車間承包方法

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1、精心整理車間承包協(xié)方案甲方：公司乙方：個人工作內(nèi)容及要求?1.自愿承包，承擔(dān)生產(chǎn)，保質(zhì)、保量、安全生產(chǎn)等管理事務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督管理。?2.必須嚴(yán)格按規(guī)范操作，并負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的維修、維護和保養(yǎng)，費用協(xié)商處理。?3.甲方為乙方提供:?廠房、設(shè)備和配套設(shè)施水、電。?4.乙方負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)人員的組織，由乙方統(tǒng)一管理，在不違反勞動法和廠規(guī)廠紀(jì)的情況下，乙方可根據(jù)生產(chǎn)的實際情況對車間工作人員予以調(diào)整?。5.生產(chǎn)車間員工由乙方自行簽合同，工資方案乙方和員工自行商定，工資甲方統(tǒng)一在每月15日劃撥給乙方。乙方自行發(fā)放員工工資。不得無故拖

2、欠員工工資。?6.乙方必須配合甲方工作，服從管理，根據(jù)訂單要求按時按質(zhì)按量完成各項生產(chǎn)任務(wù)。如無生產(chǎn)任務(wù)，甲方可以分配乙方工作人員從事其他力所能及的工作，乙方人員須服從分配。?7.乙方在作業(yè)時嚴(yán)格控制各種機、物、料的消耗，不得浪費。?8.人工組成：由乙方按工作需求進行編制。9.車間員工配置由甲方招聘。10.在生產(chǎn)過程中，甲、乙雙方有不一致的觀點或考慮不周的，雙方可共同協(xié)商解決，不健全的地方甲乙雙方共同協(xié)商解決。?車間承包方案按車間人員分配成兩組：A組:固晶工3人，焊線工2人，機修1人，前測1人，打膠工1人，放線路板3人，

3、貼塑殼1人，熱測1人，后側(cè)1人，包裝4人，共17人。B組：固晶工3人，焊線工2人，機修1人，前測1人，打膠工1人，放線路板3人，貼塑殼1人，熱測1人，后側(cè)1人，包裝4人，共17人?，F(xiàn)有車間人員為28人，分為兩組還需6人。達(dá)到以上人數(shù)，車間方可進行兩個班組承包。精心整理設(shè)備按每臺產(chǎn)值情況平均分配給兩個班組：固晶機可以分為1、2、3一組，4、5、6一組；焊線機可以分為7、9、11一組，8、10、12一組。灌膠機有兩臺，但是另一臺不是很好，主要部件密封性好，兩組各用一個打膠工也會造成人員和設(shè)備的浪費，其它設(shè)備平均分配應(yīng)該沒有大

4、問題。每個生產(chǎn)訂單一分為二。數(shù)量較小的訂單可以雙方協(xié)調(diào)，由一個班組完成即可?？赡艹霈F(xiàn)的問題:1.本來只要一個人的崗位可能會產(chǎn)生人員過剩，比如熱測員，打膠員；2.目前機修工能夠完全勝任的只有馮春偉，其中一個班組缺少機修工；3.如果承包期間小產(chǎn)品為主，利潤點較低，但質(zhì)量風(fēng)險卻很高。4.單線從頭到尾，涉及的工序流程較多，對承包者的管理要求比較高，。車間承包協(xié)議書?甲方：公司?乙方：?個人雙方根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，在合法平等、自愿的基礎(chǔ)上，須共同遵守，經(jīng)協(xié)商簽定本合同，商定如下條款：?第一條：合同期限????1.??承包日期從?20

5、17年?*月?*日至?2018?年*?月?*?日?，合同先試行壹個月，在雙方都認(rèn)可的情況下，直接履行本合同。?2.?合同期滿后，雙方未提出合同變更或終止，乙方可順延本合同直接履行下一個年度繼續(xù)承包；其中提出合同變更或終止時，在雙方協(xié)商認(rèn)可的情況下，方可進行合同變更或終止行為。?第二條：工作內(nèi)容及要求?1.乙方自愿承包，承擔(dān)生產(chǎn)，保質(zhì)、保量、安全生產(chǎn)等管理事務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督管理。?2.?乙方必須嚴(yán)格按規(guī)范操作，并負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的維修、維護和保養(yǎng)，費用協(xié)商處理。?3.?甲方為乙方提供:?廠房、設(shè)備和配套設(shè)施???水、電。?

6、精心整理4.?乙方負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)人員的組織，由乙方統(tǒng)一管理，在不違反勞動法和廠規(guī)廠紀(jì)的情況下，乙方可根據(jù)生產(chǎn)的實際情況對車間工作人員予以調(diào)整?5.?生產(chǎn)車間員工由乙方自行簽合同，工資待遇乙方和員工自行商定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，社保福利全部按國家規(guī)定執(zhí)行。工資和社保費用甲方統(tǒng)一在每月10日劃撥給乙方。乙方自行發(fā)放員工工資。不得無故拖欠員工工資。?6.?乙方必須配合甲方工作，服從管理，根據(jù)訂單要求按時按質(zhì)按量完成各項生產(chǎn)任務(wù)。如無生產(chǎn)任務(wù)，甲方可以分配乙方工作人員從事其他力所能及的工作，乙方人員須服從分配。?7.?乙方

7、在作業(yè)時要嚴(yán)格控制各種機、物、料的消耗，不得浪費。?8.?人工組成：由乙方按工作需求進行編制。針對甲方原有簽訂勞動合同的員工的使用，甲方和乙方及員工三方協(xié)商同意再簽訂新的勞動合同。?9.?在正常生產(chǎn)中，乙方員工與甲方員工如果產(chǎn)生糾紛、違法行為，雙方協(xié)調(diào)解決，如解決不了交由行政部門解決。?10.?在生產(chǎn)過程中，甲、乙雙方有不一致的觀點或考慮不周的，雙方可共同協(xié)商解決，不健全的地方甲乙雙方共同協(xié)商解決。?11.?員工必須遵守廠規(guī)，遵守法律，節(jié)約水電，團結(jié)友愛，互相關(guān)心的良好風(fēng)尚，精通工藝、工序，做到保質(zhì)保量完成任務(wù)。?第三條

8、：工作時間?車間工作時間與考勤由乙方自行安排。員工考勤機設(shè)備由甲方提供使用。?第四條：勞動報酬及支付方式?1.乙方的當(dāng)月工資在下月5-10號發(fā)放，但必須由員工本人簽字后方可領(lǐng)取。影印件甲方保留存檔。?2.薪金待遇：甲方原有技術(shù)管理人員及員工的工資仍保持不變。?第五條：勞動紀(jì)律?1.?乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司員工手冊