優(yōu)秀人員評缺曜優(yōu)秀人員評比標(biāo)準(zhǔn)aspan6頁tdtdclass=

《優(yōu)秀人員評缺曜優(yōu)秀人員評比標(biāo)準(zhǔn)aspan6頁tdtdclass=》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、優(yōu)秀人員評比標(biāo)準(zhǔn)公司各項優(yōu)秀人員評比標(biāo)準(zhǔn)為了提高員工的積極性，提高員工工作的效率，每月評選月度優(yōu)秀員工、生產(chǎn)標(biāo)兵、突出貢獻(xiàn)員工、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀宿舍四類獎項，每年各部門評選年度優(yōu)秀員工、年度生產(chǎn)標(biāo)兵、年度突出貢獻(xiàn)員工、年度優(yōu)秀管理人員四類獎項，加強(qiáng)員工的主動積極性和競爭意識。一、獎項名額規(guī)定優(yōu)秀員工分為生產(chǎn)員工和非生產(chǎn)員工，每月非生產(chǎn)員工1名，技品工程1名，生產(chǎn)部各車間根據(jù)員工5%核定名額（四舍五入），生產(chǎn)標(biāo)兵名額根據(jù)生產(chǎn)員工數(shù)量的5%核定名額（四舍五入），優(yōu)秀管理者名額為領(lǐng)班和主管以上級別每月各評選一名，每年度各評選一名，優(yōu)秀宿舍每丿」度男女各一間，突岀貢獻(xiàn)員工不限定人

2、數(shù)，以上獎項不得超過規(guī)定名額，沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的人員則空缺。二、考核評價依據(jù)1、工作態(tài)度：3、嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時間。b、對工作持積極態(tài)度，主動學(xué)習(xí)，能承擔(dān)額外任務(wù)。c、無任何違紀(jì)現(xiàn)彖，并能主動要求他人遵守紀(jì)律，出勤率100%。d、以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事。2、工作能力:3、止確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔媱潯、不需要上級詳細(xì)的指導(dǎo)。c、及時與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行。d、迅速、適當(dāng)?shù)奶幚砉ぷ髦械氖〖芭R吋追加任務(wù)。3、工作效率：3、工作速度快，不耽誤時間。b、工作處理得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績。C、工作方法合理，時間的使用十分有效。d、工作

3、中沒有半途而廢、不了了Z和造成后遺癥的現(xiàn)象。4、工作面貌：a＞以主人翁精神與同事同心協(xié)力努力工作。b、正確認(rèn)識工作目的，采取正確的工作方式。c、積極努力改善工作方法。d、不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。5、工作成果：a、工作成果達(dá)到預(yù)期或計劃要求。b、工作能高質(zhì)量的完成。c、工作總結(jié)和匯報準(zhǔn)確真實。d、工作屮熟練程度和技能捉高較快。三、所有參與刀度評比的員工必須達(dá)到的評比標(biāo)準(zhǔn)1、當(dāng)月岀勤率為全勤（無遲到、早退、礦工、請假時間總和不超過8小時）。2、對公司忠誠，對同事團(tuán)結(jié)，對管理尊重，對他人禮貌。3、遵守廠規(guī)長紀(jì)，服從管理安排，當(dāng)月無懲處記錄。4、生活表現(xiàn)良好，無不良嗜好。

4、四、刀度各獎項不同的評比標(biāo)準(zhǔn)1、月度優(yōu)秀員工評比標(biāo)準(zhǔn)A、對本職工作積極主動，認(rèn)真熱心，成績顯著得到各部門所有干部一致認(rèn)可。每月考核為該部門前列。B、遵守執(zhí)行公司各項制度規(guī)定，并能影響身邊的同事一起遵守執(zhí)行，起到好的帶頭作用。C、關(guān)心公司整體的發(fā)展，積極了解公司新的規(guī)章制度。D、積極參與公司的培訓(xùn)活動，不斷充實自己，要求上進(jìn)。E、有人生短期計劃和中長期計劃。2、月度生產(chǎn)標(biāo)兵評比標(biāo)準(zhǔn)A、當(dāng)月產(chǎn)量超出該崗位平均產(chǎn)量15%。B、每日產(chǎn)量不是該崗位最后一名。C、當(dāng)月產(chǎn)品合格率達(dá)標(biāo)。D、生產(chǎn)效能高，浪費較少。E、完全按工藝流程操作。3、月度突出貢獻(xiàn)員工評比標(biāo)準(zhǔn)A、對操作技術(shù)提出改良方

5、法并提高產(chǎn)量質(zhì)量的。B、對設(shè)備的工裝夾具提出改進(jìn)方法并提高產(chǎn)量質(zhì)量的。C、對管理捉出改進(jìn)方法并捉高管理效能的。D、發(fā)生事故時主動積極解決問題，挽冋損失的。4、月度優(yōu)秀管理者評比標(biāo)準(zhǔn)A、處理能力：理解力極強(qiáng)，對事務(wù)判斷及時準(zhǔn)確，處理問題盡善盡美。B、協(xié)調(diào)性：與齊部門和齊工序之間的溝通協(xié)調(diào)無礙，為工作順利完成盡最大努力。C、責(zé)任感：工作努力，竭盡所能達(dá)成任務(wù)，不浪費時間，不畏勞苦，交付工作搶先完成。D、積極性：熱心工作，支持公司各方面的政策。E、控制力：當(dāng)月產(chǎn)量質(zhì)量都能達(dá)標(biāo)，當(dāng)月人員流失率不高于5%,當(dāng)月請假率不高于5%。5、月度優(yōu)秀宿舍評比標(biāo)準(zhǔn)A、每周檢查宿舍都是前三名；B

6、、每月有三次周檢查第一名;C、沒有發(fā)生違反宿舍管理規(guī)定的情況；D、沒有發(fā)生重大事故。E、和其他宿舍友好相處，互相幫助。五、所有參與年度評比的員工必須達(dá)到的評比標(biāo)準(zhǔn)1、至少三次以上該項月度獎。2、保持積極的工作態(tài)度，對公司有忠誠度及奉獻(xiàn)精神。3、對同事團(tuán)結(jié)幫助，對管理尊重服從，對他人禮貌服務(wù)。4、遵守廠規(guī)長紀(jì)，服從管理安排，全年無警告以上懲處。5、生活表現(xiàn)一貫良好，無不良嗜好。六、年度各獎項不同的評比標(biāo)準(zhǔn)1、年度優(yōu)秀員工評比標(biāo)準(zhǔn)A、對本職工作積極主動，認(rèn)真熱心，成績顯著得到各部門所冇干部一致認(rèn)可。每月業(yè)績不是該崗位最后一名。B、遵守執(zhí)行公司各項制度規(guī)定，并能影響身邊的同事一

7、起遵守執(zhí)行，起到好的帶頭作用。C、做好本職工作同時，關(guān)心公司的發(fā)展，對公司的管理了解思考。D、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極要求上進(jìn)，不斷提升自身能力。E、有明確的職業(yè)規(guī)劃和人生目標(biāo)。2、年度生產(chǎn)標(biāo)兵評比標(biāo)準(zhǔn)A、全年平均產(chǎn)量超出該崗位平均產(chǎn)量15%。B、每月產(chǎn)量不是該崗位最后一名。C、全年每月產(chǎn)品合格率達(dá)標(biāo)。D、生產(chǎn)效能高，浪費較少。E、完全按工藝流程操作。3、年度突岀貢獻(xiàn)員丁.評比標(biāo)準(zhǔn)A、對操作技術(shù)提出改良方法并提高產(chǎn)量質(zhì)量的。B、對設(shè)備的工裝夾具提出改進(jìn)方法并提高產(chǎn)量質(zhì)量的。C、或?qū)芾硖岢龈倪M(jìn)方法并提高管理效能，獲得卓越成效的。D、公