聘用合同基礎(chǔ)樣本

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1、聘用合同甲方：XXXX工程咨詢有限公司乙方：地址：住址：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《屮華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同，共同遵守履行。一、合同期限和職責(zé)第一條本聘用合同期限為3年，自2016年10月15H起至2019年10月14_日止。乙方由甲方出資派往國內(nèi)、國外培訓(xùn)（或進(jìn)修學(xué)習(xí)）的，甲方可以在本聘用合同期限的基礎(chǔ)上，與乙方簽署增加服務(wù)期的培訓(xùn)協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第二條因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘用乙方擔(dān)任

2、工作。甲方根據(jù)職工的系統(tǒng)培養(yǎng)規(guī)劃或者實(shí)際工作需要，實(shí)施不定期的工作調(diào)崗和輪崗機(jī)制；在聘用乙方期間，甲方有權(quán)合理調(diào)整乙方的職務(wù)或工作崗位，并視崗位調(diào)整情況決定是否辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。第三條乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)，積極、主動(dòng)完成工作（生產(chǎn)）任務(wù)和指標(biāo)，努力為公司創(chuàng)造效益。二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展和工作需要，努力改善工作條件。第五條根據(jù)國家規(guī)定，甲方對(duì)有條

3、件的崗位實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均毎周不超過四十小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；經(jīng)勞動(dòng)行政管理部門批準(zhǔn)，特殊工種或崗位可實(shí)行不定吋工作制或綜合計(jì)算工吋工作制。第六條乙方因工作（生產(chǎn)）需要加班的，應(yīng)提前提出加班中請(qǐng)或及時(shí)做好加班登記，并呈送部門第一負(fù)責(zé)人審核、單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后生效；經(jīng)甲方審批同意的加班，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予乙方補(bǔ)假或發(fā)給加班報(bào)酬。乙方為完成其崗位職責(zé)內(nèi)的工作而自行延長工作時(shí)間的，甲方無須發(fā)給加班加點(diǎn)報(bào)酬。第七條聘用合同期限內(nèi)，乙方享有參與甲方舉辦的政治、文化活動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營

4、管理以及政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。第八條聘用合同期限內(nèi)，乙方享有國家規(guī)定節(jié)假日的休息權(quán)。第九條乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)向甲方提出改正。三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利第十條乙方在試用期間的職位工資為元/刀，轉(zhuǎn)正后的職位工資為月。甲方向乙方支付的薪酬均為稅前，乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方可以代扣代繳；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的薪酬保密規(guī)定，不得散布或相互打聽木單位職工的薪酬信息。第十一條甲方根據(jù)乙方相應(yīng)的職位和工作績效，按時(shí)發(fā)放乙方應(yīng)得薪酬。乙方每月

5、的工資（包括考勤工資、加班工資、補(bǔ)貼等）在當(dāng)月28日?29日發(fā)放，如遇節(jié)假日順延；季（月）度獎(jiǎng)金或年度獎(jiǎng)金部分按規(guī)定進(jìn)行考核評(píng)比計(jì)發(fā)。乙方應(yīng)在每月簽領(lǐng)工資時(shí)認(rèn)真核對(duì)工資表或工資條上的各項(xiàng)金額，如對(duì)當(dāng)月工資有異議的，應(yīng)自簽領(lǐng)工資Z口起30□內(nèi)向甲方書面提出異議，逾期未提出書面異議者視為同意。第十二條甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方職位工資，乙方對(duì)調(diào)整后的職位工資有異議的，應(yīng)自職位工資調(diào)整之日起60日內(nèi)向甲方書而提岀申訴，逾期未提岀書面申訴者視為同意。第十三條甲乙雙方應(yīng)依法參

6、加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社保費(fèi)部分，由甲方在乙方月職位工資額中扣繳。四、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條乙方在聘用合同期限內(nèi)應(yīng)遵守甲方下列勞動(dòng)紀(jì)律：1、嚴(yán)格遵守國家、地方各項(xiàng)政策法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺執(zhí)行甲方《職員手冊(cè)》、《職員職務(wù)行為準(zhǔn)則》和《崗位職責(zé)》的規(guī)定。2、嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成甲方規(guī)定的工作（生產(chǎn)）任務(wù)。3、嚴(yán)格遵守獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的勞動(dòng)和工作表現(xiàn)相應(yīng)給予乙方通報(bào)表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)、特別獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)或給予乙方書面

7、警告、通報(bào)批評(píng)、降級(jí)（降薪或降職）、辭退的處分。4、厲行節(jié)約，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)和物品，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方在服務(wù)期間，因個(gè)人原因造成甲方利益、聲譽(yù)受到損害或財(cái)產(chǎn)損失的，甲方有權(quán)根據(jù)受到損害或損失的程度要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，必要時(shí)可通過法律程序進(jìn)行追索；涉嫌犯罪的，將進(jìn)一步移交司法機(jī)關(guān)處理。乙方在合同終止或解除后兩年內(nèi)不得利用其在甲方工作期間所掌握的甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密從事與甲方形成競爭的行為。5、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其它任何企業(yè)、團(tuán)體兼職。6、本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將合

8、同期內(nèi)甲方交給乙方使用、保管或由乙方經(jīng)手取得的物品、工具、技術(shù)資料、票據(jù)憑證等如數(shù)交還甲方，按時(shí)辦理工作和其它有關(guān)事項(xiàng)的移交手續(xù)。五、合同的變更、解除和終止第十五條甲、乙雙方協(xié)商同意，可以依法變更聘用合同。第十六條甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合用；乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除聘用合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除聘用合同。第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、試用期間被證明不符合錄用條件的；2、違反誠信原則，向甲方提供