小學(xué)教師績效考核與績效工資發(fā)放實(shí)施辦法

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1、....小學(xué)教師績效考核及績效工資發(fā)放實(shí)施辦法為了激勵(lì)、督促教師提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、認(rèn)真履行工作職責(zé)。根據(jù)涼州區(qū)教育局文件《關(guān)于印發(fā)涼州區(qū)義務(wù)教育學(xué)校和教職工績效考核及績效工資發(fā)放實(shí)施辦法（試行）的通知》（涼教人發(fā)【2012】2號）精神，本著客觀公正、民主公開的原則，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本考核辦法。一、考核原則（一）實(shí)事求是的原則：客觀、公正、公平地對教師的德、能、勤、績進(jìn)行考核。（二）多方位考核的原則：從教師出勤、理論學(xué)習(xí)、教學(xué)常規(guī)、教學(xué)質(zhì)量和教育科研等方面對教師的教育教學(xué)工作進(jìn)行全方位的考核。（三）質(zhì)與量相結(jié)合的

2、原則：教師考核以考核“質(zhì)”為主，并兼顧工作量。（四）過程性評價(jià)與終結(jié)性評價(jià)相結(jié)合的原則。二、組織實(shí)施（一）考核小組：組長：副組長：成員：（二）教師量化考核每學(xué)期進(jìn)行一次，并與教師本人的評優(yōu)、評先相結(jié)合。三、考核內(nèi)容（一）德（100分）專業(yè)....1、政治思想（10）。志存高遠(yuǎn)，愛國敬業(yè)，積極向上，樂天奉獻(xiàn)，公正誠懇，具有健康的心態(tài)和團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神，以身作則、為人師表、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、與時(shí)俱進(jìn)。2、政治學(xué)習(xí)（10分）。經(jīng)常進(jìn)行黨的方針政策和教育法規(guī)學(xué)習(xí)，具有學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。3、職業(yè)道德（15分）。違犯教師職業(yè)道德要

3、求，造成不良影響者扣5--10分。4、工作分配（10分）。服從學(xué)校工作分配，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，不服從一次者扣5分。5、遵紀(jì)守法（15分）。遵守校紀(jì)校規(guī)，無體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象、無責(zé)任事故。6、值日值班（20分）。熱愛學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，面向全體，值班工作好。（注：值班不到一次扣10—20分，不組織紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗崗巡查1次扣5分。7、重大活動(dòng)（10分）。積極參加各種集體活動(dòng)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，千方百計(jì)創(chuàng)造性完成活動(dòng)任務(wù)。8、臨時(shí)工作（10分）。對學(xué)校有關(guān)活動(dòng)中臨時(shí)調(diào)用，積極配合者可酌情得5—10分。（二）工作量（250分）1、基

4、本工作量（200分）。校長150分，教導(dǎo)主任、總務(wù)主任各70分，主課12分，副課1節(jié)6分，自習(xí)課1節(jié)3分；六年級語文、數(shù)學(xué)、英語、思品、科學(xué)課1節(jié)18分，副課9分、自習(xí)課5分。2、其它工作量（承擔(dān)德育工作10分，綜合治理工作10分，教研工作加20分、藝術(shù)教育（社團(tuán)活動(dòng)）工作加20分、衛(wèi)生工作加20分，陽光體育工作加10分、少先隊(duì)工作加10分，黨建專業(yè)....工作加15分，學(xué)生營養(yǎng)餐工作加60分，圖書管理工作加15分，學(xué)籍管理工作10分，檔案管理工作加15分,年報(bào)填報(bào)10分，會(huì)議記錄15分，政治記錄15分，門衛(wèi)及報(bào)刊

5、分發(fā)15分，安全工作20分，精準(zhǔn)扶貧工作20分，各功能室分管10分，庫房管理10分，體質(zhì)檢測10分，包路隊(duì)工作10分，班主任工作加30分）。（3）所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，根據(jù)考核情況得分，工作完成好有資料得滿分，否則扣除相應(yīng)的分值。（三）常規(guī)教學(xué)（200分）2、備課（50分）根據(jù)學(xué)校平時(shí)抽查和上級檢查情況，平時(shí)抽查每發(fā)現(xiàn)一次不備課者，該項(xiàng)扣5分；上級發(fā)現(xiàn)一次不備課者，扣10—20分。3、上課（70）根據(jù)學(xué)校平時(shí)抽查和上級檢查情況，平時(shí)抽查每發(fā)現(xiàn)一次不上課者，該項(xiàng)扣5分；上級發(fā)現(xiàn)一次不上課者，扣10—20分。4、批改作業(yè)（

6、50分）根據(jù)學(xué)校平時(shí)抽查和上級檢查情況，查出問題者，每次扣5—20分。5、教研活動(dòng)（30）積極參加教研組活動(dòng)得5分，每學(xué)期聽課15節(jié)以上者得5分，有課題研究得5分，每學(xué)期承擔(dān)1---2次公開課、觀摩課得5分，有科研成果或在競賽中獲獎(jiǎng)?wù)吡砑?---20分（其中學(xué)校專題、論文得5分）。（四）出勤（150分）1、滿勤為150分，事假一天扣10分，病假一天扣8分，遲到和早退一次扣5分。2、會(huì)議、培訓(xùn)、住校學(xué)習(xí)缺席一次扣5分。專業(yè)....3、教師曠職一天扣150分，年度考核定為不合格。4、教師在校內(nèi)無故不上課者，每曠課一節(jié)扣

7、10分；上半堂課一次扣5分。因教師請假等原因造成不上課扣除替課教師相應(yīng)的分值。5、本項(xiàng)可突破上下限。（五）績（300分）1、考試成績（280分）。（1）、以學(xué)區(qū)質(zhì)量檢測成績?yōu)橐罁?jù)，所任學(xué)科三折平均分高于學(xué)區(qū)平均分1分加5分，反之，低一分扣5分；（任兩門主課的教師兩課均超過平均名次的取最高一課的名次，否則取兩課平均名次）。領(lǐng)導(dǎo)考核取所任課程成績和學(xué)校成績的平均分。（2）、名次考核。所任學(xué)科名次居學(xué)區(qū)前1、2、3名者依次加50、40、30、分，名次倒數(shù)1、2、3名者一次扣50、40、30分；（3）、不任主課和統(tǒng)考科目的

8、教師此項(xiàng)得分以學(xué)區(qū)倒數(shù)第三名為準(zhǔn)；4、民主測評20分。根據(jù)教師民主測評情況進(jìn)行計(jì)算。5、此項(xiàng)考核可突破上下限。（六）加分項(xiàng)1、論文及教研成果。國家級20分，省級15分，市級10分，區(qū)級8分，學(xué)校5分（市、區(qū)以上五年內(nèi)取最高一項(xiàng)，學(xué)校當(dāng)年有效）。2、榮譽(yù)稱號。國家級20分，省級15分，市級10分，區(qū)級8分，鄉(xiāng)級5分，本單位3分（市、區(qū)以上五年內(nèi)取最高一項(xiàng)，鄉(xiāng)級