道德講堂管理制度、

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1、“道德講堂”管理制度為切實(shí)加強(qiáng)''道德講堂”的有效管理,使之制度化、經(jīng)?;?、規(guī)范化,成為我校教職工感受道德、踐行道德、彰顯道德的課堂,特制定本制度。一、“道德講堂”由張勻負(fù)責(zé)日常管理工作。二、“道德講堂”要按照西安市教育局、市文明辦的統(tǒng)一部署,根據(jù)洋東新城的具體要求,緊密結(jié)合實(shí)際需求,聽取宣講員意見,認(rèn)真制定方案。三、“道德講堂”實(shí)行每學(xué)期二次開講制度,要因人、因時(shí)、因需制宜,精心策劃講堂內(nèi)容、形式,及時(shí)做好宣講資料。四.“道德講堂”要按“從群眾中來,到群眾中去,讓群眾教育群眾”的原則,及時(shí)做好教職工新風(fēng)尚、新道德.新事物的采

2、擷提煉,宣講員在“首時(shí)間”和“零距離”宣講。五.“道德講堂”要為宣講員提供條件,確保宣講員專心備課、用心講課.精心評課。六、“道德講堂”要做到整潔.有序、文明、和諧,成為全體教職工感受道德、踐行道德.彰顯道德的第一堂課。斗門街道辦事處鎬京小學(xué)“道德講堂”宣講員守則一、宣講員在黨總支的統(tǒng)一安排下積極開展宣講活動(dòng)。二、宣講主題要正確鮮明,具有時(shí)代性。能唱響和諧主旋律,弘揚(yáng)社會(huì)文明正氣,倡導(dǎo)好人有好報(bào)的社會(huì)主義核心價(jià)值導(dǎo)向。三.宣講內(nèi)容要積極向上,具有典型性。要以全國.省、西安市道德模范事跡、資料匯編和我市編寫的《榜樣的力量》等材料

3、為主要宣講教材,做到言之有人.講之有情、道之有理。四.宣講員要發(fā)揮自身優(yōu)勢,經(jīng)常到群眾中去采擷和挖掘身邊的優(yōu)秀道德故事,用最鮮明、最生動(dòng).最可敬的凡人善舉,在“道德講堂”進(jìn)行宣講。五、宣講時(shí)要貼近群眾的道德需要和心理需求,做到真實(shí)、真情、真誠,力求深入淺出、通俗易懂,使宣講富有針對性、說服力和感染力。六、宣講員要通過參加培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)、廣泛交流等方式,不斷增強(qiáng)自身素質(zhì),提高宣講水平,使自己成為“予人玫瑰,手有余香”的高尚的人。一、學(xué)員要視“道德講堂”學(xué)習(xí)為必修課,嚴(yán)格遵守時(shí)間按時(shí)上課,無特殊情況不得請假。二、上課時(shí)須保持安靜,

4、不得大聲喧嘩、隨意走動(dòng),將手機(jī)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)。三、課堂上學(xué)員要專心聽講,認(rèn)真做好筆記,討論時(shí)積極發(fā)言,按照要求撰寫學(xué)習(xí)心得。四、學(xué)員進(jìn)入“道德講堂“要衣著整潔,嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入道德講堂。五、嚴(yán)禁在“道德講堂”內(nèi)吸煙。六.學(xué)員要愛護(hù)“道德講堂”內(nèi)各種設(shè)施,不得隨意損壞。斗門街道鎬京小學(xué)一、考核目的1、遵循“整合資源、點(diǎn)上突破、面上開花.有效開展、有序推進(jìn)”的工作目標(biāo),使“道德講堂”形成一套規(guī)范有序、運(yùn)作便捷的管理機(jī)制。2、激勵(lì)宣講員的講課積極性,引導(dǎo)教職工加強(qiáng)社會(huì)公德.職業(yè)道德.家庭美德和個(gè)人品德的“四德”工程建設(shè)。二、考核內(nèi)容和

5、形式1、向“道德講堂”學(xué)員下發(fā)《意見建議征集表》,對宣講員講課內(nèi)容進(jìn)行打分考核。2.向宣講員.全體教職工下發(fā)《滿意度測評表》,對中心“道德講堂”領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行打分制考核。三、考核時(shí)間和程序1、以“道德講堂”年度工作計(jì)劃為依據(jù),在年中進(jìn)行考評,在年底進(jìn)行考核。2、考核對象準(zhǔn)備自我總結(jié),考核對象按照個(gè)人工作表現(xiàn),需改善方面.崗位計(jì)劃于句子措施等進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)。3、考評人按照個(gè)人意愿進(jìn)行綜合評分,選出優(yōu)秀宣講員、優(yōu)秀管理人員等。斗門街道鎬京小學(xué)

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