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1、“不忘初心、牢記使命”主題教育自我檢視問題清單及收獲心得根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育活動要求及“守初心、擔使命、找差距、抓落實”要求，自己按照紀委統(tǒng)一安排部署，堅持高標準部署、高質量推進，把主題教育同本職工作緊密結合起來，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命，通過廣泛學習教育、深入調查研究，認真檢視反思、深刻剖析成因，推動主題教育取得實效，梳理出以下幾個方面，并明確整改措施和努力方向，現(xiàn)將具體情況匯報如下：一、存在的問題及原因分析（一）存在的問題1.思想方面。一是理論武裝不夠系統(tǒng)。能夠圍繞習總書記系列重要講話、新時代
2、中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學、全面學、系統(tǒng)學，領悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學、重干輕學的現(xiàn)象，沒有真正內化為價值取向、思維素養(yǎng)、理念思路。二是對黨的政治理論學習上花費的功夫相對較少，學習的廣度、深度都還遠遠未夠，鉆研不透，導致對黨的路線、方針、政策和重要決議理解不足，在執(zhí)行落實上還不夠到位。2.政治方面。一是政治素養(yǎng)不夠。根據(jù)上級紀委既定的部署安排進行了有針對性的政治理論學習，但投入的時間精力不足，開會傳達上級精神局限于讀讀文件，沒有深入思
3、考和討論，學習體會不夠深刻。二是黨內政治生活的戰(zhàn)斗性不強。能夠按規(guī)定要求召開組織生活會、民主生活會，但會場的“辣味”不夠，在真刀真槍開展批評與自我批評方面有所欠缺，查擺的問題往往不夠深入，難以觸及靈魂。三是遇到敏感問題還是容易保留意見，或者寄希望于主要領導能“一錘定音”。3.作風方面。一是以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規(guī)定去梳理思考，沒有為自己樹立一個更高的標桿。深入現(xiàn)場一線調研不夠，面對面聽取職工意見不及時、不全面，存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象。二是滿足于已取得的成績，對工作中的深層次問題不愿意花力氣去研究、去思考、去解決，對
4、一些意見建議反饋、溝通、處理不夠及時。三是推進落實慢，缺少雷厲風行、說干就干的作風，有時存在等靠思想，抓落實不夠迅速。四是服務職工慢，對職工反映的問題、辦理的事項，仍有推托、敷衍現(xiàn)象，主動溝通、協(xié)調解決不夠。4.能力方面。一是能力有待提高。在工作上有時考慮問題深度不夠，在籌劃安排工作、考慮發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。二是戰(zhàn)略思維、辯證思維、法制思維能力還不夠高，學習和應用不夠統(tǒng)一，有想法、沒辦法的情況時有發(fā)生。5.廉政方面。一是重視黨風廉政建設工作不夠現(xiàn)象。二是雖然在大的、原則性的方面沒有問題。但仍需進一步按照要求，繃緊廉政自律這根弦，引以為戒、防微杜漸
5、，真正做到敬畏紀律、遵規(guī)守矩。6.依規(guī)依紀依法履職方面。能堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，忠實履行黨章和憲法、監(jiān)察法賦予的職責，把“兩個維護”落實到履行監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置職責全過程、各方面，推動黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署不折不扣地貫徹落實到位。但運用法治思維和法治方式開展工作的能力還有欠缺，不同程度存在本領恐慌現(xiàn)象。7.推進紀檢監(jiān)察工作年度任務目標方面。紀檢監(jiān)察工作離目標要求還有差距，監(jiān)督檢查還不夠細致，沒有真正做到動真碰硬，干部作風建設還需繼續(xù)加強。8.督促巡察整改方面。存在整改“一陣風”和“僥幸過關”的心理，未能形成長效機
6、制，督促巡察整改問題不及時，整改過程、措施及成效跟蹤不及時。9.推進“大監(jiān)督”體系建設方面。監(jiān)督不細致，未深入現(xiàn)場、一線、基層，開展相關工作不及時，監(jiān)督工作浮于表面，未沉下心認真思考，項目點多面廣，不能全覆蓋，監(jiān)督的提醒、校正、預防及保障作用沒有充分發(fā)揮。10.紀檢監(jiān)察隊伍建設方面。紀檢監(jiān)察隊伍專業(yè)化建設不足、培訓缺乏系統(tǒng)性，業(yè)務素質不全面。二、整改措施及努力方向1.提高政治站位，強化理論武裝。堅持把強化政治理論武裝放在首要位置，樹立終身學習的理念，全面深入系統(tǒng)的學習習近平新時代中國特色社會主義思想，為指導公司各項工作提供理論支撐。提高政治站位，樹牢“四個意
7、識”，特別是大局意識、核心意識，始終在政治上思想上、行動上與黨保持高度一致。2.堅守底線思維，做到遵規(guī)守紀。帶頭強化新修訂《黨章》、《條例》、《準則》等黨紀黨規(guī)的學習，認真遵守黨章黨紀以及公司各項規(guī)章制度，引導廣大黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守紀律、守底線。3.深入基層一線，廣泛開展調研。定期深入一線、深入基層職工，積極開展談心談話，想職工之所想、急職工之所急，設身處地的了解基層職工遇到的現(xiàn)實問題，將調研情況及時向紀委反饋。4.創(chuàng)新紀檢方法，強化執(zhí)紀監(jiān)督。認真貫徹落實中央、集團相關文件、會議精神，創(chuàng)新黨員干部職工監(jiān)督的理念、方式、方法、路徑，嚴格監(jiān)督、科學監(jiān)
8、督、有效監(jiān)督，使監(jiān)督更全、更細、更嚴，才能確保監(jiān)督更
