電力企業(yè)創(chuàng)新能力測評研究

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1、電力企業(yè)創(chuàng)新能力測評研究內(nèi)容摘要：本文針對電力企業(yè)創(chuàng)新能力的內(nèi)涵與特征，建立瞭電力企業(yè)創(chuàng)新能力測評的原則，設(shè)置瞭創(chuàng)新能力測評的指標(biāo)體系，提出瞭電力企業(yè)創(chuàng)新能力測評的具髏方法關(guān)鍵詞：電力企業(yè)創(chuàng)新能力指標(biāo)體系測評方法電力體制的改革，使電力企業(yè)面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，提高電力企業(yè)創(chuàng)新能力是適應(yīng)改革和迎接挑戰(zhàn)的關(guān)鍵所在。創(chuàng)新能力是指企業(yè)依靠創(chuàng)新推動其發(fā)展的能力。創(chuàng)新能力的大小直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、競爭能力和發(fā)展趨勢。因此，科學(xué)有效地測評電力企業(yè)的創(chuàng)新能力，可以明確企業(yè)在行業(yè)中的定位，找出與競爭對手的差距及產(chǎn)生差距的原因，為企業(yè)的發(fā)展提供指南電力企業(yè)創(chuàng)

2、新能力測評的原則電力企業(yè)創(chuàng)新能力測評的目的是要把創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)系統(tǒng)中所涉及的各個方面的復(fù)雜關(guān)系統(tǒng)簡單化、數(shù)值化，達(dá)到評價的功能、監(jiān)控的功能和預(yù)測的功能評價功能是指電力企業(yè)創(chuàng)新能力是由若幹能力要素構(gòu)成的，這些能力要素指標(biāo)能通過一定的方法進(jìn)行判斷評分，並根據(jù)能力要素的重要程度賦予權(quán)重，然後計(jì)算出綜合得分，據(jù)此能對電力企業(yè)創(chuàng)新能力予以定位。監(jiān)控功能是通過對電力企業(yè)創(chuàng)新能力在一定時期內(nèi)持續(xù)的評判和分析，從不同的角度反映其創(chuàng)新能力的靜態(tài)狀況、變化趨勢，實(shí)現(xiàn)監(jiān)控功能。預(yù)測功能是根據(jù)電力企業(yè)創(chuàng)新能力提高與發(fā)展的條件、環(huán)境等，進(jìn)行創(chuàng)新能力的預(yù)測與推斷，便於對電力企業(yè)實(shí)

3、行動態(tài)管理根據(jù)電力企業(yè)創(chuàng)新能力測評的功能要求。在測評時應(yīng)遵循以下原則科學(xué)性原則電力企業(yè)創(chuàng)新能力測評涉及的因素很多，具有很強(qiáng)的系統(tǒng)整體性。測評指標(biāo)體系的設(shè)置應(yīng)該把理論與實(shí)際結(jié)合起來，要在對客觀實(shí)際抽象描述的同時，又要具有可操作性，要抓住最重要、最本質(zhì)、最有代表性的東西來設(shè)計(jì)指標(biāo)體系，對客觀描述越清楚,越簡練，越符合實(shí)際，其科學(xué)性也就越強(qiáng)動態(tài)性原則企業(yè)創(chuàng)新能力測評的不僅僅是對過去與當(dāng)前創(chuàng)新行為的業(yè)績，還要研究未來的發(fā)展趨勢，潛在的創(chuàng)新能力。尤其對於電力企業(yè)正處於體制改革和發(fā)展過程中，且其創(chuàng)新能力具有對整個社會經(jīng)濟(jì)影響的滯後性特征，動態(tài)性原則更顯得重要。因

4、此在設(shè)計(jì)測評指標(biāo)時，既要有反映創(chuàng)新能力的現(xiàn)實(shí)指標(biāo)，又要有反映創(chuàng)新能力發(fā)展?fàn)顟B(tài)的預(yù)測指標(biāo)可比性原則研究企業(yè)創(chuàng)新能力的目的之一就是要在行業(yè)中作橫向分析比較，因此，測評的指標(biāo)體系和測評方法都要具備可比性。可比性原則表現(xiàn)在兩個方面：一是指標(biāo)體系的設(shè)置，應(yīng)盡可能明確易懂、簡繁適中、數(shù)據(jù)易於采集，既可以進(jìn)行定量處理，也可以進(jìn)行定性描述。二是測評方法要簡便、科學(xué)、便於操作可行，力求反映企業(yè)創(chuàng)新能力的內(nèi)涵與本質(zhì)電力企業(yè)創(chuàng)新能力測評指標(biāo)體系一般來說，企業(yè)創(chuàng)新能力指標(biāo)包括創(chuàng)新能力要素指標(biāo)和創(chuàng)新產(chǎn)出能力指標(biāo)。由於各行業(yè)創(chuàng)新的特征和內(nèi)涵不同。其創(chuàng)新能力的測評指標(biāo)應(yīng)結(jié)合行業(yè)特

5、征來設(shè)計(jì)。根據(jù)電力企業(yè)的特征與創(chuàng)新內(nèi)涵，電力企業(yè)創(chuàng)新能力指標(biāo)體系如表1所示要註意的是表1中所列指標(biāo)是概括性的，應(yīng)用時，可根據(jù)具體情況選取具有代表性的指標(biāo)，或者增加更能反映企業(yè)特色的指標(biāo)電力企業(yè)創(chuàng)新能力測評方法企業(yè)創(chuàng)新能力的大小是相對的、動態(tài)的、模糊的概念，創(chuàng)新能力測評是多指標(biāo)多層次的綜合測評。本文運(yùn)用簡單的數(shù)學(xué)模型一一平方根法，能較容易地測評企業(yè)創(chuàng)新能力，測評過程描述如下：以企業(yè)創(chuàng)新投入能力為例，可根據(jù)年度統(tǒng)計(jì)資料和專傢打分得到其評價指標(biāo)SI、S2、S3、S4o若同行業(yè)先行水平為KI、K2、K3、K4,根據(jù)公式V=S/K,得到企業(yè)創(chuàng)新投入能力單項(xiàng)指數(shù)

6、為VI、V2、V3、V4,再可由下式計(jì)算得出企業(yè)創(chuàng)新投入能力綜合指數(shù)，Ml=(Vl+2+V3+V4)/4o同理，可以得到：創(chuàng)新管理能力綜合指數(shù)：M2二(V5+V6+V7+V8)/4；創(chuàng)新傾向綜合指數(shù):M3=(V9+V10+Vll)/3；研究開發(fā)能力綜合指數(shù)：M4=(V12+V13)/2；制造能力綜合指數(shù)：M5=(VI4+V15+V16+V17+V18+V19+V20)/7；營銷能力綜合指數(shù)：M6=(V21+V22+V23)/3所以，企業(yè)創(chuàng)新能力的綜合指數(shù)為：在以上模型中，應(yīng)用瞭各指標(biāo)權(quán)重相同的假設(shè)。若各指標(biāo)有不同的權(quán)重，模型可進(jìn)行簡單調(diào)整由上述模型可

7、知，各個單項(xiàng)能力綜合指數(shù)的取值在0-1之間，單項(xiàng)能力綜合指數(shù)越接近於1,表明該單項(xiàng)創(chuàng)新能力越接近先進(jìn)水平；反之，越接近於0,表明該單項(xiàng)創(chuàng)新能力越弱。從上述單項(xiàng)能力的度量，就可以看出企業(yè)創(chuàng)新能力在某方面的優(yōu)勢和弱勢。而企業(yè)創(chuàng)新能力的綜合指數(shù)的取值在［0,2.45］的范間。其取值越大，表明企業(yè)創(chuàng)新綜合能力越強(qiáng)。我們將企業(yè)創(chuàng)新能力的綜合指數(shù)分為五檔，具髏見表2所示:運(yùn)用上述模型，對照表2就可以明確企業(yè)創(chuàng)新能力在同行業(yè)中的地位和差距，便於企業(yè)調(diào)整創(chuàng)新戰(zhàn)略，改進(jìn)創(chuàng)新措施，提高其創(chuàng)新能力。如果能根據(jù)企業(yè)發(fā)展趨勢、條件和環(huán)境對測評指標(biāo)進(jìn)行預(yù)測，應(yīng)用上述模型，就能得

8、出企業(yè)創(chuàng)新能力的動態(tài)定位參考資料：1?傅傢'驥，《技術(shù)創(chuàng)新學(xué)》，清華大學(xué)出版社，19982?鄧玉行、葛新權(quán)，