上海最新勞動合同范本上海最新勞動合同范本上海最新勞動合同范本

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1、上海最新勞動合同范本　　勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。以下是上海市最新勞動合同范本.　　上海最新勞動合同范本　　甲方(用人單位)：　　　　　　　　乙方(職工)：　　名稱：　　　　　　　　　　　　　姓名：　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：　　　　身份證號碼：　　戶籍　　經(jīng)濟(jì)類型：　　通訊　　　　　　　　　　　通訊　　聯(lián)系人：　　電話:　　　　　　　　　　　　　　聯(lián)系電話：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同?！　∫?、合

2、同的類型和期限　　第一條本合同的類型為：____。期限為：____?！　?一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。　　(二)無固定期限合同。自____年____月____日起?！　?三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。　　二、試用期　　第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日?！　〉谌龡l　錄用條件為：____。　　三、工作內(nèi)容和工作地點　　第四條　乙方的工作內(nèi)容為：____?！　〉谖鍡l乙方的工作地點為：____?！　∷?、工作時間和休息休假　　第六條　

3、乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____?！　〉谄邨l甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為:?！　〖追綉?yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。　　五、勞動報酬　　第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____?！　?一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。　　(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____?！　〉诰艞l甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資?！　〉谑畻l本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休

4、息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬?！　×⑸鐣ｋU　　第十二條　甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險?！　〉谑龡l　乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑臈l　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∑?、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十五條　甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作?！　〉谑鶙l甲方為乙方提供必

5、要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品?！　〉谑邨l　甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。　　乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)?！　“?、勞動合同的履行和變更　　第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)?！　〉谑艞l甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

6、　　九、勞動合同的解除　　第二十條　經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙粭l　乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同?！　〉诙l　甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　　(一)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;　　(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;　　(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;　　(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形?！　〖?/p>

7、方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方?！　〉诙龡l　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;　　(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;　　(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;　　(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;　　(六)