面試技巧 靈活應對面試

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1、面試技巧靈活應對面試　　　　“請回答1+1=?”一位大學畢業(yè)生應聘公務員他稍加思考十分自信地回答：“你需要它等于幾它就等于幾”結果他被淘汰了　　　　主考官解釋說曾有一位部門經(jīng)理面試時答過同樣的問題答案與這位畢業(yè)生一樣這位應聘者被錄用了畢業(yè)生的回答說明了一個問題他讀過不少求職技巧的書但他忽視了不同職位的不同素質(zhì)需求企業(yè)的部門經(jīng)理要為企業(yè)的目標服務企業(yè)希望他一年創(chuàng)造上百萬的利潤那他就得朝這個方向去努力但我們這里要招的是公務員公務員的基本素質(zhì)之一是實事求是因此他對“1+1=?”的回答只能說明兩個問題：要么是生搬硬套要么是盲目服從這與公務員的素質(zhì)要求是格

2、格不入的　　　　“101=?”這也是一道很有趣的招聘考題它至少有三種答案　　　　其一是誠實答法即等于9如果你應聘的崗位要求你丁是丁卯是卯如秘書、財會統(tǒng)計人員、法律工作者、科研人員等那么你就適合選擇這種答案　　　　其二是不定答法即可以等于20、30或者“你需要它等于幾它就等于幾”這種答案適宜于應聘營銷職位的求職者選用因為營銷人員的能力完全體現(xiàn)在他的營銷業(yè)績上以很少的資金開拓出一片大市場這種花“小”錢賺“大”錢的營銷人員誰不愿意錄用呢?　　　　其三是“荒唐”答法也可以叫“哲學”答法即等于0應聘管理職位就可以選擇這個答案因為作為一個集體要有一個最優(yōu)秀的

3、、能力最強的“頭”才能發(fā)揮出這個集體的整體效能假如失去這樣一個最好的“頭”即“10”個減去“1”個具有決定作用的一個那么這個集體的整體效能就不能發(fā)揮出來這不就是等于零了?　　　　本文討論同一道招聘考題的不同答法不是故弄玄虛、賣弄技巧、鼓勵油嘴滑舌而實際上是通過一題多答現(xiàn)象揭示對招聘考題所應注意的要求和技巧題目是死的人是活的情況是新的人的靈氣、聰明才智都將在這個“活”字上得到充分的展示也正是在這個“活”字上表現(xiàn)出你的獨特過人之處“請回答1+1=?”一位大學畢業(yè)生應聘公務員他稍加思考十分自信地回答：“你需要它等于幾它就等于幾”結果他被淘汰了　　　　主

4、考官解釋說曾有一位部門經(jīng)理面試時答過同樣的問題答案與這位畢業(yè)生一樣這位應聘者被錄用了畢業(yè)生的回答說明了一個問題他讀過不少求職技巧的書但他忽視了不同職位的不同素質(zhì)需求企業(yè)的部門經(jīng)理要為企業(yè)的目標服務企業(yè)希望他一年創(chuàng)造上百萬的利潤那他就得朝這個方向去努力但我們這里要招的是公務員公務員的基本素質(zhì)之一是實事求是因此他對“1+1=?”的回答只能說明兩個問題：要么是生搬硬套要么是盲目服從這與公務員的素質(zhì)要求是格格不入的　　　　“101=?”這也是一道很有趣的招聘考題它至少有三種答案　　　　其一是誠實答法即等于9如果你應聘的崗位要求你丁是丁卯是卯如秘書、財會統(tǒng)

5、計人員、法律工作者、科研人員等那么你就適合選擇這種答案　　　　其二是不定答法即可以等于20、30或者“你需要它等于幾它就等于幾”這種答案適宜于應聘營銷職位的求職者選用因為營銷人員的能力完全體現(xiàn)在他的營銷業(yè)績上以很少的資金開拓出一片大市場這種花“小”錢賺“大”錢的營銷人員誰不愿意錄用呢?　　　　其三是“荒唐”答法也可以叫“哲學”答法即等于0應聘管理職位就可以選擇這個答案因為作為一個集體要有一個最優(yōu)秀的、能力最強的“頭”才能發(fā)揮出這個集體的整體效能假如失去這樣一個最好的“頭”即“10”個減去“1”個具有決定作用的一個那么這個集體的整體效能就不能發(fā)揮出

6、來這不就是等于零了?　　　　本文討論同一道招聘考題的不同答法不是故弄玄虛、賣弄技巧、鼓勵油嘴滑舌而實際上是通過一題多答現(xiàn)象揭示對招聘考題所應注意的要求和技巧題目是死的人是活的情況是新的人的靈氣、聰明才智都將在這個“活”字上得到充分的展示也正是在這個“活”字上表現(xiàn)出你的獨特過人之處