強(qiáng)化安全管理提升安全管理水平

強(qiáng)化安全管理提升安全管理水平

ID:46448160

大?。?0.50 KB

頁(yè)數(shù):9頁(yè)

時(shí)間:2019-11-23

強(qiáng)化安全管理提升安全管理水平_第1頁(yè)
強(qiáng)化安全管理提升安全管理水平_第2頁(yè)
強(qiáng)化安全管理提升安全管理水平_第3頁(yè)
強(qiáng)化安全管理提升安全管理水平_第4頁(yè)
強(qiáng)化安全管理提升安全管理水平_第5頁(yè)
資源描述:

《強(qiáng)化安全管理提升安全管理水平》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、強(qiáng)化安全管理提升安全管理水平一、安全管理科學(xué)理論提出的原因安全管理工作十分重要,如果這項(xiàng)工作做不好,勢(shì)必會(huì)給企業(yè)和職工造成口大的損失,因而,提高安全管理的水平勢(shì)在必行。馬斯洛的需要層次理論告訴我們,安全的需要處于第二個(gè)層次,是一個(gè)基本的需要。常識(shí)則告訴我們,沒(méi)有人希望事故降臨在自己頭上。因此,每個(gè)人都應(yīng)該具冇安全的需耍,它理應(yīng)成為人們的優(yōu)勢(shì)需要。懂得安全的理論知識(shí)、學(xué)會(huì)安金的操作技能、正確使用安全防護(hù)用品等,這是職工的需要。需要是個(gè)體內(nèi)在響應(yīng)的基礎(chǔ),也是內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力的來(lái)源。這就使得安全教育與個(gè)體需要之間有了一個(gè)契合點(diǎn),這就是安全教育能迎合職工的心理需求。從這個(gè)意義上講,受教育者應(yīng)該對(duì)安全教育做

2、出積極的響應(yīng)。可是,在現(xiàn)實(shí)屮,安全教育的效果很難說(shuō)十分理想。其原因是,理論上的應(yīng)該“響應(yīng)”與現(xiàn)實(shí)中“是否會(huì)響應(yīng)”存在著差距??s短差距的根本措施是注重安全教育方法和安全教育形式。通過(guò)方法和形式的改變來(lái)引導(dǎo)受教育者,激發(fā)內(nèi)驅(qū)力,使受教育者產(chǎn)生思想共鳴。根據(jù)科學(xué)技術(shù)部、中宣部、中國(guó)科協(xié)《關(guān)于舉辦2009年科技活動(dòng)周的通知》(國(guó)科發(fā)政字[2009]71號(hào))要求,國(guó)家安全監(jiān)管總局于5月20日至26日在全國(guó)范圍開(kāi)展以〃科技興安,安全發(fā)展〃為主題的2009年安全生產(chǎn)科技活動(dòng)周。這項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展,預(yù)示著傳統(tǒng)的安全管理方式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展要求,我們需要應(yīng)用科學(xué)的管理方式提高基層安全管理水平,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展

3、。二、基層安全管理工作的現(xiàn)狀(一)宣傳教育缺少靈活性和多樣性?;鶎庸ぷ髯⒅匦б娴漠a(chǎn)出和事務(wù)性的工作,在安全教育方面沒(méi)有足夠的人力、物力,安全管理人員多數(shù)是基層工人成長(zhǎng)起來(lái)的,缺少理論的指導(dǎo)和應(yīng)用,最終導(dǎo)致安全教育和宣傳工作處于膚淺的表面性工作,不能真正的觸動(dòng)職工的內(nèi)心世界和敏感的神經(jīng),一般職工也只是聽(tīng)聽(tīng)而已,根本沒(méi)有深入人心,也沒(méi)有起到宣傳教育的作用,造成職工的安全意識(shí)淡薄。(-)輕視事前管理,注重事后管理。一-般在出現(xiàn)安全事故后,單位必須處理,然后加強(qiáng)安全工作的管理,大有“亡羊補(bǔ)牢”的感覺(jué),這樣就容易埋下隱患,可能在短時(shí)間內(nèi)會(huì)引起職工的注意,但事情過(guò)去后,依然故我,所以產(chǎn)生下一次安全事故的

4、可能性非常大。(三)不能調(diào)動(dòng)每個(gè)人的主動(dòng)性和積極性。我們?cè)诎踩芾碇?,都有?xì)致的安全措施和制度,但是沒(méi)冇深入到職工的心屮。安全問(wèn)題沒(méi)有深入人心,廣大職工認(rèn)為,安全管理工作是領(lǐng)導(dǎo)的分內(nèi)之事,與自己關(guān)系不大,所以,從思想意識(shí)上人們就沒(méi)把安全問(wèn)題放在心上,更談不上積極主動(dòng)地配合領(lǐng)導(dǎo),形成領(lǐng)導(dǎo)干部孤立地實(shí)行安全管理,收效很小。三、安全管理中“科學(xué)理論”的提出(-)“墨菲定律為我們揭示:不能忽視小概率危險(xiǎn)事件做任何一件事情,如果客觀上存在著一種錯(cuò)誤的做法,或者存在著發(fā)生某種事故的可能性,不管發(fā)生的可能性有多小,當(dāng)重復(fù)去做這件事時(shí),有某人按照錯(cuò)誤的做法去做,事故總會(huì)在某一時(shí)刻發(fā)生。這就是“墨菲定律”,即

5、只要發(fā)生事故的可能性存在,不管可能性多么小,這個(gè)事故遲早會(huì)發(fā)生的。墨菲定律帶來(lái)如下啟示:1、不能忽視小概率危險(xiǎn)事件,實(shí)現(xiàn)“零缺陷作業(yè)”。由于小概率事件在一次交通運(yùn)輸中發(fā)生的可能性很小,因此,就給駕駛員一種錯(cuò)誤的理解,即在一次活動(dòng)中不會(huì)發(fā)生。與事實(shí)相反,正是由于這種錯(cuò)覺(jué),麻痹了人們的安全意識(shí),加大了事故發(fā)生的可能性,其結(jié)果是事故可能頻繁發(fā)生。在駕駛車輛過(guò)程中,我們必須注意細(xì)節(jié),培養(yǎng)駕駛員日常的安全習(xí)慣,不能“忽視小概率危險(xiǎn)事件”,必須重視小概率危險(xiǎn)事件對(duì)我們安全管理工作所帶來(lái)的惡劣影響。要對(duì)基層全員開(kāi)展危害辯識(shí),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),制定作業(yè)過(guò)程危險(xiǎn)控制措施,實(shí)現(xiàn)“零缺陷作業(yè)”2、不能忽視定律警示意義

6、,安全管理需要“警鐘長(zhǎng)鳴”安全管理的目標(biāo)是杜絕事故的發(fā)生,而事故是一種不經(jīng)常發(fā)生和不希望有的意外的突發(fā)事件。這些意外的突發(fā)的申件發(fā)生的概率一般比較小,就是人們所稱的小概率事件。由于這些小概率事件在大多數(shù)情況下不發(fā)生,所以,往往被人們忽視,產(chǎn)生僥幸心理和麻痹大意思想,這恰恰是事故發(fā)生的主觀原因。墨菲定律告誡人們,安全意識(shí)時(shí)刻不能放松。要想保證安全,必須“時(shí)時(shí),事事、處處”注意安全,安全管理“警鐘長(zhǎng)鳴”。(-)“破窗理論”為我們揭示:不能忽視暗示性的縱容政治學(xué)家威爾遜和犯罪學(xué)家凱琳根據(jù)試驗(yàn),提出了“破窗理論”。如果有人打壞了房屋的一扇窗戶,打碎玻璃者未受到懲罰,破碎的窗戶乂未得到及時(shí)修理,在這種

7、情況下,別人就可能受到暗示性的縱容去打爛更多的窗戶,最終造成千窗百孔、積重難返局面。在交通安全管理過(guò)程中,總會(huì)有懷著僥幸心理的人去鉆制度的空子,或者“無(wú)意”地破壞了制度,成為第一個(gè)“打破玻璃者”。在駕駛車輛過(guò)程中,常常發(fā)現(xiàn)駕駛員未系安全帶;“你不系安全帶,沒(méi)人說(shuō),沒(méi)人管,這不暗示我也可以不系安全帶嗎?”。這就是安全管理上暗示性的縱容,這“暗示性的縱容”,塑造了多少個(gè)“打破玻璃者”。有多少塊“玻璃”被打碎!“破

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無(wú)此問(wèn)題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫(kù)負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無(wú)法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。