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1、職場技巧：五點(diǎn)讓你在職場如魚得水 近期的一個(gè)調(diào)查顯示女性高管在企業(yè)中比例低于30%國內(nèi)大型集團(tuán)公司女性高管的比例要低于10%.在職場競爭中職業(yè)女性難敵男性男女自幼受到的教育以及成年后社會(huì)角色的分工使女性偏重于家庭生活男性追求事業(yè)成功科學(xué)調(diào)查曾顯示女性在決斷力、想像力、拓展能力和推進(jìn)能力四個(gè)方面不及男性導(dǎo)致了她們職場發(fā)展有限而這四個(gè)方面正是男性特有的氣質(zhì)屬性就普遍性而言女性在職場中的弱勢地位是天生的那么職業(yè)女性如何在相對于男性處于先天性弱勢的情況下得到提升呢 選擇是一切的開始 感知型、美感型、溝通型和智慧型這是女性特有的氣質(zhì)屬性也是女性從業(yè)地幾大優(yōu)勢特性而帶有這些特性的行業(yè)比如咨詢、
2、行政、財(cái)務(wù)、人力資源管理等等都是符合女性氣質(zhì)屬性的而近年來的關(guān)于女性行業(yè)選擇情況一些調(diào)查顯示除了人力資源、法律工作和咨詢業(yè)始終保持領(lǐng)先優(yōu)勢外市場、品牌管理、市場調(diào)研分析、策劃和公關(guān)管理等職位也成為職業(yè)女性的新選擇但是如何在這些不多的行業(yè)里更精準(zhǔn)的找到自己職業(yè)的歸宿呢專家認(rèn)為可以借助一些專業(yè)的手段對自己的內(nèi)在個(gè)性、外在能力做一個(gè)詳細(xì)的整理分析綜合行業(yè)狀況再確定行業(yè)崗位的切入點(diǎn)選擇好適合個(gè)人的職業(yè)道路了就把其作為職業(yè)生涯的開始 “死于安逸”需要有不安于現(xiàn)狀的心態(tài) 中國傳統(tǒng)思想里“女子無才便是德”的后遺癥現(xiàn)在仍然存在工作的相對穩(wěn)定輕松是現(xiàn)在絕大部份女性的擇業(yè)時(shí)的首要考慮即使年輕時(shí)曾經(jīng)雄心勃
3、勃但是隨著年齡的增長家庭格局的變化這種思想仍然會(huì)回到主導(dǎo)位置而這種思想在后期工作中就很容易把在崗位上積極取得提升的心態(tài)削去一大半現(xiàn)在的職場中往往對一個(gè)職位的競爭會(huì)很激烈這其中會(huì)多少遇到要么上要么走人的尷尬基于工作穩(wěn)定避免風(fēng)險(xiǎn)的考慮女性自然在這個(gè)方面相較男性來說顯得被動(dòng)甚至煺縮此時(shí)對于希望得到晉升的女性來說就要好好避免這種心態(tài)的出現(xiàn)不安于現(xiàn)狀積極面對崗位提升時(shí)遇到的阻力很有必要 黑馬存在當(dāng)沒有被伯樂發(fā)現(xiàn)時(shí)它的存在就沒有意義了 女性的內(nèi)向性格較之男性更容易表現(xiàn)出來這也與成長經(jīng)歷中的家庭教育相關(guān)幾乎誰都是被家長作為乖乖女來培養(yǎng)不爭不搶的乖乖女到了如戰(zhàn)場的職場上顯然是要吃虧的多數(shù)女性朋友埋頭
4、干自己的本職工作較男性更能任勞任怨其心底都是多少帶有一些“工作了、努力了不信不提拔”的想法而往往這時(shí)被上司忽略或者被同事?lián)屃讼葯C(jī)女性應(yīng)適時(shí)主動(dòng)讓上司或者同事們知道個(gè)人的努力與結(jié)果而不是默默無聞繼續(xù)努力才是取得晉升的又一突破點(diǎn) 克服女人的敏感性不要易受外界影響 我們接觸過的需要職場心理咨詢的大部分朋友都是女性女性天生情感細(xì)膩對事物、感情比較敏感較男性易受外界環(huán)境影響往往一些女性被職場中的瑣事困擾對于一些人和事過于斤斤計(jì)較對負(fù)面因素總是耿耿于懷每每處事總要考慮東家墻、西家窗即使表面看似平靜內(nèi)心的抑郁總會(huì)揮之不去過多考慮的結(jié)果是內(nèi)心苦悶的不斷積聚若無法發(fā)泄得當(dāng)便會(huì)造就職場心理失衡要么開始逃
5、避要么麻木不仁很少有實(shí)際意義上積極對待的而這些都是對自己職業(yè)生涯的有序發(fā)展非常不利 注意協(xié)調(diào)生活和工作的沖突需提前做好應(yīng)對措施 在一次對職場女性晉升的主要阻撓因素調(diào)查顯示認(rèn)為生育問題會(huì)導(dǎo)致職業(yè)生涯中斷的因素為首選占調(diào)查總樣本的34%另有32%的人認(rèn)為和自己本人的行為風(fēng)格有關(guān)余下的是性別歧視和關(guān)注家庭二者比例相當(dāng)從中可以看出女性的職業(yè)生涯發(fā)展障礙大多是自己生理和家庭因素所致除非一直單身這些問題自然是不可避免的但是知道了問題所在總好過于不知道問題將要出現(xiàn)提前做好相應(yīng)對策便可有效解決問題了 最后女性職業(yè)者還要注意處理好職業(yè)生涯發(fā)展中相應(yīng)知識技能的補(bǔ)充切忌盲目雜亂參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)對知識
6、的吸取也是需要有效規(guī)劃的避免浪費(fèi)時(shí)間和精力務(wù)必將力一起用到職業(yè)發(fā)展的路上來 隨著社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展女性在職場中所占的角色也越來越重要在社會(huì)中的地位也較過去的舊社會(huì)有了大大的提高女性不再處于社會(huì)、職場關(guān)注的冷區(qū)在職業(yè)的發(fā)展上也許還有一些性別上的歧視存在但是這樣的情況正慢慢改善現(xiàn)在的女性朋友就是需要對自己這一方面的深度挖掘與積極對待了
