婚慶公司管理系統(tǒng)各管理系統(tǒng)崗位職責(zé)修訂

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1、實用文檔基本信息職位名稱總經(jīng)理姓　名所屬部門直接上級董事會職位概述全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，保證公司日常經(jīng)營業(yè)務(wù)正常開展崗位職責(zé)職責(zé)一企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃管理工作任務(wù)1．組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進(jìn)行調(diào)整2．根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂企業(yè)各階段經(jīng)營管理計劃并監(jiān)督實施3．與董事會保持良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃順利實施職責(zé)二企業(yè)日常經(jīng)營管理工作任務(wù)1．組織實施董事會的有關(guān)決議，完成董事會下達(dá)的各項指標(biāo)2．主持總經(jīng)理辦公會，組織貫徹會議決議3．協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息暢通；合理配置各部門資源，最大化利用現(xiàn)有資源職責(zé)三企業(yè)規(guī)章制度制定與監(jiān)

2、督實施工作任務(wù)1．組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時調(diào)整2．貫徹實施企業(yè)的各項規(guī)章制度職責(zé)四對外公共關(guān)系管理工作任務(wù)1．出席企業(yè)重要的公關(guān)活動2．處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題職責(zé)五經(jīng)營團(tuán)隊管理工作任務(wù)1．負(fù)責(zé)經(jīng)營管理團(tuán)隊的建設(shè)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)下屬的工作，督促、檢查工作任務(wù)的完成2．審定經(jīng)理級及以上級別員工的聘用、晉升、獎懲、解聘等事項職責(zé)六遵守領(lǐng)導(dǎo)層的各項規(guī)章制度職責(zé)七檢查、了解各部門的工作情況文案大全實用文檔基本信息職位名稱總經(jīng)理助理姓　名所屬部門總經(jīng)辦直接上級總經(jīng)理職位概述協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、監(jiān)督各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、決策、計劃，確保公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)崗位職責(zé)職

3、責(zé)一協(xié)助總經(jīng)理開展經(jīng)營管理活動工作任務(wù)1．協(xié)助公司管理層制定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略決策，并負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督相關(guān)戰(zhàn)略或計劃的實施2．協(xié)助總經(jīng)理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行職責(zé)二行政事務(wù)管理工作任務(wù)1．協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作2．組織、安排、追蹤落實公司級管理會議，并做好相應(yīng)的記錄3．協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督公司年度費用預(yù)算的執(zhí)行，嚴(yán)格控制各項費用支出4．做好會議記錄，并行成電子檔交于行政部存檔職責(zé)三日常接待工作任務(wù)1．協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作2．妥善安排總經(jīng)理重要客人的接待工作職責(zé)四對外關(guān)系協(xié)調(diào)工作任務(wù)1．根據(jù)公司安排，代表公

4、司參加外部有關(guān)會議和商務(wù)談判等活動2．協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系職責(zé)五總經(jīng)理日常工作安排工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理安排日程計劃，必要時陪同出差根據(jù)總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行事宜職責(zé)六每天必須做的事工作任務(wù)每天列工作計劃、安排工作、寫工作小結(jié)文案大全實用文檔基本信息職位名稱行政總監(jiān)姓　名所屬部門行政部直接上級總經(jīng)理職位概述制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司人力資源的管理和實施，滿足公司發(fā)展對人才的需求，確保公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)崗位職責(zé)職責(zé)一戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作任務(wù)1．組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)

5、督各項計劃的實施2．向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平職責(zé)二公司規(guī)章制度管理工作任務(wù)1．主持修訂公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督其執(zhí)行2．根據(jù)公司發(fā)展的實際，不斷完善人力資源管理制度職責(zé)三人力資源管理工作任務(wù)1．協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用2．及時解決公司管理過程中的重大人力資源問題職責(zé)四人力資源儲備與開發(fā)管理工作任務(wù)1．進(jìn)行公司人才庫建設(shè)及人才儲備管理，保證企業(yè)所需各類人才及時到位2．制定員工培養(yǎng)規(guī)劃，保證公司發(fā)展需要3．除總經(jīng)理以外的外聘工作

6、，股東會成員崗位職責(zé)三個月不變職責(zé)五分管部門管理工作任務(wù)1．監(jiān)督、檢查分管的各部門工作及計劃的執(zhí)行情況2．負(fù)責(zé)分管各部門的考核、培訓(xùn)等項工作，包括大領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)和考核3．制訂各種培訓(xùn)計劃4．協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)對新進(jìn)員工的管理工作職責(zé)六行政工作工作任務(wù)1．倉庫管理，辦公用品采購、保管、發(fā)放2．檔案管理職責(zé)七每天必須做的事工作任務(wù)1．每天列工作計劃、安排工作、寫工作小結(jié)、檢查工作，收集大領(lǐng)導(dǎo)的工作記錄交予總經(jīng)理2．與部門員工溝通，聊天文案大全實用文檔部門名稱人力資源部本部門職位設(shè)置總數(shù)個本部門總需求人數(shù)人職位名稱職位人數(shù)主要職責(zé)分工人事部經(jīng)理人主要負(fù)責(zé)人招聘專員人1、人力需求分析與編

7、制根據(jù)公司組織架構(gòu)和人員發(fā)展需求，制訂年度人力需求計劃，并優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，最大限度滿足公司各部門年度和崗位人力需求計劃。2、渠道拓展與人才庫建立為更廣泛吸引人才，并有效管理簡歷，識別開發(fā)專業(yè)性招聘平臺及渠道，并對簡歷進(jìn)行系統(tǒng)管理。3、人才測評與錄用為公正公平正確找到合適的人才，識別、組織科學(xué)適用的招聘方法與流程。4、招聘成本為合理經(jīng)濟(jì)完成招聘任務(wù)，識別選用正確的方法，控制成本在預(yù)算范圍內(nèi)。培訓(xùn)專員人1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)崗位人員的培訓(xùn)需求調(diào)查和分析，完成培訓(xùn)計劃的擬訂，并負(fù)責(zé)實施。2、負(fù)責(zé)編制、