人事考勤管理系統(tǒng)—計(jì)算機(jī)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文

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1、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)人事考勤管理系統(tǒng)摘要人事考勤管理系統(tǒng)是一個(gè)為適應(yīng)當(dāng)前各個(gè)行業(yè)對(duì)人事信息管理的迫切需求而設(shè)計(jì)開發(fā)的軟件系統(tǒng),它實(shí)現(xiàn)了人事考勤管理的電子化、信息化。該系統(tǒng)是以職工管理為中心,對(duì)職工進(jìn)行人事考勤等管理。整個(gè)系統(tǒng)由人事管理,考勤管理,工資管理,系統(tǒng)設(shè)置和基木資料管理五大模塊構(gòu)成,各功能模塊緊密聯(lián)系,相互協(xié)作,以高效、簡(jiǎn)單、實(shí)用的風(fēng)格引領(lǐng)你進(jìn)入一個(gè)信息化管理時(shí)代。該系統(tǒng)的前臺(tái)采用的是VB6.0軟件開發(fā)系統(tǒng),后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)采用的是SQLserver2000數(shù)據(jù)庫(kù)。本文對(duì)人事考勤管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、功能模塊設(shè)計(jì)等進(jìn)行系統(tǒng)詳細(xì)的闡

2、述。詞:人事考勤工資AbstractThepersonnelmanagementsystemofcheckingonworkattendanceisasoftwaresystemdesignedforallwalksoflifetomeettheirurgentneedofpersonnelinformationmanagement.Itrealizestheelectronizationandinformationizationofthepersonnelmanagementcheckingonworkattendance.Thesys

3、temconductsthepersonnelmanagementincludingcheckingonstaffsworkattendancewithmanagementofstaffasitscentraltask.Thewholesystemconsistsoffivefunctionmodulesofthemanagementofpersonnel,themanagementofcheckingonworkattendance,themanagementofsalary,systemsettingandthemanagemento

4、fbasicdata.Withtheefficiency,simplicityandpracticality,eachfunctionmodule,whichiscloselyconnectedwitheachother,wellcoordinatedwitheachother,leadsyoutoaneraofinformationizedmanagement.ThissystemadoptsthesoftwaresystemtodesignitssurfaceandadoptsthedatabaseSQLserver2000asits

5、database.Thisarticleisansystematicanddetailedelaborationabouttheconstucturedesign,thedatabasedesignandfunctionmoduledesignofthepersonnelmanagementofcheckingonworkattendance.Keywords:personnel,checkonworkattendance,salary第1章引言11.1題目背景11.2現(xiàn)狀與分析11.3研究目標(biāo)及意義2第2章需求分析32.1系統(tǒng)功能32.

6、1.1基本資料32.1.2人事報(bào)表32.1.3考勤處理42.1.4工資管理42.1.5系統(tǒng)維護(hù)42.2人事考勤管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則52.3可行性分析52.3.1經(jīng)濟(jì)可行性.52.3.2技術(shù)可行性.62.3.3操作可行性.62.4開發(fā)工具論述62.4」C/S體系結(jié)構(gòu)基本概念.6242前臺(tái)開發(fā)工具62.4.3后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù).7第3章數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)93.1系統(tǒng)分析模型93.1.1數(shù)據(jù)庫(kù)關(guān)系結(jié)構(gòu)圖.93.1.2數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)定義103.2數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)10第4章系統(tǒng)設(shè)計(jì)144.1軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)144.2系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)圖144.2.1各個(gè)功能描述.144.2.2系統(tǒng)邏輯

7、結(jié)構(gòu)圖.154.3功能子模塊設(shè)計(jì)164.3.1人事管理模塊.164.3.2考勤管理模塊.164.3.3工資管理模塊.174.3.4系統(tǒng)設(shè)置模塊.194.3.5基本資料設(shè)置模塊.794.3.6用戶登錄模塊.204.3.7報(bào)表打印20第5章調(diào)試分析22總結(jié)23致謝24參考文獻(xiàn)25第1章引言1.1題目背景隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理屮應(yīng)用的普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事信息的管理勢(shì)在必行。同時(shí)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及各行業(yè)的迅速發(fā)展,使得企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀取發(fā)展,客觀上要求企業(yè)必須加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高運(yùn)營(yíng)效率

8、。人事考勤管理是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分,是適應(yīng)現(xiàn)在企業(yè)管理尺度的要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。只有人事考勤管理規(guī)范了,才能在其他方面更好的發(fā)展。為了適應(yīng)現(xiàn)代

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