守初心擔(dān)使命專題民主生活會檢視剖析材料

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1、不忘初心牢記使命專題民主生活會檢視剖析材料根據(jù)市委關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活通知有關(guān)要求，我按照“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”為具體目標(biāo)，深入推進(jìn)“自我革命、自我凈化、自我提升”，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實工作的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神、總書記對政法工作和內(nèi)蒙古工作的重要講話指示精神，深入學(xué)習(xí)黨章、《條例》及有關(guān)規(guī)定，采取征詢分管部門意見、談心交心、自我反思等方式，深入剖析自身的

2、不足和工作短板，深刻認(rèn)清了問題差距、理清了整改方向?，F(xiàn)檢視剖析如下：一、存在的主要問題（一）理論學(xué)習(xí)方面的問題一是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有差距。讀原文原著方面不夠系統(tǒng)、不夠深入，學(xué)習(xí)存在碎片化。對黨史學(xué)習(xí)的多，對黨建理論研究的少，組織安排的理論學(xué)習(xí)參加的多，但自己主動擠出時間學(xué)習(xí)的少，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論中關(guān)于政治工作的論述領(lǐng)會不深不透，對總書記對內(nèi)蒙古工作的一系列講話學(xué)習(xí)不夠，在工作當(dāng)中如何貫徹思考不深。二是對黨的政治建設(shè)學(xué)習(xí)理解不到位。對在工作中如何貫徹“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局思考不夠深入，檢察隊伍建設(shè)與黨的政治建設(shè)結(jié)合

3、的不夠。學(xué)以致用、指導(dǎo)實踐還不夠。從全局和戰(zhàn)略的高度審視本職工作不夠，用黨的理論、政策、方針指導(dǎo)本職工作不夠,用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐還不夠。（二）在思想政治方面的問題自己對黨的情感認(rèn)同和對家國的情懷等方面與黨的信仰具有同向性、一致性，反思自己的思想和工作沒有從更高要求上讓自己高標(biāo)準(zhǔn)、更堅定，在更高要求上與黨的要求還有不少差距。一是在宣傳踐行理想信念方面還有差距。自己能夠做到堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，政治上清醒，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場。但在以實際行動明確宣示、影響他人，與錯誤言行隨時隨地作斗爭方面，存在不夠積極主動、不夠旗幟鮮明的問題。在

4、工作范圍內(nèi)從理想信念方面入手做思想政治工作不多，在工作范圍之外、在社會上主動宣揚馬克思主義的情況也不多。二是發(fā)揮黨員先鋒模范作用不夠充分。自認(rèn)為與先烈、先鋒、先進(jìn)從思想到境界到貢獻(xiàn)，都有一定的差距，個別方面與黨章黨規(guī)要求的合格共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)也有差距，沒有做到在任何時候、任何情況下都能發(fā)揮出共產(chǎn)黨員先鋒模范的作用。三是黨性修養(yǎng)方面有差距。在黨組議事時，對自己分管工作關(guān)注的多，對不分管的工作提出有價值的意見和建議比較少，存在事不關(guān)己高高掛起的思想。從內(nèi)心來說確實存在不愿接受別人的批評的情況，也存在對別人的錯誤和缺點缺乏批評性、斗爭性的情況，一團(tuán)和氣，存在老好人思想。（三）在干事創(chuàng)業(yè)

5、方面存在的問題一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。滿足于常規(guī)性工作開展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾主動作為意識不強(qiáng)，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨，有畏難情緒；有時本職工作過于“計較”，認(rèn)為多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。二是帶頭作用不明顯?？傆X得奮斗了這么多年，自己在工作上也取得了些成績，有時有安于現(xiàn)狀、“松松勁”的想法，自覺不自覺的把工作標(biāo)準(zhǔn)降低了，低頭看或回頭看的時候比較多，抬頭看或向前看的時候較少，勇爭第一的想法和拼勁比過去減弱了，對分管工作也盯得不緊了，有時存在“前緊后松”、效率不高的問題。主動調(diào)研少，主動思考推進(jìn)工作的辦法不多，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)。（四）在為民服

6、務(wù)方面存在的問題一是存在群眾觀念、服務(wù)意識不強(qiáng)的思想。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該體貼、關(guān)心下屬，為基層辦實事、解難題。但隨著時間的推移和工作崗位的變化，對自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識有所淡化，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少，實際上還是政績觀出現(xiàn)了偏差。二是存在高高在上、脫離群眾的現(xiàn)象。有時還沒有很好地擺脫事務(wù)性工作的羈絆，在具體工作指導(dǎo)上，聽部屬和基層匯報多一些，主動深入一線，深入實際、深入群眾調(diào)查研究較少。三是存在關(guān)心群眾、解決難題不夠的現(xiàn)象。工作中服務(wù)意識不強(qiáng)，同干警群眾主動溝通、主動關(guān)心

7、少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少;有時對群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內(nèi)心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕?lián)?zé)任。（五）在清正廉潔方面存在的問題一是在落實“一崗雙責(zé)”上還存在薄弱環(huán)節(jié)。在落實“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，對分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求予以問責(zé)。指導(dǎo)分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。二是對黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕