淺談社會資本對職業(yè)成功的影響

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1、淺談社會資本對職業(yè)成功的影響摘要：在競爭激烈的市場環(huán)境屮，如何提升自己的競爭力，求得生存?zhèn)€人的長遠持續(xù)發(fā)展，并逐步去實現(xiàn)個人的理想和價值，是個人職業(yè)成功的核心問題。本文對社會資本對職業(yè)成功的影響，整理了國內(nèi)外的相關(guān)文獻，就社會資本對職業(yè)成功的影響研究進行文獻綜述。關(guān)鍵詞：社會資木職業(yè)成功社會網(wǎng)絡(luò)在競爭H益激烈的人才市場，職業(yè)對于人們的意義，從過去到現(xiàn)在，己經(jīng)有所變化?？傮w上，職業(yè)對我國大多數(shù)人而言，還是一種謀住的手段(龍立榮，2003)o只對少部分人而言，職業(yè)是實現(xiàn)人牛:理想、價值抱負，滿足人生多種

2、需求的載體。因此，在職場中如何提升自己的競爭力，求得個人的長遠持續(xù)發(fā)展，并逐步去實現(xiàn)個人的理想和價值，始終都是一件頭等的大事。影響職業(yè)成功的因素很多，如個人的努力程度、能力I大I素、性格因素、環(huán)境因素等等。在組織行為學(xué)、管理學(xué)和職業(yè)牛涯研究的領(lǐng)域中，作者対影響職業(yè)生涯的諸多因素進行了考察，歸納起來,主要表現(xiàn)為以下幾個方血：一是人口學(xué)變量，如年齡、性別差界、種族、婚姻狀況等對職業(yè)生涯的影響；二是人力資本變量，如個體受教育程度、工作經(jīng)驗、工作時間、知識與技能等；三是個體差異變屋，如動機、智力、人格、氣質(zhì)

3、等因素；四是組織變量，如纟R織性質(zhì)、組織規(guī)模、上級支持等對個人的職業(yè)成功的影響。在新經(jīng)濟條件F,隨著網(wǎng)絡(luò)社會的發(fā)展，競爭的加劇，社會壞境的變化，在研究影響職業(yè)成功的彩響因索領(lǐng)域，社會資本概念悄然興起，并引導(dǎo)人們將目光投向更為廣泛的社會背景屮，來審視個人的職業(yè)生涯成長以及與組織發(fā)展的關(guān)系。1社會資本概述社會資木概念顛覆了亞當?斯密將資本概念僅僅局限于“物質(zhì)資木”的范疇，肯定了人豐富的社會需求，以及各種社會文化因素對理性選擇及人的行為的制約作用?！吧鐣Y本”概念的提出，使非正式組織、信任、合作、社會支持

4、、社會交換、社會資源、嵌入、關(guān)系契約、社會網(wǎng)絡(luò)等概念都可以正式歸于社會資本的分析框架。Jacobs是対“社會資本”這個概念有重要貢獻的學(xué)者，Jacobs(1961)在対城市社區(qū)的研究中，高度重視城市中鄰居的存在和功能，及其以后發(fā)展過程中強的網(wǎng)絡(luò)和交叉的人際關(guān)系的存在和功能,這些因素為在城市中社區(qū)的信任，合作和集體行為的研究提供了基礎(chǔ)。在家族關(guān)系中和在社區(qū)中隱含的資源的集合的使用也表明個人社會資本的重要性。作為對種對社會現(xiàn)象的研究，學(xué)者們開始形成對社會資本廣泛的研究和測量。Bourdieu(1984)

5、認為“社會資木是實際的或潛在的資源集合體，那些資源是同某種持久的網(wǎng)絡(luò)的占有密不可分的，這一網(wǎng)絡(luò)是大家共同熟悉的，得到公認的，而且是一種制度化關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)——它從集體性擁有的資本角度為每個成員提供支持，提供為他們贏得聲望的憑證”。Bourdieu主要說明了社會資本是一種持久性資源，強調(diào)了社會資本的積累性、網(wǎng)絡(luò)性、制度性和冇川性等特點。Coleman(1990)的觀點是“社會資本是實際或潛在的資源的集合，這些資源與山相互默認或承認的關(guān)系所組成的持久網(wǎng)絡(luò)冇關(guān)，而這些關(guān)系或多或少是制度化的?！彼J為，對社會資

6、木的投資是有利的，將時間、精力和金錢花費在?他人的交往上其實都是對社會資本的投資，其利潤終將會以物質(zhì)或象征的形式表現(xiàn)出來。社會資木不是英他社會行動的“副產(chǎn)品”，而是個人或團體“冇意識的投資策略”的產(chǎn)物哈佛大學(xué)社會學(xué)教授羅伯特普特南認為，社會資本是一種組織特點，如信任、規(guī)范和網(wǎng)絡(luò)等。像其他資本-?樣，社會資本也是生產(chǎn)性的，它使得實現(xiàn)某種不可能實現(xiàn)的目的成為可能。學(xué)者楊雪冬認為：“社會資本”是處于共同體之內(nèi)的個人、組織通過與內(nèi)部、外部的對象的長期交往、合作互利形成的一系列認同關(guān)系，以及在這些關(guān)系背后積淀

7、卞來的歷史傳統(tǒng)、價值理念、信仰和行為范式。小國社會科學(xué)院社會學(xué)所的張其仔博丄，他認為社會資本可以簡單的定義為社會網(wǎng)絡(luò)。另外，張博士的研究結(jié)合了經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、人類學(xué)的有關(guān)研究成果，一?方而把社會網(wǎng)絡(luò)視為一種最重要的人與人Z間的關(guān)系，另一方面又把社會網(wǎng)絡(luò)視為資源配置的一種重要方式，力圖建立一個分析社會網(wǎng)絡(luò)的規(guī)范體系。通過以上對社會資本的概念論述，我們町以看出學(xué)界對社會資本的研究分為三個層次:笫一是微觀層次的社會資本，稱為嵌入口我的觀點，社會資本被理解為個人聯(lián)系，是個體獲取社會資源的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；第二是

8、屮觀層次的社會資木，也稱結(jié)構(gòu)的觀點，強調(diào)社會資本的公共產(chǎn)品性質(zhì)，研究的是特定社會網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)化，網(wǎng)絡(luò)形成的過程和途徑，以及資源分配的結(jié)果；第三是公觀層次的社會資木，或稱嵌入結(jié)構(gòu)的觀點，這一層次將社會資木與集體行動和公共政策聯(lián)系起來，極大地拓展了社會資本的解釋力和研究領(lǐng)域，其政策實踐意義也大為增強。2職業(yè)成功概述西方對職業(yè)成功的研究最早可以追溯到1934年牛津人學(xué)出版社出版的Thorndike的《預(yù)測職業(yè)成功》一書。至今已有70多年的歷史，研究內(nèi)容涉及：職業(yè)成功的內(nèi)涵、標