最全面的hr基礎(chǔ)提問

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1、1、請你自我介紹一下你自己2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么3、說說你最大的缺點4、你對加班的看法如果是工作需要我會義不容辭加班，但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。5、你對薪資的要求我對工資沒有硬性要求，我相信公司有規(guī)范的薪資管理制度，能夠給我一個合理的職薪。我更注重的是找對工作機會。6、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃我希望能夠按照公司的管理思路發(fā)展7、談?wù)勁笥褜δ愕脑u價可信賴，因為一旦答應(yīng)的事情就一定會做到，如果做不到則不會輕易許諾。很隨和，與不同的人都可以有好的相處，在與人相處時，總能站在別人的角

2、度考慮問題。8、你還有什么問題需要問嗎？貴公司對新員工有沒有什么培訓項目，晉升機制是什么樣的9、如果單位錄用了你,但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，怎么辦？我熱愛這個職業(yè)，我會不斷學習，虛心向領(lǐng)導和同事學習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距。10.在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？%1原則上我會尊重和服從領(lǐng)導的工作安排，同時私底下找機會以請教的方式，婉轉(zhuǎn)的表達自己的想法，看領(lǐng)導是否能改變想法%1如果領(lǐng)導沒有采納我的建議，

3、我也同樣會按領(lǐng)導的要求認真去完成這項工作%1假如領(lǐng)導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領(lǐng)導仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫的再向上級領(lǐng)導反應(yīng)11.如果你的工作出現(xiàn)失誤，給公司造成經(jīng)濟損失，你會怎么辦?%1我本意是為公司努力工作，如造成經(jīng)濟損失，首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失；如我無力負責，希望單位幫助解決%1分清責任，各負其責。如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是我所負責的團隊中人員的失誤，那么作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并幫助其查找原因總結(jié)經(jīng)驗%1總結(jié)經(jīng)驗教訓。每個人都不可能不

4、犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。12、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導的表揚，但你的主管領(lǐng)導卻說是他做的，你該怎樣？我不會找那位上級領(lǐng)導說明這件事，我會主動找我的主管領(lǐng)導來溝通，因為溝通是解決問題的最好辦法，但結(jié)果會有兩種%1我的主管領(lǐng)導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他%1他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫的找上級領(lǐng)導反映此事，因為他這樣做會造成負面

5、影響，對今后的工作不利。13、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?1正常的跳槽能促進人才合理流動，應(yīng)該支持%1頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對14、工作中你難以和同事、上司相處，該怎么辦？%1我會服從領(lǐng)導的指揮，配合同事的工作%1我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正%1如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足,有問題就及時改正%1作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時刻以大局為重。即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導和同事對我

6、不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習。我相信,他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的15.假設(shè)你在單位工作成績比較突出，得到領(lǐng)導的肯定，卻發(fā)現(xiàn)同事越來越孤立你，你怎么看這個問題？準備怎么辦？%1成績比較突出，得到領(lǐng)導的肯定是件好事，以后更加努力%1檢討自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好%1工作中，切勿傷害別人的自尊心%1不在領(lǐng)導面前搬弄是非16、你最近是否參加了培訓課程？談?wù)勁嘤栒n程的內(nèi)容。是公司資助還是自費參加？17.你對我們公司了解多少？在去公司面試前

7、上網(wǎng)查詢了公司主營業(yè)務(wù),18.請說出你選擇這份工作的動機?了解這份工作的熱忱度及理解度19.你最擅長的技術(shù)方向是什么?20.你能為公司帶來什么呢？就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益。21.最能概括你自己的三個詞是什么?適應(yīng)能力強，有責任心，做事有始有終22、你的業(yè)余愛好是什么？找一些富于團體合作精神的活動23.作為被面試者給我打一下分？24.你怎么理解你應(yīng)聘的職位？崗位職責和任務(wù)，工作態(tài)度的闡述25.喜歡這份工作哪一點?如工作性質(zhì)和內(nèi)容頗能符合自己的興趣26.為什

8、么要離職？%1之前的工作沒有學習發(fā)展的空間%1之前的工作與自己的生涯規(guī)劃不合%1我希望獲得一份更好的工作，而目前的工作沒有升遷機會。如果機會來臨，我會抓住27、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？28、對工作的期望與目標何在？我的目標是能成為一個……，為了達到這個目標，我一定會努力學習。我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個目標29、說說你的家庭？30、就你申請的職位，你認為自己還欠缺什么？對于這