現(xiàn)代化企業(yè)員工應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)

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1、培訓(xùn)課堂紀(jì)律禁止吸煙手機(jī)要關(guān)機(jī)或調(diào)到振動(dòng)上嚴(yán)禁交頭接耳要服從培訓(xùn)師的安排要認(rèn)真聽講，回答問題要清楚、響亮現(xiàn)代化企業(yè)員工應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)講師：朱存國課題目錄善于學(xué)習(xí)敬業(yè)愛崗勇于創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)與協(xié)作意識(shí)甘于平淡而又不乏進(jìn)取培訓(xùn)的口號(hào)1好好學(xué)習(xí)2天天向上現(xiàn)在的我們課前幽默小故事激勵(lì)故事.一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉，就問：“我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎？”烏鴉答道：“當(dāng)然啦，為什么不呢？”于是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一只狐貍出現(xiàn)了。狐貍跳向兔子……并把它給吃了。　　這個(gè)故事的寓意是……要想坐

2、在那里什么也不干，你必須坐（做）得非常非常高。國家主席習(xí)近平企業(yè)員工應(yīng)具備哪些素質(zhì)素質(zhì)，概言之就是個(gè)人或群體適應(yīng)自然與社會(huì)所具備的能力、才智和素養(yǎng)。具體說來又可細(xì)分為身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)等。平常我們說那個(gè)人素質(zhì)比較高或者說那人素質(zhì)真低，是就其某一方面言行或綜合表現(xiàn)所作的直觀評(píng)價(jià)。優(yōu)秀的企業(yè)要靠優(yōu)秀的員工打造；優(yōu)秀的員工其素質(zhì)當(dāng)然應(yīng)堪稱“一流”。那么企業(yè)員工應(yīng)具備哪些素質(zhì)呢？本人以為，最基本的應(yīng)具備以下幾個(gè)方面：善于學(xué)習(xí)通過學(xué)習(xí)開闊視野，更新知識(shí)；通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)法規(guī)意識(shí)、紀(jì)律觀念，塑造健全人格；通過學(xué)

3、習(xí)提高專業(yè)技能技巧，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感；通過學(xué)習(xí)，豐富精神文化生活，從平淡中感受多彩和神奇。學(xué)習(xí)型員工造就學(xué)習(xí)型企業(yè)；學(xué)習(xí)型企業(yè)自然永立潮頭，經(jīng)得住風(fēng)吹浪打。敬業(yè)愛崗這是企業(yè)的立身之本，也是員工的衣食之源。一個(gè)企業(yè)，各人所從事的工作不同，環(huán)境待遇有別。有的崗位可能不對(duì)專業(yè)，離自己的期望值有一定距離。常言道：人心無足。任何企業(yè)，任何崗位不可能百分百達(dá)到每個(gè)人的滿意。這就需要我們眼睛向下，保持一種平常心態(tài)，主動(dòng)適應(yīng)。把自己的那份工作做好做出特色，讓平凡成為不平凡。人人敬業(yè)愛崗了，企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)才有了根基和靠山，員工自身利益才有可

4、能“水漲船高”。勇于創(chuàng)新創(chuàng)新是時(shí)代的需要，是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志，也是企業(yè)的靈魂。如果我們因循守舊，抱殘守缺，就不可能對(duì)涉及企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)、要素進(jìn)行升級(jí)、改進(jìn)和改造，就不可能運(yùn)用新技術(shù)、新工藝。效率、效益就會(huì)永遠(yuǎn)停留在原始階段甚至下滑。創(chuàng)新，應(yīng)表現(xiàn)在管理、生產(chǎn)、服務(wù)、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)。員工有了創(chuàng)新意識(shí)，企業(yè)才有活力，才能具備較強(qiáng)的市場競爭力。團(tuán)隊(duì)與協(xié)作意識(shí)企業(yè)內(nèi)部，部門不同，分工不同，宛如一部機(jī)器的各個(gè)零部件，只有互相協(xié)調(diào)，相互配合，才能正常運(yùn)行。你打你的鑼，我敲我的鼓，各自為陣，是不能創(chuàng)造出“群體效應(yīng)”的。甘于平淡而又不乏進(jìn)取

5、在企業(yè)上班時(shí)間長了，有些感到單調(diào)乏味，特別是工作業(yè)績上，暫時(shí)得不到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，個(gè)人能力特長甚至有時(shí)被被埋沒，光榮榜上的位置被稍次者占據(jù)……類似境況常使你陷入苦惱、自怨自艾的泥淖，這就需要你正確對(duì)待名利，榮辱，自甘平凡，堅(jiān)信是金子總有發(fā)光的一天，不斷進(jìn)取，積極工作。即使一輩子也是默無聲息，那么，老來你也會(huì)自豪地在心里對(duì)自己說，我奮斗過，努力過，我問心無愧，我是企業(yè)的“幕后功臣”！明確了企業(yè)員工應(yīng)具備哪些素質(zhì)，對(duì)員工而言，要努力自覺地去“接近”、去“達(dá)標(biāo)“；而作為企業(yè)管理方，要運(yùn)用積極有效的手段去培養(yǎng)和造就。謝謝智衡的精英

6、們