現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)和要求

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1、現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)及要求一、對(duì)企業(yè)忠誠是對(duì)員工最基本的要求忠誠是一個(gè)人品德的最起碼表現(xiàn)，要誠實(shí)守信，踏實(shí)肯干；忠誠就是要熱愛企業(yè)、愛護(hù)企業(yè)、愛崗敬業(yè)。企業(yè)是員工生存活動(dòng)的舞臺(tái)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)失去競(jìng)爭(zhēng)力，員工就失去了工作生存的平臺(tái)，首先要對(duì)企業(yè)忠誠，每一位員工在行動(dòng)上、工作中、言語中必須處處維護(hù)企業(yè)形象，隨時(shí)想著我們的一言一行都代表著企業(yè)的形象，要求處處以企業(yè)利益為重，隨時(shí)注意口己的言行舉止，不說有損企業(yè)形象的話，不做有損企業(yè)形象的事，嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密，講奉獻(xiàn)、顧大局，個(gè)人利益服從企業(yè)利益，將個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，隨著企業(yè)壯大而發(fā)展自己；

2、其次就是要忠于事業(yè)，將自身價(jià)值熔于企業(yè)文化大熔爐中，和企業(yè)步伐保持一致，這樣我們才能被企業(yè)所容納，所接受。每位員工都必須立足崗位，立足本職，把工作當(dāng)作事業(yè)，全身心地、盡職盡責(zé)地搞好本職工作，辦事有始有終，遇到問題一抓到底，任何吋候都應(yīng)該考慮到企業(yè)的利益，嚴(yán)以律己，只有這樣，才能以企業(yè)目標(biāo)、利益這個(gè)大局為重，以企業(yè)為家，與企業(yè)共存亡。二、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，是做好工作的基礎(chǔ)在工作中不但扎實(shí)認(rèn)真，而且要想辦法克服困難，積極出色地完成工作任務(wù)；如果我們干什么事只是為了應(yīng)付過關(guān)，吋間一長(zhǎng)就會(huì)形成懶惰思想，就會(huì)出現(xiàn)工作不努力，完不成任務(wù)找理由推托甚至推卸責(zé)任、工作扯皮

3、等現(xiàn)象，這樣就會(huì)被企業(yè)所淘汰。責(zé)任是什么？做好份內(nèi)應(yīng)做的事，盡職盡責(zé)；沒有做好份內(nèi)的事，因而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的過失，就要追究責(zé)任。責(zé)任心是什么？自覺把份內(nèi)的事情做好的心情。自己的責(zé)任，不能推卸給別人。每個(gè)員工要從事各自的工作，責(zé)任是不得不面對(duì)的一件事。不同的職業(yè)，對(duì)工作要負(fù)有不同的責(zé)任。醫(yī)生有救死扶傷的責(zé)任；教師有教書育人的責(zé)任；公務(wù)員有勤政為民的責(zé)任……因此，責(zé)任人人都有，人人都應(yīng)負(fù)，但是有責(zé)任的人未必有責(zé)任心。一個(gè)人要做到對(duì)工作乃至國家有貢獻(xiàn)，有的不僅是責(zé)任，更重要的是要有一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心。我們對(duì)待工作，上至高層領(lǐng)導(dǎo)，下至一線職工，人人都對(duì)各自崗位的工作有一顆

4、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，就會(huì)更好的做好本職工作，從而使企業(yè)以及個(gè)人都有所建樹。三、上進(jìn)心是做好工作的動(dòng)力上進(jìn)就是向上、進(jìn)步，追求進(jìn)步的心態(tài)和做事有奮發(fā)向上的精神和干勁。工作敬業(yè)，是為了自己，因?yàn)榫礃I(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗(yàn)，而這些經(jīng)驗(yàn)便是你向上發(fā)展的踏腳石，就算你以后換了工作、從事不同的行業(yè)，你的敬業(yè)精神也必會(huì)為你帶來助力！因此，把敬業(yè)變成習(xí)慣的人，從事任何行業(yè)都容易成功。有了上進(jìn)心，人生就有了目標(biāo)；有了上進(jìn)心，就會(huì)超越自我，力爭(zhēng)上游。以運(yùn)動(dòng)會(huì)為例：運(yùn)動(dòng)會(huì)上，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，“不進(jìn)則退”是客觀規(guī)律。運(yùn)動(dòng)員們只有不斷進(jìn)取，追求“更高、更快、更好”的體育精

5、神，才能不斷超越自我，取得更好的成績(jī)。四、事業(yè)心是做好工作的恒心和毅力事業(yè)心是人們所從事的具有一定目標(biāo)、規(guī)模和系統(tǒng)，而對(duì)社會(huì)發(fā)展有一定影響的恒心和毅力。努力成就一番事業(yè)的奮斗精神和熱愛工作、希望取得良好成績(jī)的積極心理狀態(tài)，是人類一種高尚的情操。具有事業(yè)心的人能根據(jù)自己的主客觀條件，確立相當(dāng)困難，然而經(jīng)過努力可以達(dá)到的目標(biāo)，他們認(rèn)為事業(yè)的成功，比物質(zhì)報(bào)酬和享受更為重要。他們不拒絕合乎法理的物質(zhì)報(bào)酬和享受，但事業(yè)成功的振奮和喜悅勝于他所獲得的這種報(bào)酬和享受。一是要有無私奉獻(xiàn)和孜孜不倦的敬業(yè)精神。奉獻(xiàn)精神，就是為企業(yè)的發(fā)展，孜孜不倦的工作。在工作中不能斤斤計(jì)較個(gè)

6、人得失，?？垂ぷ魅〉昧硕嗌俪删?，今天任務(wù)完成怎么樣。要想想工作和報(bào)酬是否相符?？朔恢v求回報(bào)，不講求奉獻(xiàn)的思想。當(dāng)然員工為企業(yè)做出了貢獻(xiàn)，做出了成就，企業(yè)發(fā)展了，壯大了，企業(yè)是不會(huì)忘記員工的。二是必須大力提倡勤儉節(jié)約之風(fēng)。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，要處處以企業(yè)利益為重，處處為企業(yè)著想，從為企業(yè)節(jié)約一張紙、一度電、一分錢做起，勤儉辦事業(yè)。如果我們真想取得事業(yè)的成功，就應(yīng)當(dāng)用敬業(yè)的精神來表達(dá)對(duì)事業(yè)的忠誠。敬業(yè)才是對(duì)自己所熱愛事業(yè)的最大真誠和尊重。同時(shí)，敬業(yè)也是一種人半境界，有了這種境界，即使在一個(gè)很平凡的崗位上也能創(chuàng)造出奇跡來。敬業(yè)不是說說而已的。在敬業(yè)的過程

7、當(dāng)中，暫時(shí)的困難確實(shí)存在。頂住誘惑，堅(jiān)持誠信服務(wù)、超值服務(wù)，難；身處逆境,腳踏低谷，迎著偏見和誤解，不灰心，不氣餒，忍辱負(fù)重，重塑形象,也難。然而不知難而進(jìn)、自強(qiáng)不息，就難以重塑形象，走出低谷。也許眼前的困難，正是造就你成功的一個(gè)契機(jī)。真正的有志者就應(yīng)該高興的收下這份歷史的饋贈(zèng)，讓它變成一筆取之不盡的精神財(cái)富。五、服務(wù)是工作的具體體現(xiàn)作為一個(gè)企業(yè)，就必須要?jiǎng)?chuàng)建經(jīng)濟(jì)效益；作為現(xiàn)代企業(yè)，必須以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏取效益，所以企業(yè)員工都要有全員服務(wù)意識(shí)，所有工作都要以顧客滿意為最終目標(biāo)，這就要求我們具備全員營(yíng)銷意識(shí),了解客戶要求，以滿足客戶需求作為工作的第一目標(biāo)，處處為

8、客戶著想，簡(jiǎn)化流程，提高效率，降低費(fèi)用，樹立“搞好本職工作就是為客