當(dāng)前碩士探究生就業(yè)現(xiàn)狀研究

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1、當(dāng)前碩士探究生就業(yè)現(xiàn)狀研究摘要：近幾年，研究生的隊(duì)伍逐漸壯大，與此同時(shí)他們的就業(yè)情況卻不容樂觀。對(duì)碩士研究生的就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致碩士研究生就業(yè)問題的主要原因有三：一是研究生大幅擴(kuò)招導(dǎo)致市場(chǎng)供需失衡；二是學(xué)校培養(yǎng)機(jī)制不完善導(dǎo)致研究生質(zhì)量下降；三是碩士研究生就業(yè)期望值過高。針對(duì)這些問題，提出兩點(diǎn)建設(shè)性建議：一是完善培養(yǎng)機(jī)制；二是開展就業(yè)指導(dǎo)。關(guān)鍵詞：碩士研究生；就業(yè)；現(xiàn)狀中圖分類號(hào)：C913.2文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1002-2589(2012)14-0061-02隨著我國經(jīng)濟(jì)和教育事業(yè)的飛速發(fā)展，現(xiàn)在我國的研究生教育體系在逐漸呈現(xiàn)多元化的特點(diǎn)，如現(xiàn)在的研究生分為學(xué)

2、術(shù)性研究生和應(yīng)用型研究生兩大類，前者注重培養(yǎng)學(xué)生的科研能力，而后者注重培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用實(shí)踐能力。所以說在當(dāng)今倡導(dǎo)科教興國，建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的進(jìn)程中，研究生教育起著舉足輕重的作用。但是，近年來研究生的就業(yè)情況卻不容樂觀，不少雜志報(bào)紙出現(xiàn)了“研究生就業(yè)尷尬”、“研究生就業(yè)不如本科生”的報(bào)道。本文對(duì)碩士研究生的就業(yè)現(xiàn)狀和原因進(jìn)行探析，并提出一些建設(shè)性的建議。、碩士研究生就業(yè)現(xiàn)狀分析1.碩士研究生就業(yè)率呈下降趨勢(shì)目前，碩士研究生的就業(yè)形勢(shì)正變得越來越嚴(yán)峻，幾年前憑碩士學(xué)位就有到大學(xué)當(dāng)老師的機(jī)會(huì)，但現(xiàn)在高校招聘老師的最低門檻已變成了博士，一些省份近幾年的研究生就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也在總

3、體上呈現(xiàn)出就業(yè)率逐年下降的趨勢(shì)：湖北省從2004-2007年4年間研究生就業(yè)率分別為95.6%、93.4%、90.7%.86.85%；甘肅省2005-2007年的研究生就業(yè)率分別為：92.1%、82.8%、73.2%,連續(xù)三年出現(xiàn)下降［1］。2?研究生就業(yè)優(yōu)勢(shì)不突出，出現(xiàn)學(xué)歷“倒掛”現(xiàn)象學(xué)歷“倒掛”指畢業(yè)生學(xué)歷越高就業(yè)率越低的一種現(xiàn)象。2010年江蘇省教育廳發(fā)布該省首次出現(xiàn)畢業(yè)生學(xué)歷層次與就業(yè)率倒掛的現(xiàn)象，研究生（論壇）就業(yè)率84.46%,本科生就業(yè)率88%,?？粕蜆I(yè)率92.17%。其中雙?？凭蜆I(yè)率最高,為94.65%；博士生就業(yè)率最低，僅為80.96%O據(jù)江蘇省教育廳

4、一些相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近幾年江蘇畢業(yè)的研究生就業(yè)率逐年下降，相反專科生就業(yè)率逐年上升。針對(duì)不太樂觀的社會(huì)就業(yè)形勢(shì)，很多用人單位如今也發(fā)出了“我們只要本科生”的招聘"宣言”，這無疑將研究生的就業(yè)陷入了一種尷尬的境地。所以，有些冷門專業(yè)的研究生則采用了"曲線就業(yè)”的手段，把自己的碩士學(xué)位隱藏起來，使用本科的學(xué)歷去應(yīng)聘。3?碩士研究生在就業(yè)中存在學(xué)科與性別差異在就業(yè)過程中，由于勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)不同專業(yè)人才的需求量是不同的，所以一些熱門專業(yè)（工商管理、企業(yè)管理、通信、管理科學(xué)與工程、建筑學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、土木工程等）與傳統(tǒng)文科專業(yè)（歷史、中文、哲學(xué)、教育學(xué)等）在就業(yè)形勢(shì)上存在顯著差

5、異，即理科畢業(yè)生的市場(chǎng)需求量高于文科畢業(yè)生，他們較容易找到滿意合適的工作單位。研究表明研究生就業(yè)除了存在學(xué)科差異外還存在性別差異，即女碩士研究生在就業(yè)上處在弱勢(shì)地位。二、影響碩士研究生就業(yè)現(xiàn)狀的因素分析1.研究生大幅擴(kuò)招導(dǎo)致市場(chǎng)供需失衡研究生大幅擴(kuò)招導(dǎo)致市場(chǎng)供需失衡是造成碩士研究生就業(yè)困難的主要因素。前幾年的大學(xué)擴(kuò)招導(dǎo)致了大學(xué)生就業(yè)難的問題，為了緩解大學(xué)生就業(yè)難的問題，采取了研究生擴(kuò)招的辦法，2012年全國研究生考試人數(shù)為165.6萬人，比上年增長(zhǎng)6.9%,創(chuàng)歷史新高。多數(shù)學(xué)生為了躲避當(dāng)下就業(yè)的壓力也都選擇了考研這條路，認(rèn)為學(xué)歷高畢竟多了一份求職的把握，研究生的隊(duì)伍逐漸擴(kuò)

6、大起來。但是幾年下來，在市場(chǎng)對(duì)研究生的需求量飽和之后，擴(kuò)招的結(jié)果又是什么。從近幾年各學(xué)歷畢業(yè)生需求統(tǒng)計(jì)情況來看，單位對(duì)研究生的需求有逐年降低的趨勢(shì)；而對(duì)本科的需求量比較大且穩(wěn)定；對(duì)中專生的需求量有逐年增長(zhǎng)趨勢(shì)，所以現(xiàn)在研究生不僅不再像前些年那樣占有優(yōu)勢(shì)，相反卻面臨就業(yè)的壓力，甚至出現(xiàn)了研究生就業(yè)率低于本科生的情況。在這里，我們不禁會(huì)想到：研究生擴(kuò)招真的能解決就業(yè)現(xiàn)狀嗎？?jī)H靠提高學(xué)歷進(jìn)行擴(kuò)招來延緩就業(yè)能解決問題嗎？以后是不是博士生也要擴(kuò)招呢？1.學(xué)校培養(yǎng)機(jī)制不完善導(dǎo)致研究生質(zhì)量下降由于研究生擴(kuò)招效應(yīng)，現(xiàn)在導(dǎo)師指導(dǎo)的研究生太多，根本沒有時(shí)間和精力對(duì)學(xué)生在專業(yè)上進(jìn)行個(gè)性化設(shè)計(jì)和

7、培養(yǎng)。一些大學(xué)中，單純從導(dǎo)師所帶研究生的人均數(shù)來看并不算多，但是這些平均數(shù)有的并不能真正反映實(shí)際的師生比，不少高校規(guī)定導(dǎo)師在臨近退休年齡的兩至三年內(nèi)不能帶研究生，剛獲準(zhǔn)帶研究生的教師招生也較少。理論上，研究生的學(xué)習(xí)應(yīng)該是更加專業(yè)化，但事實(shí)上，一些學(xué)校研究生課程的設(shè)置與本科生差不多，并沒有強(qiáng)調(diào)知識(shí)的精細(xì)性與專業(yè)性，課題不夠新穎，前沿性、尖端性課程少，不同學(xué)院不同學(xué)科的學(xué)生跨學(xué)院跨學(xué)科選修的課程很少，對(duì)于培養(yǎng)方案上所列出的可供選擇的課程，多數(shù)學(xué)生不能按照自己的意愿去選，而是學(xué)校根據(jù)課程設(shè)置的方便性強(qiáng)迫學(xué)生去選，這大大打擊了學(xué)生的學(xué)