　　　成果：在轉變職能，理順關系，精簡機構和人員編制，逐步構建符合社會主義市場經(jīng)濟體制需要的行政管理體制方面，取得了顯著的實效;　　　　不足：由于各種條件的制約，也遺留下來一些問題，比如，政府職能轉變不完全到位，政府組織結構和職責配置尚不科學，職責交叉、人員臃腫的問題未得到根本解決?！　　　、?982，我國啟動了十一屆三中全會之后的首次政府機構改革。當時面臨的主要問題是，“文革”后開始啟動改革開放政策，國民經(jīng)濟恢復建設和發(fā)展，許多歷史遺留問題得到解決，老干部官

5、復原職，但也帶來了不良的局面：機構臃腫，人浮于事，達到歷史最高點?！　　　、?993年，中國開始社會主義市場經(jīng)濟體制建設，機構改革只能進行基礎性的局部精簡，此次改革成果有限。　　　?、?998年，國務院以強力手段，排除各種干擾個阻力，雷厲風行地進行機構改革，鏟除了計劃經(jīng)濟利益集團的組織基礎，給轉變政府職能提供了組織空間。著重進行財政預算改革、人事制度改革和行政審批制度改革?！　　　、苣辏乱粚谜^續(xù)推行改革，政府職能進一步轉變，98年改革一些遺留問題也得到了局部解決。此次改革主要是調(diào)整內(nèi)部機制，以應對人世過渡期的結束，同時也加快了法制政府建設的步伐。　　　?、菽?，政府機構改革的最

6、大亮點是提出探索實行職能有機統(tǒng)一的“大部制”。對一些職能相近的部門進行整合實行綜合設置，整合完善重要行業(yè)管理體制，加強與整合社會管理和公共服務部門，結合職能部門的調(diào)整和整合對議事協(xié)調(diào)機構及其辦事機構進行精簡和規(guī)范?！　　　《?、我國的機構改革經(jīng)驗　　　?、偈冀K堅持以“精簡、統(tǒng)一、效能”和優(yōu)化組織結構為改革的主要任務。　　　　以往改革主要著力于精簡機構和人員，以達到行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明和廉潔高效的目標?！　　　、跈C構改革是在逐步適應改革開放和政策調(diào)整需要的前提下進行的。　　　　6次機構改革都和一些重大的改革開放及政策調(diào)整措施相聯(lián)系?！　　　、壑鸩綄⑥D變政府職能作為改革的關鍵問題

7、。　　　　過去那些直接掌管企業(yè)、物資的各個工業(yè)部門和物資部門消失了,政府逐步放棄了物資分配權、物價控制權和企業(yè)經(jīng)營管理權，國有企業(yè)逐漸減少，基本實現(xiàn)了股份化、市場化經(jīng)營，民營企業(yè)不斷發(fā)展壯大，市場經(jīng)濟的雛形基本形成，政府職能發(fā)生了很大的變化?！　　　、馨凑辗e極穩(wěn)妥的方針，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，穩(wěn)步推進機構改革。機構改革和人員分流，涉及部門權力調(diào)整和干部的切身利益，關系改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局?！　　　、輬猿肿陨隙?，既要統(tǒng)一協(xié)調(diào)、大體一致，又要因地制宜，保持一定的