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《2013年廣州公務(wù)員面試備考：考場(chǎng)如何應(yīng)對(duì)考官表情》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、中公教育·給人改變未來(lái)的力量面試猶如一場(chǎng)競(jìng)技賽事，打分的裁判是考官，因此，考生在面試考場(chǎng)與考官交流的過(guò)程中，往往會(huì)更在意考官對(duì)自己的態(tài)度和表情，從而根據(jù)考官的一些微妙的表情變化，來(lái)判斷考官對(duì)自己的好惡，以及對(duì)自己的成敗做初步鑒定。雖然考官的表情不會(huì)對(duì)考試分?jǐn)?shù)有直接的影響，但是卻會(huì)直接影響到考生的情緒變化，或是考官點(diǎn)頭認(rèn)可，考生越答越有信心;或是考官表情過(guò)于嚴(yán)厲，考生因懼怕心理而影響到答題的效果，那么應(yīng)如何應(yīng)對(duì)考官的不同表情，中公教育專(zhuān)家有以下建議：第一，如果面對(duì)的考官表情親切，時(shí)而會(huì)給予考生微笑或是點(diǎn)頭示意，考生可以完全借助考官的這種表情，增強(qiáng)自我的自信心
2、，整理好思路，大方、自信的進(jìn)行作答，用自己的行為去印證考官的好印象。第二，如果面對(duì)的考官表情過(guò)于嚴(yán)厲，當(dāng)然考生不能挑考官了，而應(yīng)該是努力調(diào)節(jié)自己，去適應(yīng)考官。其一要做好心理調(diào)節(jié)。要清楚地知道考官的嚴(yán)肅表情未必是針對(duì)考生個(gè)人，有可能是性格使然。其二要做好本分。作答時(shí)要排出任何雜念，認(rèn)真作答即可。其三結(jié)構(gòu)化考場(chǎng)考官一般為7~9人，考生可以減少與嚴(yán)肅的考官的對(duì)視，應(yīng)多兼顧與其他考官進(jìn)行目光交流。第三，如果面對(duì)的考官在考生答題時(shí)，有搖頭、嘆氣等反面暗示的表情。其一考生要對(duì)自己做正面的心理暗示，“考官可能想起了近日的不開(kāi)心事情，與我無(wú)關(guān)”不要受其的表情影響，正常發(fā)揮
3、進(jìn)行答題即可;其二陽(yáng)光心態(tài)，想清事情沉穩(wěn)應(yīng)對(duì)。認(rèn)為考官的表情就是對(duì)自己的考場(chǎng)臨場(chǎng)應(yīng)變能力的考查，穩(wěn)定自我情緒，表情自然的進(jìn)行作答，給考官一個(gè)滿意的答卷。其三無(wú)視考官的消極暗示，盡量找一個(gè)表情親切的考官與其對(duì)視，侃侃而談，舒緩氛圍。第四，如果進(jìn)考場(chǎng)答題時(shí)，有的考官不抬頭看你，自顧自己一味的忙著，不要認(rèn)為是考官的輕視，而應(yīng)從內(nèi)心理解考官，有可能是考官在為上一位考官核分等，不能因?yàn)榭脊俨豢茨憔头艞壓煤帽憩F(xiàn)，而應(yīng)用聲音叫醒考官的耳朵，使考官只好選擇聽(tīng)你把題目答完。第五，如果考官的表情很倦怠，或是在考生答題時(shí)有不耐煩的表情，這時(shí)考生在理解考官的辛苦的同時(shí)，更要有所應(yīng)
4、對(duì)?？忌紤]是否是因?yàn)榕R近中午、下午休息，考官很疲憊了，這時(shí)考生就應(yīng)理清答題思路，簡(jiǎn)潔、清晰的作答題目，與考官達(dá)成默契，這樣“善解人意”的考生，更容易給考官留下好印象。第六，如果在考場(chǎng)有考官表情復(fù)雜，與幾個(gè)考生竊竊私語(yǔ)，考生應(yīng)排除各種不利考試的雜念，內(nèi)心暗示“考官在探討題目，與我無(wú)關(guān)”，而且要有毛主席在戲臺(tái)看書(shū)的不懼嘈雜的忘我精神，清晰、自然地作答題目。中公教育專(zhuān)家建議考生，在考場(chǎng)上考官的表情變化還會(huì)有很多，考生只要調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，作答時(shí)陽(yáng)光、自信、真誠(chéng)，在考試中就一定能得到考官的認(rèn)可。閱讀原文面試備考知識(shí)公務(wù)員面試：你不知道的面試實(shí)用技巧廣東中公教育
5、http://gd.offcn.com/聯(lián)系電話：020-87511410020-87590645地址：廣州市天河區(qū)天河路375號(hào)隆德大廈三層（石牌橋太古匯旁）搜一下微信號(hào)“gdoffcn”每天都有好禮等著你中公教育·給人改變未來(lái)的力量人們常說(shuō)，細(xì)節(jié)決定成敗，這一點(diǎn)在面試場(chǎng)上表現(xiàn)得尤為突出。畢竟你要直接面對(duì)考官，直線距離不出十步，一舉一動(dòng)、一顰一笑都在對(duì)方眼中，無(wú)論面貌氣質(zhì)、言行舉止，即便是處事水平、應(yīng)急能力，也能在幾分鐘的時(shí)間里給考官留下先入為主的第一印象，而所有這些都可能在悄悄影響你的最終得分。強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)方面的資料有不少，從衣著談吐，行為姿態(tài)，答題方法策
6、略可謂是面面俱到，但其實(shí)對(duì)待面試，我們要嚴(yán)肅正式，但不能按圖索驥，使之盤(pán)根錯(cuò)節(jié)?？脊僭谙Ｍ吹綉B(tài)度的同時(shí)也希望看到率性真實(shí)的你。因此規(guī)范方面在這里就不贅述了，中公教育專(zhuān)家主要根據(jù)考生們的真實(shí)感受與反饋給出一些切實(shí)的建議。主要強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面：（1）衣著打扮男生的面試著裝相對(duì)單一，西裝皮鞋領(lǐng)帶應(yīng)該是基本配備，夏天面試時(shí)上身長(zhǎng)袖襯衣，最好不打領(lǐng)帶。女生著裝相對(duì)選擇比較多，但最好嚴(yán)肅正式，精神干練一些，氣質(zhì)很重要。最好隨身帶一把小梳子，一面小鏡子，以便隨時(shí)整理妝容。（2）場(chǎng)上動(dòng)作見(jiàn)過(guò)不少輔導(dǎo)班教材，針對(duì)面試場(chǎng)上的禮儀可謂面面俱到，例如，鞠躬幅度應(yīng)該入場(chǎng)15度、退場(chǎng)3
7、0度，聽(tīng)題時(shí)要微笑點(diǎn)頭，退場(chǎng)時(shí)面朝里關(guān)門(mén)等。注意禮數(shù)本無(wú)可厚非，但過(guò)于重視形式反而會(huì)無(wú)形中給自己負(fù)擔(dān)，總不能一邊鞠躬問(wèn)好一邊尋思鞠躬是不是超過(guò)15度吧。其實(shí)只要?jiǎng)幼鞲蓛衾?，沒(méi)有多余的動(dòng)作就足夠了，不用追求每一個(gè)動(dòng)作都小心翼翼。一般人參加面試在場(chǎng)上會(huì)出兩種狀況：一種是太過(guò)放松，坐姿隨意、態(tài)度顯得驕傲，手上不自覺(jué)轉(zhuǎn)筆或者雙腿習(xí)慣性晃動(dòng)。另一種是過(guò)于緊張，總是不自覺(jué)低頭或咬嘴唇，看向考官時(shí)顯得惶恐，一聽(tīng)到難題便汗流滿面、說(shuō)話不利落。至于前一種，自信爆棚，過(guò)猶不及，面試時(shí)最好還是保持適度緊張的好，不然考官會(huì)懷疑你不重視這次面試。后一種應(yīng)該是新手們的通病，在眾目睽
8、睽之下做到侃侃而談并非易事，但不能因?yàn)榫o張就自卑或者自暴自棄、聽(tīng)天
