資源描述：
《如何投簡歷和HR如何挑選簡歷以及簡歷誤區(qū)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、如何投簡歷和HR如何挑選簡歷我們先看看現(xiàn)在的招聘模式： 1、網(wǎng)絡(luò)申請（HR招聘第一位） 網(wǎng)申重點： ?。?）關(guān)鍵詞 例如： 學(xué)校關(guān)鍵詞：211工程重點學(xué)校國內(nèi)外知名學(xué)府； 專業(yè)關(guān)鍵詞：與應(yīng)聘職位相關(guān)專業(yè)，如果你非這個專業(yè)，可以寫自學(xué)或者選修相關(guān)課程； 英語關(guān)鍵詞：四級分數(shù)CET480六級分數(shù)CET520（別寫通過四六級） 語言關(guān)鍵詞：粵語流利普通話級別甲級其他語種 學(xué)歷關(guān)鍵詞：?？票究拼T士博士雙學(xué)位等 籍貫關(guān)鍵詞：廣州深圳北京上海等（戶口問題非常嚴(yán)重的考慮因素），年假、出差、住房、外派都是考慮因素?！ ⌒?/p>
2、別關(guān)鍵詞：男/女很多工作有專門的要求 聯(lián)系方式關(guān)鍵詞：手機E-MAIL固話 PS：如果你的關(guān)鍵詞把握得不好，HR連看你的簡歷都沒有機會?！ 。?）填寫表格和開放性問題 第一填寫表格一定要按照對方的要求來寫，尤其是不能寫太多，調(diào)整它的格式等等?！ 〉诙阎匾畔⒁欢ㄒ派先?，簡歷就是要有一個面試的機會?！ 〉谌卮痖_放性問題，盡量簡單、幽默、不要讓HR很枯燥?！ ike公司調(diào)查問卷 Question1:Whatareyourfavoritesports? Question2:Whatsportsdidyou
3、dolastweek? Answer: 1:Ilikebasketball,becauseit’softenmoreexcitingtowatchthantoplay.Iliketennis,thoughittakeslongertopickupballsthanplayingthem. 2：Ididnothingbutbicyclingforfourhoursaday,twohourstowork,twohoursbackhome. 2、招聘網(wǎng)站投簡歷 招聘網(wǎng)站一般都有簡歷底板，但是這樣的簡歷底板一般都是給
4、HR搜索用的，其實真的搜到你的簡歷的機會很少，另外就是你寫這樣的簡歷，投給HR的時候，HR在處理和整理上非常不方便。所以HR建議大家一定要發(fā)自己的簡歷給HR?！ “l(fā)簡歷給HR也有很多細節(jié)要注意 第一、郵件的題目：應(yīng)聘那個職位名字學(xué)校聯(lián)系方式 第二、郵件的正文：你的簡歷和簡單的寒暄?！ 〉谌?、簡歷的附件、WORD文檔的簡歷（用WORD2003或者XP，別用2007很多企業(yè)還不是用2007，打不開） 第四、附件的格式。你的WORD文檔名字應(yīng)該是：×××的簡歷學(xué)校聯(lián)系方式。不要寫什么簡歷、個人簡歷、我的簡歷等，HR每天收到
5、上百封簡歷，還要給你重新命名，排版，這是很不爽的事情，HR不希望你這樣做，所以盡量用完整的格式！ 標(biāo)準(zhǔn)簡歷附件：：×××的簡歷學(xué)校聯(lián)系方式.doc(讓HR比較容易找到) 第五、簡歷不要太大，HR所在是辦公網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)常在辦公室有為了網(wǎng)絡(luò)發(fā)瘋的事情發(fā)生，所以盡量減少你的簡歷的重量，一般不要超過200K，相片都要壓縮，放心HR絕對不會幫你洗相片?！ 〉诹⒏郊詈酶綆殬I(yè)照和生活照各一張（用漂亮點的、給HR加強印象） 找到HR的郵箱，單獨給他發(fā)郵件，盡量不要用招聘網(wǎng)站的招聘系統(tǒng)?！ ?、招聘會 ?。?）深圳招聘會、4
6、個小時才能排隊投一份簡歷，建議大家只是去感受一次招聘會就好了，其他的別浪費太多時間去招聘會。但是如果去招聘會，你一定要有面試的機會，讓HR在你的簡歷做上標(biāo)志，我去過幾次招聘會招人，尤其是冬天，很冷，很不爽，很想提前走，所以在這么煩躁的情況下，根本很難做到的招聘效果，另外就是對于特殊的人，我們會在簡歷做標(biāo)志，如果你的簡歷沒有標(biāo)志，一般就死心吧。最后就是一定要主要形象和說話技巧，讓HR喜歡你，愿意幫你。 PS：另外說句實話：50%以上的企業(yè)，去招聘會都是為了宣傳，花幾百塊就可以讓幾萬甚至十幾萬人看到你的企業(yè)，多不錯的選擇
7、，可憐的大學(xué)生！ 4、校園招聘會 校園招聘會，招募的人少，宣傳的價值比較大?！ 〉切@招聘會有一個很好的地方，就是給那些過不了網(wǎng)申的人一個機會?！ ∫驗樵谛@招聘會，你直接面對HR，也就是直接面試的機會?！ ∪绻憬oHR留下了一個美好的影響，他可以破格給你面試的機會?！ 〉蔷W(wǎng)絡(luò)是無情的，尤其是網(wǎng)申，電腦沒有感情，你少了一個關(guān)鍵詞就給打下來?！ ∷匀绻阏娴暮芟脒M入某個公司，不如快遞你的簡歷給那個公司的HR機會會多一些?！ ?、人才中心和報紙等其他招聘模式 人才中心和報紙的招聘模式，除了主動投簡歷外，最好
8、還是主動打電話過去詢問?！ S：在公司重要職位招聘上還有獵頭，但是一般大學(xué)生不需要考慮，大學(xué)生就是關(guān)系求職。 八、HR如何挑選簡歷 1、網(wǎng)申系統(tǒng)和招聘網(wǎng)站檢索系統(tǒng)?！ ⊥ㄟ^關(guān)鍵詞和職位要求，搜索出合適的簡歷。 2、人力資源助理（年齡不會超過28歲） 通過對簡歷的再次閱讀，挑
