職工食堂就餐管理規(guī)定

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1、關(guān)于印發(fā)〈〈員工W管理規(guī)定》的通知各咅隊室、制造廠、車間，技改指揮部各工作部：《員工就餐管理規(guī)定》經(jīng)廣泛征求意見，報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附件：《員工就餐管理規(guī)定》安保部二OO九年十二月九日員工^餐?瞬定公司食堂是為方便員工和客戶工作用餐且僅提供有限服務(wù)的場所。為給每位員工營造一個干凈整潔的就餐環(huán)境和良好的就餐秩序，現(xiàn)作以下規(guī)定，請遵守執(zhí)行。一、文明用餐，服從管理，尊重他人及其勞動成果。二、飯卡借給非本公司員工使用，一律收繳不退還。三、飯卡遺失未向食堂管理人員報告而被他人使用，一律收繳不退還。四、衣

2、冠不整，穿拖鞋及背心進入食堂用餐者，處100元罰款。五、插隊、起哄、敲擊餐具等擾亂秩序者，處100元罰款。六、吸煙、隨地吐痰、亂扔紙屑等不講文明者，處100元罰款。七、用餐后，湯水及殘渣剩飯遺留于餐桌上未擦拭清理或丟棄于桌下者，處100元罰款。八、餐盤放置整齊劃一，傾倒殘湯殘菜時不得將湯水灑在地面上，違者處50元罰款。九、浪費飯菜者，按成本價用餐一月或處100元罰款。十、每人每餐使用餐巾紙不得超過4張，違者處100元罰款。十一、愛護公物，使用餐具應(yīng)輕拿輕放，超20厘米扔餐具者處100元罰款；損壞公物，照價賠償；故意者，

3、處10倍罰款。十二、對于主動檢舉、制止違規(guī)行為者，每次給予20-50元獎勵。、十二、對違反以上規(guī)定者，除對其作相應(yīng)處罰外，同時對該部門當月日常管理扣1分，同-部門每月10人.次違反規(guī)定者，對該部門罰款500元，每增加1人.次，增罰100元。十四.本規(guī)定由安保部負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。各制造廠.車間所轄食堂可在公司相關(guān)規(guī)定下另行規(guī)定。公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須淸楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客八及外界止確地介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯

4、對方。3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，咅量適中，嚴禁大聲喧嘩。4、遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。5、接聽電話應(yīng)及時，i般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之嚴近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。7、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的粘神面貌。8、員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作吋I'可的著裝及修飾須大方得體。二、生活

5、作息1、員工應(yīng)嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。2、作息時間規(guī)定1）、夏季作息時間表（4月9月）上班吋間早8：30午休12：00——14：00下班時間晚002）、冬季作息時間表（10月——3月）上班時間早9：00午休12：00——13：30下班時間晚17：303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作吋間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關(guān)證明。7

6、、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準后方可休息。8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作吋間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提岀申請，準許后方可加班。1）、加班費標準公司規(guī)定加班費標準為10元/小吋；2）、加班費領(lǐng)取加班費領(lǐng)取時間為每刀24

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8、（工資發(fā)放日）。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每夭清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況

9、，應(yīng)及時清理。3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會幺區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。6、要愛護辦公區(qū)域的花木。四、工作要求1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、人聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。2、新入職員工的試用期為三個月，員工在試川期內(nèi)要按月進行考評。詳見《員工試用期考核表》。3、公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù)，要求員工每天要認真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標

10、準。4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（大廳、會議室），如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的,時間-?般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。5、加強學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分）。6、經(jīng)?？偨Y(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的