公務(wù)員面試時如何應(yīng)對考官非常規(guī)舉措

《公務(wù)員面試時如何應(yīng)對考官非常規(guī)舉措》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、當(dāng)出現(xiàn)多位主考官且他們之間顯示出“不協(xié)調(diào)”時怎么辦？當(dāng)主考官表現(xiàn)出“攻擊性”姿態(tài)，或漫不經(jīng)心，或過分親切友善時又該怎么辦？下面是幾種面試過程中可能出現(xiàn)的主考官們的“非常規(guī)”舉動，給讀者以啟發(fā)。（一）怎樣應(yīng)對多位主考官目前，大多數(shù)公務(wù)員錄用面試都是由好幾位考官組成考官團(tuán)，一起進(jìn)行面試，最普遍的有5～9人，其中一人當(dāng)主考官。應(yīng)付多位考官通常比應(yīng)付一位主考官困難。你要令一組背景各異、好惡及想法都不同的人產(chǎn)生好印象，相信你是最合適的人選；你要面對幾個初次會面的人，被他們輪流“盤問”，并知道自己答某人的問題時，其他人都在

2、不停觀察自己的一舉一動，這一切都自然會令你特別緊張。通常面試開始時都會有人先介紹各位考官的姓名及職位，你至少應(yīng)記得主考官的名字，以及其他考官的職位，好在應(yīng)對時知道輕重及取舍。若申請的職位需要專門技能，往往有相關(guān)專家在場。面對多位考官，通常最好望著發(fā)問者，自己發(fā)問時可向主考官提出，假如你希望某一考官回答，可面向他或眼睛注視著他發(fā)問。各考官間一般都較默契，但也不盡然，所以他們在面試過程中可能會以傳閱紙條或互投目光等方式交換信息，考生無須因而懼怕和緊張，這些舉動絕大多數(shù)與你的表現(xiàn)無關(guān)，不會影響你面試成功的機(jī)會。3/3

3、如果其中一個考官對你特別挑剔或表示不滿，也無須張皇失措。通常多位考官中總有一人是會特意去充當(dāng)這樣的角色的，你只需從容應(yīng)對便可。（二）考官表現(xiàn)出“攻擊性”姿態(tài)有些考官故意在某一時間內(nèi)用帶有攻擊性（或侵略性）的態(tài)度對待考生，提出特別尖銳的問題或有意令考生感到尷尬，借此考查考生的情緒控制能力，看他應(yīng)對困難是否得體、胸襟是否開闊等等。也有些考官故意提出一些令人氣憤甚至荒誕無稽的論點，來判斷考生是否立場堅定，是否敢于堅持自己的正確主張。在這些情況下，考生千萬不要以為主考官故意針對自己，于是發(fā)怒；考生應(yīng)注重風(fēng)度和禮貌，沉著

4、從容地與考官討論問題的核心。在任何面試情形下，動怒或失禮都非明智之舉，因為即使你只對其中一位考官無禮，也常會讓其他考官反感，而使你錯失獲選機(jī)會。（三）主考官“漫不經(jīng)心”有些主考官裝出漫不經(jīng)心的樣子，好像對這次面試不大重視，特別是那些經(jīng)驗豐富的主考官，通常會采用自然發(fā)展式的面試方式。但千萬不要中了這些常見的“圈套”，以為自己也一樣可以隨便談天說地。記住，你這次面試是經(jīng)他們精心安排的，而且考官們都是些很忙碌的人，他們不會拿你開玩笑打發(fā)時間，所以你應(yīng)該以一貫的認(rèn)真態(tài)度應(yīng)對他們提出的那些好像無關(guān)緊要的問題。3/33/3