“創(chuàng)爭”活動總結(jié)

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1、“創(chuàng)爭”活動總結(jié)“創(chuàng)爭”活動總結(jié)近年以來，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省、市公司關(guān)于開展“創(chuàng)爭”活動的文件精神，扎實開展了“創(chuàng)爭”主題活動，大力倡導(dǎo)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工，以黨政校為學(xué)習(xí)陣地，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、圖書、培訓(xùn)等多種形式增強(qiáng)活動效果，使員工素質(zhì)得到了明顯的提高，有力地支持了公司“三支人才”隊伍建設(shè)。公司先后榮獲中國企業(yè)文化促進(jìn)會“中國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、中國電力報社“讀報用報先進(jìn)單位”、省公司“新聞宣傳工作先進(jìn)集體”等一系列榮譽(yù)稱號，公司創(chuàng)作的《馬陵古道巡線人》在首屆“國電影視杯”全國電力行業(yè)優(yōu)秀電視片展評中獲得優(yōu)秀獎。在具體

2、實施中，公司主要開展了以下幾方面工作：一是深化學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。在創(chuàng)建工作小組的領(lǐng)導(dǎo)下，公司廣泛開展學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)活動，公司、工區(qū)、班組三級同創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，每年都下發(fā)相關(guān)的活動計劃，規(guī)定學(xué)習(xí)書目，明確提高方向。以公司黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭，各單位全面發(fā)動，堅持把學(xué)習(xí)與工作結(jié)合起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級的文件精神和提高員工自身修養(yǎng)方面的書籍，以此推動企業(yè)的安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和綜合管理，有效促進(jìn)了員工知識技能水平和思想政治意識的不斷提高。二是抓好黨政校陣地教育。充分發(fā)揮黨政校學(xué)習(xí)陣地作用，每年均組織數(shù)期培訓(xùn)班，對職工進(jìn)行系統(tǒng)的政治理論、思想道德及企業(yè)文化等方面的教育。近年來，先后組織學(xué)習(xí)了

3、十六大精神、“三觀”“三愛”、社會主義榮辱觀、公民道德實施綱要、國家電網(wǎng)公司員工道德規(guī)范、國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化理念、省公司和諧文化、內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)、法律法規(guī)及上級職代會精神等方面內(nèi)容，通過組織考試、有獎?wù)魑?、知識競賽等形式增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，大力倡導(dǎo)員工遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。公司黨校還被省委宣傳部、組織部評為“紅旗基層黨校”。三是抓好網(wǎng)絡(luò)教育的開發(fā)。在傳統(tǒng)教育的模式上，公司十分重視網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)模式的開發(fā)利用，先后建成了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教室和黨建視窗網(wǎng)頁，以大政工的框架全面反映企業(yè)思想政治工作成果，及時宣傳報道國家大政方針和新聞時事，從黨的建設(shè)、精神

4、文明建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、群團(tuán)組織等多方面搜羅資料，上傳數(shù)十部電子書籍和學(xué)習(xí)視頻供職工學(xué)習(xí)下載，開設(shè)了網(wǎng)上考場，員工可以在線答題，進(jìn)一步提高了學(xué)習(xí)效果和針對性、新穎性。公司黨建視窗網(wǎng)頁一經(jīng)推出便受到員工的廣泛好評，并榮獲全市思想教育創(chuàng)新成果一等獎。四是結(jié)合先進(jìn)性教育，推動“創(chuàng)爭”活動深入開展。##在先進(jìn)性教育活動中，公司黨委按照縣委和市公司黨委要求，扎實開展了三個階段的教育，購買了相關(guān)書籍和光盤發(fā)放到黨員手中，每位黨員都撰寫了學(xué)習(xí)筆記和心得體會，同時積極拓展“真情獻(xiàn)社會，搞好'四服務(wù)'”、“奉獻(xiàn)在崗位，爭當(dāng)'六明星'”、“黨員作示范，落實'三保證'”等社會實踐活動，基本達(dá)到了“提

5、高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，推動各項工作”的目標(biāo)要求。進(jìn)一步推動學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建，提高了黨員隊伍的整體素質(zhì)。五是積極推動企業(yè)文化建設(shè)。公司扎實推進(jìn)以“要安全、能安全”為核心理念的安全文化、以“真誠服務(wù)、共謀發(fā)展”為核心理念的服務(wù)文化、以“干事、干凈”為核心理念的廉潔文化以及“倡導(dǎo)簡單和諧的人際關(guān)系、樹立競爭進(jìn)取的人生態(tài)度、嚴(yán)守忠誠感恩的為人準(zhǔn)則、培育齊心協(xié)力的團(tuán)隊精神”的和諧文化為中心的“四位一體”的企業(yè)文化建設(shè)，全面導(dǎo)入國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化理念和Vi視覺識別系統(tǒng)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司員工道德規(guī)范、員工守則、社會責(zé)任報告、和諧文化理念等內(nèi)容，推動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，樹

6、立供電職工文明新風(fēng)。六是大力開展技能競賽活動。公司黨委大力倡導(dǎo)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工，不斷加強(qiáng)企業(yè)學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力建設(shè)，結(jié)合基層實際，公司大力培養(yǎng)一線技能人才，每年均制定詳細(xì)的員工教育培訓(xùn)計劃，通過自行組織培訓(xùn)、夕卜出送培、技能鑒定、參加技能比武練兵等多種形式增強(qiáng)技能培訓(xùn)效果，廣泛開展讀書學(xué)習(xí)活動，鼓勵員工參加學(xué)歷教育，促進(jìn)了員工技能和知識水平的不斷提高。為了激發(fā)員工學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性，公司還出臺了有關(guān)獎懲制度，從一線員工中選聘出了四名“首席員工”，組織簽訂了一批技師帶徒合同，落實高技能人才的有關(guān)待遇，同時拿出中層崗位進(jìn)行公開競聘。近兩年來，公司自行舉辦各類培訓(xùn)班

7、200余期,員工培訓(xùn)率達(dá)95%以上，先后有7名一線優(yōu)秀人才通過競聘走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，在企業(yè)內(nèi)部形成了崇尚學(xué)習(xí)、爭趕先進(jìn)的良好氛圍，并先后涌現(xiàn)出國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀供電所長郭超、省公司優(yōu)秀班組長黃斌等一批優(yōu)秀技能人才。七是廣泛開展各類文娛活動。公司工會積極開展各類文化娛樂活動，培養(yǎng)員工興趣愛好，陶冶員工情操，舒緩工作壓力，促進(jìn)員工多元化發(fā)展。公司工會專門購買了相關(guān)圖書和器材，開辟了健身房、乒乓球活動室、圖書閱覽室等文體場所。根據(jù)員工的興趣愛好，公司先后組建了足球隊、太極拳表演隊，加上原有的籃球、羽毛球、乒乓球、長跑、拔河