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《管理分享培訓(xùn)—xf》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、追本逐源分享幾個故事……有人把猴子關(guān)在籠子里，前面拴上一掛香蕉故事一猴子一動香蕉，所有的猴子都就會被水淋故事一久而久之，誰動香蕉就會被扁一頓故事一過了一段時間，誰都不去動香蕉，于是道德產(chǎn)生了故事一天氣炎熱，猴子們都熱得夠嗆故事一猴子H無意間動了香蕉，大家挨了水淋故事一于是大家扁了H一頓，但是都覺得很涼快故事一于是，以后再遇到熱天，大家就會去撞H故事一大家一邊扁H，一邊沖涼，心里覺得有些對不起H，時間久了也就習(xí)慣了道德淪喪了故事一人類發(fā)現(xiàn)這樣不行，于是放進一只新猴子,換出了H，而且改了規(guī)則，誰動香蕉就淋誰道德重建了故事一猴子F孔武有力，
2、他打敗了其他的猴子，拿到了香蕉，一邊被水淋，一邊吃香蕉故事一猴子F發(fā)現(xiàn)吃香蕉會被水淋，于是他讓弱小的猴子A去拿香蕉，F(xiàn)吃香蕉，A挨淋，BCD看著，于是A成了拿香階級，F(xiàn)成了吃香階級，BCD成了看香階級階級產(chǎn)生了故事一A總挨淋，終于得了肺炎被拿出籠子故事一BCD害怕成為拿香階級，于是告訴新來的猴子，只有英雄才能去拿香蕉，新來的猴子都爭著去拿香蕉給F信仰產(chǎn)生了故事一F逐漸老了，害怕新來的猴子顛覆自己的地位，于是他的謀士，也是未來的繼承人B給他出主意：四處宣揚被拿出籠子的猴子都進了天堂，于是新來的猴子越發(fā)爭著去拿香蕉，迷信產(chǎn)生了拿出籠子的猴
3、子都進了天堂拿出籠子的猴子都進了天堂拿出籠子的猴子都進了天堂拿出籠子的猴子都進了天堂故事一請討論吧“如何形成自律”是更值得關(guān)注的人員管理課題如何通過調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的輿論環(huán)境加強人員管理從前，有一個人養(yǎng)了很多獵狗，他對這些狗很好故事二后來，他突然發(fā)現(xiàn)獵狗們生活舒適，身體健康，卻跑不過野兔故事二后來，有個山野之人告訴他說：這還用問嗎，你的狗僅僅是為了一頓美味在跑，可兔子是為了命在跑故事二這個人想：這樣下去可不行。于是，召集所有的獵狗說從今天起，每只獵狗都要去逮野兔，逮一只可以得一根骨頭，逮得多得到的骨頭也多……故事二于是，獵狗們都拼命去逮野
4、兔，這個人很高興故事二可是過了不久，問題又來了，大兔子不好抓，獵狗們只抓小兔子兔子怎么這么?。?？反正抓多大的兔子都是得一根骨頭故事二于是，他又召集所有的獵狗說：今后抓到的兔子必需稱重量，得到的骨頭數(shù)由數(shù)量與重量共同決定今后抓到的兔子必需稱重量，得到的骨頭數(shù)由數(shù)量與重量共同決定……故事二獵狗們開始抓大兔子了，這個人又高興了故事二可是沒過多久，問題又來了，他發(fā)現(xiàn)很能干的老獵狗反而沒有新來的獵狗得到的骨頭多，獵狗越來越少我老了，跑不動了，等到你們老了也這樣，不如自己去單干吧故事二這個人覺得這樣不公平，于是又召集獵狗們從今天起，每只獵狗逮到一
5、定數(shù)量的野兔，即使不逮兔子也會得到骨頭……故事二獵狗們都很高興，人也高興了故事二于是，人力資源管理產(chǎn)生了…… …… ……故事二請討論吧激勵的公平與有效很久很久以前，山里有一位老人，他養(yǎng)了三個兒子，可是大兒子和二兒子都到山外面去了，只留下三兒子在身邊故事三可是有一天從山外邊來了一個人,他對老人說:讓你的兒子跟我走吧,我保證他有個很好的工作不行！！故事三這個人又說:那，如果我讓他娶一個非常漂亮又有錢的妻子呢？不行！！故事三這個人又說…………老人動心了那，如果我讓他娶的是洛克菲勒的女兒呢好吧！故事三這個人又去找洛克菲勒，說：先生，我知道您很
6、忙，但是我認(rèn)識一個年輕有為的年輕人，他想娶您貌美如花的女兒，行嗎？開玩笑！故事三這個人又說:那，如果他年輕有為還一表人才呢？不行?。」适氯@個人又說…………洛克菲勒動心了那，如果他年輕有為一表人才,還是世界銀行的副行長呢？好吧！故事三這個人又去找世界銀行的行長，說：先生，我知道您很忙，但是我認(rèn)識一個很聰明的年輕人，他想做您的副行長，行嗎？開玩笑！故事三這個人又說:那，如果他年輕有為還一表人才呢？不行??！故事三這個人又說…………世界銀行的行長動心了那，如果他年輕有為一表人才,還是洛克菲勒的女婿呢？好吧！故事三于是年輕人…………洛克菲勒的
7、女婿世界銀行副行長故事三這就是營銷，營銷的最大利潤空間同樣產(chǎn)生于資源整合我說我能做到嘛??！故事三請討論吧如何想到什么是資源想到后如何知道在哪兒有資源知道資源在哪兒，如何去挖掘如何讓別人幫自己挖資源如何充分利用別人的資源從前，有一個老木匠，他的手藝非常好故事四可是，他感覺自己已經(jīng)老了，就向老板告老還鄉(xiāng)。他想老板一定會答應(yīng)的，老板卻說：故事四你再幫我造最后一棟房子吧老木匠同意了，可是以后的日子里，誰都看得出來，他用的是軟料，出的是粗活…………故事四等房子造好了，老板卻對他說：故事四拿著鑰匙吧，這是我送給你的臨別禮物老木匠驚呆了，早知如此，
8、他…………現(xiàn)在他只能住在一棟粗制濫造的房子里了故事四請討論吧職業(yè)人的價值是什么職業(yè)人的價值價值不是價格，價格可以隨市場變化，而價值是物質(zhì)的屬性……作為職業(yè)人，我們在職場上實現(xiàn)自我價值，依靠價值被認(rèn)同,獲取市場價格……這個
