道家無(wú)為思想與企業(yè)管理

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1、道家無(wú)為思想與企業(yè)管理現(xiàn)代企業(yè)的無(wú)為之道管理科學(xué)與管理哲學(xué)有著不同的思想視野。管理哲學(xué)旨在提供哲學(xué)智慧，而不是創(chuàng)造知識(shí)。限制與自由、有為與無(wú)為等管理實(shí)踐中遇到的矛盾，都離不開智慧的指引。對(duì)此，思考老子的無(wú)為思想，具有直接的現(xiàn)實(shí)意義。老子“治大國(guó)如烹小鮮”，直至無(wú)為而治，如庖丁解牛，游刃有余，實(shí)乃管理的至高境界。管理哲學(xué)的一項(xiàng)重要任務(wù)就是總結(jié)和探索管理實(shí)踐中的智慧。智慧來(lái)自對(duì)生活實(shí)踐的觀察，也來(lái)自于先哲們的沉思默想。從先哲那里獲得靈感，尋找社會(huì)生活包括管理實(shí)踐的智慧，是一條方便的法門。老子，就是一個(gè)精神依然生活在我們當(dāng)代的先哲。它的無(wú)為思想，對(duì)于現(xiàn)代管理依然

2、有著積極意義。、無(wú)為思想與企業(yè)社會(huì)的關(guān)系老子的“無(wú)為”，并不是什么都不做，并不是不為，而是含有不妄為、不亂為、順應(yīng)客觀態(tài)勢(shì)、尊重自然規(guī)律的意思。有人認(rèn)為“無(wú)為”就是毫無(wú)作為，消極等待，只是聽任命運(yùn)的擺布，這實(shí)在是課解了老子的本意。老子說(shuō)過：“無(wú)為而無(wú)不為”，意思是說(shuō)：“不妄為，就沒有什么事情做不成的?！边@里，“無(wú)為”乃是一種立身處世的態(tài)度和方法，“無(wú)不為”是指不妄為所產(chǎn)生的效果。這和老子《道德經(jīng)》第三章上所說(shuō)的“為無(wú)為，則無(wú)不治”的意思是相通的。“為無(wú)為，則無(wú)不治”的意思是以“無(wú)為”的態(tài)度去對(duì)待社會(huì)人生，一切事情沒有不上軌道的。萬(wàn)事萬(wàn)物均有其白身規(guī)律，我們

3、只能順應(yīng)規(guī)律，順應(yīng)時(shí)代的潮流促其前進(jìn)，不能違背規(guī)律，否則就是有為。有為即亂為、妄為?！盀闊o(wú)為”是講以“無(wú)為”的態(tài)度去“為”?？梢?，老子并不反對(duì)人類的努力。老子說(shuō)：“為而不恃”、“為而不爭(zhēng)”，就是鼓勵(lì)人們?nèi)ァ盀椤?，去做，去發(fā)揮主觀的能動(dòng)性，去貢獻(xiàn)自己的力量，同時(shí)，他又叫人不要妄為，不要貪，不要爭(zhēng)奪，不要占有，不違背規(guī)律。對(duì)企業(yè)而言，提倡“無(wú)為”就是擺正企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系。企業(yè)與社會(huì)是相輔相成，相互依靠的。企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的目的歸根到底是為社會(huì)造福，為人類服務(wù)。不是想如何賺多少錢，而是想如何為社會(huì)和國(guó)家作貢獻(xiàn)。比如恩威公司以“無(wú)為”態(tài)度參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，他們的宗旨就是“

4、服務(wù)于社會(huì)，造福于人類”。他們?cè)谥胁菟幹苿┓蕉哂袃?yōu)勢(shì)，而制藥乂是為人類解除痛苦消滅疾病的善事,他們能夠做，也適合他們做。其次，他們調(diào)查了市場(chǎng)，皮膚病、性病是常見病，群眾需要這方面的髙效藥、特效藥。根據(jù)市場(chǎng)的需耍，患者的需要，他們就開發(fā)、研制出“潔爾陰”系列產(chǎn)品，經(jīng)過臨床試驗(yàn)，經(jīng)過千百萬(wàn)患者的使用，證明它能夠有效地治療各類皮膚病和性器官疾病，他們的產(chǎn)品自然得到群眾的喜愛，受到市場(chǎng)的歡迎。反乙就會(huì)被淘汰。因?yàn)樗麄冇袨榱恕Ｋ麄冇谩盁o(wú)為”的思想、“無(wú)為”的方式參與市場(chǎng)競(jìng)賽，得到了社會(huì)的承認(rèn)，獲得了成功。因?yàn)椤盁o(wú)為”思想的核心是尊重和順應(yīng)客觀規(guī)律，也包括市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的

5、規(guī)律，“有為”則是違背市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律。俗話說(shuō)：“君子愛財(cái)，取之有道”，這個(gè)道，就是“無(wú)為”。恩威公司用“無(wú)為”來(lái)指導(dǎo)金業(yè)行為，從企業(yè)的宗旨到產(chǎn)品研制，從廣告宣傳到市場(chǎng)拓展，從員工的思想教育到生產(chǎn)管理，都貫穿著“無(wú)為”精神。在企業(yè)管理中，他們首先制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度、明確的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，以及實(shí)施細(xì)則和考核辦法。這些規(guī)章制度都一一便于操作，各個(gè)崗位職責(zé)清楚，分工明確。在用人問題上，采取自我選擇，讓每一個(gè)員工根據(jù)自己的技術(shù)、能力、才干去選擇適合自己的崗位工種。選定之后，讓每一個(gè)員工都能發(fā)揮其才干，施展才能。領(lǐng)導(dǎo)者把感情運(yùn)用于管理之中，幫助員工解決生產(chǎn)中出現(xiàn)

6、的問題。員工有差錯(cuò)，耐心教導(dǎo)，讓其充分理解和認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的原因，同時(shí)，關(guān)心員工的家庭生活、住房等問題，以情感人。這樣，恩威公司既保證了生產(chǎn)的正常進(jìn)行，又順應(yīng)了人心情感，這樣何愁企業(yè)不發(fā)展？“無(wú)為”思想要求恩威為社會(huì)提供最新最好的藥品，為患者解除身心的痛苦。按照這一要求，成立了恩威中醫(yī)藥研究所，集中人才物力開發(fā)和研制新藥，這幾年，恩威年年都有新產(chǎn)品問世。恩威研制成功了治療癌癥特別是對(duì)肝癌有顯著療效的“乾坤寧”膠囊，以及治療婦女陰道疾病的“恩威泡騰片”，對(duì)糖尿病、冠心病、高血壓、高血脂、膽固醇高、腦血栓有特殊作用的“心血通”、“健生力”等一系列新藥，患者渴望得到的

7、，一旦有了，市場(chǎng)也自然有了。在“無(wú)為”思想的指導(dǎo)下，恩威公司從一個(gè)只有幾十個(gè)員工、年產(chǎn)值幾十萬(wàn)元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，發(fā)展成年產(chǎn)值二億多元、能生產(chǎn)多種系列中藥產(chǎn)品、跨國(guó)型的現(xiàn)代化企業(yè)。1989年，恩威公司的年產(chǎn)值不到200萬(wàn)元，1993年產(chǎn)值已達(dá)二億多元，平均每年以4.5倍的速度飛躍發(fā)展。二、“無(wú)為”思想對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的指導(dǎo)意義<1）清靜無(wú)為，方有真花真果天地“無(wú)為”，叔“無(wú)所不為”?！盁o(wú)所不為”的天地，無(wú)論你怎樣去看，它都是“無(wú)為”的。即使是在春天，百花齊放，百鳥爭(zhēng)鳴，你也仍然只會(huì)發(fā)現(xiàn),整個(gè)天下、地上只是一片和氣，一片清靜。天地如此之大，卻找不出一點(diǎn)胡作非為的跡象。一

8、切都那么秩序井然，一切都那么口然而然，一切都那么必然而然,一切又都