如何能推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

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1、實(shí)用文檔抄送：，存檔。如何推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是基業(yè)長(zhǎng)青的基礎(chǔ)，集中反映了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，體現(xiàn)了企業(yè)和員工的基本素質(zhì)。企業(yè)公司要建設(shè)一體化企業(yè)集團(tuán)，必須建立與之相適應(yīng)的統(tǒng)一企業(yè)文化。統(tǒng)一價(jià)值觀(guān)、統(tǒng)一發(fā)展目標(biāo)、統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，將有力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)組織體系和工作機(jī)制的完善，進(jìn)一步改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作方式方法，加快培育統(tǒng)一的核心價(jià)值觀(guān)，并使之真正融入員工的思想和行動(dòng)，打造統(tǒng)一的“企業(yè)”品牌，在推進(jìn)集團(tuán)化運(yùn)作、規(guī)范員工行為中充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用。廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部

2、分，作為執(zhí)行層的地市企業(yè)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，本人就此談幾點(diǎn)粗淺想法。一、廉潔文化建設(shè)的基本思路文案大全實(shí)用文檔以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為主題，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)為內(nèi)涵，以文化活動(dòng)為載體，以廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)工區(qū)（縣公司、部室）、進(jìn)班組為抓手，以培育優(yōu)良的黨風(fēng)、企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣、行風(fēng)為目標(biāo)，整合各方面資源，進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德建設(shè)，教育黨員干部牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)和政績(jī)觀(guān)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法、廉潔自律、公正辦事的意識(shí)；教育廣大員工樹(shù)立自覺(jué)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信等積極健

3、康的文化理念，在企業(yè)營(yíng)造“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展與和諧企業(yè)建設(shè)創(chuàng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)文化環(huán)境。二、廉潔文化建設(shè)的總體目標(biāo)按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的總要求，不斷鞏固教育成果，充實(shí)廉潔文化內(nèi)容，豐富廉潔文化內(nèi)涵，持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，確保廉潔文化建設(shè)逐步取得成效，建立起與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)，與構(gòu)建和諧企業(yè)相銜接，具有企業(yè)特色的廉潔文化體系，形成黨風(fēng)、企業(yè)風(fēng)氣與行風(fēng)良性互動(dòng)的局面，使廣大黨員干部和員工的拒腐防變能力不斷提高，廉榮腐恥的廉潔理念深入人心，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境

4、和輿論氛圍不斷完善，為企業(yè)健康快速和諧發(fā)展提供重要推動(dòng)力。三、構(gòu)建廉潔文化的體系框架廉潔文化主要由廉潔文化思想、廉潔行為規(guī)范、廉潔文化環(huán)境組成。（一）廉潔文化思想企業(yè)廉潔文化思想，是以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為指導(dǎo)，以體現(xiàn)和踐行“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神為主旨，由企業(yè)和員工共同建立并遵守的核心理念、道德觀(guān)念、價(jià)值取向等組成。1.廉潔文化核心理念：干事、干凈“干事、干凈”文案大全實(shí)用文檔是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和員工從業(yè)行為的基本要求?！案墒隆笔强细墒隆?huì)干事、干成事；“干凈”是品德高尚、行為檢點(diǎn)、紀(jì)律嚴(yán)明。2

5、.廉潔道德觀(guān)念：誠(chéng)信守法、勤廉從業(yè)、是非分明、榮辱與共誠(chéng)信守法是企業(yè)的基本經(jīng)營(yíng)道德。在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)，公開(kāi)透明運(yùn)作，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，努力履行社會(huì)責(zé)任和經(jīng)營(yíng)責(zé)任。勤廉從業(yè)是企業(yè)員工的基本職業(yè)道德。在工作崗位和履行職責(zé)的過(guò)程中敬業(yè)奉獻(xiàn)、公道正派、奉公守法。是非分明是企業(yè)和員工行為的基本道德判斷。在工作、生活中分清正與邪、善與惡、對(duì)與錯(cuò)。榮辱與共是企業(yè)的基本團(tuán)隊(duì)道德。在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的事業(yè)中，企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展、企業(yè)利益與個(gè)人利益、企業(yè)形象與個(gè)人尊嚴(yán)共贏(yíng)共享，休戚相關(guān)。3.廉潔價(jià)值取向：求

6、利有道、道重于利求利有道是最基本的價(jià)值取向。利益務(wù)必在勤奮實(shí)干中獲取，利潤(rùn)務(wù)必在合法規(guī)范中獲取，報(bào)酬務(wù)必在誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)中獲取。道重于利是最重要的價(jià)值導(dǎo)向。國(guó)家利益至高，客戶(hù)利益為先，企業(yè)利益為重，見(jiàn)利有道且先公后私。（二）廉潔行為規(guī)范企業(yè)廉潔行為規(guī)范是“干事、干凈”文案大全實(shí)用文檔的核心理念外化為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、員工工作生活的行為準(zhǔn)則，是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)制度和廉潔自律規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)。1.領(lǐng)導(dǎo)干部身居其職要有責(zé)任感，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，著力建設(shè)“干事、干凈”的廉潔文化；身在其位要有正義感，光明磊落，公道正派，

7、要求職工做到的自己首先做到，要求職工不做的自己堅(jiān)決不做；不以權(quán)謀私，不與民爭(zhēng)利，不為名所累，不為利所誘；勤政干事業(yè)，律己帶隊(duì)伍，廉潔樹(shù)形象。2.職工群眾要講道德，知榮辱，辨是非；遵章守紀(jì)，敬業(yè)愛(ài)崗，明禮誠(chéng)信；不義之財(cái)不取，不正之風(fēng)不沾，不當(dāng)行為不干；對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)；認(rèn)認(rèn)真真做事，干干凈凈做人，自覺(jué)遵守廉潔從業(yè)規(guī)章制度，勇于同腐敗現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。3.企業(yè)全體員工要共同遵守“廉潔從業(yè)行為八條規(guī)范”：要忠誠(chéng)企業(yè)，不要離心離德；要令行禁止，不要陽(yáng)奉陰違；要廉潔自律，不要違法亂紀(jì)；要防微杜漸，不要放縱

8、小節(jié)；要誠(chéng)實(shí)守信，不要背信棄義；要克己奉公，不要損公肥私；要勤儉節(jié)約，不要鋪張浪費(fèi)；要弘揚(yáng)正氣，不要明哲保身。（三）廉潔文化環(huán)境企業(yè)廉潔文化環(huán)境是在“干事、干凈”的核心理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于行的基礎(chǔ)上，形成的良好氛圍和主流風(fēng)尚。要營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的輿論環(huán)境，“扶正祛邪、激濁揚(yáng)清”的從業(yè)環(huán)境，“風(fēng)正氣順、人和業(yè)興”文案大全實(shí)用文檔的發(fā)展環(huán)境，使干事干凈的人得到重用，廉潔自律的人得到尊重，淡泊名利的