論公司的社會(huì)責(zé)任.

《論公司的社會(huì)責(zé)任.》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、論公司的社會(huì)責(zé)任.論文摘要早期公司立法上濃郁的以“個(gè)人為本位”主義，使人們?cè)诠镜恼J(rèn)識(shí)上，卻-直停留在把公司看成僅僅是股東們共同出資，共同收益的組織體，追求股東們利益最大化也就是成了公司的唯一目的，因此，公司的定義也往往被說(shuō)是依法的以營(yíng)利為目的的社會(huì)法人或企業(yè)法人。但伴隨者公司的日益增多，公司日益成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)力量中最基本的市場(chǎng)主體和最主要的經(jīng)濟(jì)力量，公司對(duì)于除股東之外的利益主體的影響也日益引起學(xué)者們的關(guān)注，國(guó)內(nèi)外的許多學(xué)者紛紛提出要對(duì)公司進(jìn)行重新定位，要圍繞著公司股東、懂事、監(jiān)事、職工、債權(quán)人以及其他利益相

2、關(guān)者的利益關(guān)系，涉及如何重新認(rèn)識(shí)股東的法律地位，公司經(jīng)營(yíng)決策與執(zhí)行，公司的社會(huì)責(zé)任等問(wèn)題展開(kāi)大討論。作為現(xiàn)代企業(yè)基本組織形式的公司，是適應(yīng)商品經(jīng)濟(jì)和社會(huì)化大生產(chǎn)發(fā)展的客觀要求而產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。由于其自身特有的能夠有效地實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)者與生產(chǎn)資料的分離，產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰，組織管理體制科學(xué)合理，權(quán)責(zé)分明，風(fēng)險(xiǎn)分散而有利于籌集資金等優(yōu)點(diǎn)，從而收到極為廣泛的運(yùn)用，對(duì)人類(lèi)文明的進(jìn)步繼續(xù)發(fā)揮著積極的作用。然而一些人反而利用公司制度來(lái)謀取暴利，詐騙錢(qián)財(cái)、坑害國(guó)家和公眾的。從我國(guó)的情況看，80年代是濫用公司之名，90年代是藍(lán)用公司

3、之實(shí)，各種無(wú)資金、無(wú)住所、無(wú)從業(yè)人員的“皮包公司”遍地開(kāi)花，大行詐騙錢(qián)財(cái)之道，曾造成經(jīng)濟(jì)生活的一片混亂。因此，我們必須保護(hù)公司的健康發(fā)展，公司應(yīng)當(dāng)最大限度地增進(jìn)股東利益之外的所有社會(huì)利益。這種社會(huì)利益應(yīng)當(dāng)包括雇員利益，消費(fèi)者利益、債權(quán)人利益，中小競(jìng)爭(zhēng)者利益，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)利益，環(huán)境利益，社會(huì)弱者利益以及整個(gè)社會(huì)利益等內(nèi)容。因此，公司的社會(huì)責(zé)任更加強(qiáng)調(diào)的是對(duì)其他利益者的利益保護(hù)，以糾正立法上對(duì)股東們利益的過(guò)度保護(hù)，從而體現(xiàn)出法律的公平性，公司不僅是股東爭(zhēng)取利潤(rùn)的工具，更應(yīng)該成為為其他社會(huì)利益者服務(wù)的工具。公司的市場(chǎng)

4、效益應(yīng)把社會(huì)公平放在第一的位置。故在我國(guó)提出公司的社會(huì)責(zé)任具有非常必要的意義。一、保護(hù)公司的健康發(fā)展當(dāng)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來(lái)越表明，物質(zhì)資本對(duì)公司的發(fā)展作用日益減弱，人力資本，尤其是掌握各種復(fù)雜的專(zhuān)門(mén)知識(shí)的人力資本，更加決定公司的興旺發(fā)達(dá)，公司職員所擁有的素質(zhì)的勞動(dòng)，比物質(zhì)資本更為稀缺。因此，強(qiáng)化公司的社會(huì)責(zé)任不會(huì)導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)的低效益。學(xué)著們經(jīng)常討論也是這個(gè)結(jié)果。日本學(xué)者大偶鍵一朗認(rèn)為，無(wú)論是在理念上還是現(xiàn)實(shí)上,公司都是股東利益、公司債權(quán)人利益、社會(huì)公共利益等各種利益的錯(cuò)綜物。同時(shí)公司作為社會(huì)中的一分子，其發(fā)展也

5、必然會(huì)受到其他利益者的制約。任何一個(gè)健康的企業(yè)必然要與外部環(huán)境的各個(gè)利益相關(guān)者之間建立一種良好的關(guān)系，從而達(dá)到一中雙贏的結(jié)果，尤其更能提高公司的聲望。象世界上一些發(fā)展較好的公司，如微軟公司、海爾公司、安利公司，他們十分重視在公司與員工、消費(fèi)者之間建立良好的關(guān)系，讓更多的利益相關(guān)者參與到公司的管理中來(lái)。故強(qiáng)調(diào)公司的社會(huì)責(zé)任不僅不會(huì)增加公司的負(fù)擔(dān)，而且還會(huì)有利于公司的健康發(fā)展，從而更加有利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，有利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行。二、預(yù)防公司濫用經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)作為由股東出資組成的企業(yè)形式，公司的重要特征之一，就

6、是以投資人的投資行為為基礎(chǔ)，而產(chǎn)生的公司與投資者的分離。公司法作為組織法，必須全面系統(tǒng)地規(guī)范公司的組織及與此有關(guān)的公司行為，保障公司在合法范圍內(nèi)能自主經(jīng)營(yíng)，安全經(jīng)營(yíng)及盡力擴(kuò)大規(guī)模經(jīng)營(yíng)，最終能實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的有效運(yùn)用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，公司是生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力得以聚集結(jié)合的最佳，也是最大場(chǎng)所，是對(duì)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源予以配置的最為重要的市場(chǎng)主體，絕非合伙，自然人獨(dú)資企業(yè)所能比擬的。從整個(gè)世界的發(fā)展來(lái)看，公司的經(jīng)濟(jì)力量只會(huì)越來(lái)越強(qiáng)，社會(huì)財(cái)富越來(lái)越向公司集中。據(jù)統(tǒng)計(jì)世界500強(qiáng)的財(cái)富就占全世界的一半以上，而且，一些跨國(guó)公司

7、的實(shí)力,就可以和一些小國(guó)家的實(shí)力相提并論。有些公司排擠中小競(jìng)爭(zhēng)者，使他們無(wú)法與大公司公平的競(jìng)爭(zhēng)。從而使他們無(wú)立足之地，破產(chǎn)、倒閉的小企業(yè)無(wú)法生存，這是一個(gè)十分嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。較大的公司有很大的責(zé)任，因此說(shuō)公司對(duì)社會(huì)的影響會(huì)日益增大，強(qiáng)調(diào)公司的社會(huì)責(zé)任就可以預(yù)防公司的經(jīng)濟(jì)力量，被人為地濫用來(lái)?yè)p害社會(huì)利益。有些公司以“合法"身份大量出現(xiàn)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中，如：專(zhuān)以撈黑錢(qián)為目的的合辦行政性公司。有些公司以籌集資金為名，以高利潤(rùn)為誘餌，利用社會(huì)公眾追求低投資高收益的心理，騙取巨額資金,供少數(shù)人揮霍。公司的這些現(xiàn)象不徹

8、底根除，必將極大地沖擊社會(huì)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，破壞經(jīng)濟(jì)秩序，影響公司制度的健康發(fā)展,阻礙經(jīng)濟(jì)的順利進(jìn)行和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的形成。三、保護(hù)股東、債權(quán)人的合法權(quán)益 ； ； ； ；公司是現(xiàn)代企業(yè)的重要組成形式，公司是社會(huì)主義社會(huì)生產(chǎn)力及企業(yè)組織形式發(fā)展的必然。從產(chǎn)生和發(fā)展過(guò)程看，公司是現(xiàn)代社會(huì)中所有權(quán)主體實(shí)現(xiàn)其財(cái)產(chǎn)有效運(yùn)用的重要方式。所有者將其財(cái)產(chǎn)投資于公司后，所有權(quán)即轉(zhuǎn)化為股權(quán)和公司法人權(quán)利。這種轉(zhuǎn)