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1、Complex綜合如何留住員工不讓其頻繁跳槽張雙國機械工業(yè)出版社高職分社留住員工，并非什么樣的員工都留，我們要留住的是那些而激發(fā)其工作熱情，繼而有效地開展工作。一個公司良好的規(guī)章“好”員工、稱職的員工。什么員工可以稱之為“好”員工呢？所謂制度可以對員工產(chǎn)生激勵。這些政策可以保證公平性，而“公平”“好”員工，除了應(yīng)具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技術(shù)外，還應(yīng)是則是員工的一種重要需要。獎懲要嚴(yán)明，待人要公平。要有嚴(yán)明具有敬業(yè)精神、高度責(zé)任感、較強的職業(yè)忠誠度、團隊精神、全局的獎懲制度，作出成績要有大大的獎勵，要在獎懲機制上做到公意識、公平公正的職業(yè)道德等等素質(zhì)的人。這樣的員工如果流失平
2、、公正。如果員工認(rèn)為他在平等、公平的公司中工作，就會減少于企業(yè)，那將是一種莫大的損失。由于不公而產(chǎn)生的怨氣，提高工作效率。留住“好”員工當(dāng)然要講究一些方式方法。馬云說：員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：一，錢，沒給到位；二，心，委三、職業(yè)發(fā)展屈了。所以，有這么幾點基本的留人理念是不能動搖的，那就是：很多高層領(lǐng)導(dǎo)的特色是要么不管，要么什么都管。小到開會工資待遇、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展。報告，大到每一個客戶，什么事都親力親為。讓員工覺得做起事情來如同綁了手腳，即使有什么好的想法也無法開展，結(jié)果可想而一、工資待遇知。放權(quán)可以使領(lǐng)導(dǎo)者走出權(quán)力的困擾，使授權(quán)者增加自主性，想留住“好
3、”員工，待遇是最底線的和最基本的要素。因為獲提高工作的能動性，最終獲得更快的個人成長。華為就是一個很得更多的物質(zhì)利益是普通員工的共同愿望，它決定著員工基本需好的例子，任正非說：華為的今天不是我的功勞，是全公司的骨干要的滿足情況。待遇并非越高就越有效，其實每個企業(yè)都應(yīng)該有們，在茫茫黑暗中，點亮自己的心來照亮公司前進的進程。企業(yè)自己的一套薪酬體系，只要這個薪酬體系不低于行業(yè)平均水平就要給員工做職業(yè)規(guī)劃，比如從銷售顧問到銷售經(jīng)理的成長，企業(yè)有一定的吸引力。但這個體系必須是相對公平公正的。私有企業(yè)要有良好的用人機制。應(yīng)該關(guān)注員工的志趣點，然后為其進行不講求同工同酬，同樣的職務(wù)、同樣
4、的崗位待遇理應(yīng)相當(dāng)，專業(yè)技術(shù)同的崗位設(shè)計，比如銷售顧問，是要做資深銷售員還是做銷售經(jīng)人員和行政管理人員待遇差距也應(yīng)合情合理，否則就會造成員工理，要告訴員工自己向前發(fā)展有什么方式和位置。創(chuàng)造條件、賦心理失衡，“走”心油然而生。如果一個企業(yè)還沒有建立一套較為予使命，讓員工在企業(yè)里大顯身手、施展才華，這是他最需要的，科學(xué)、合理、穩(wěn)定的薪酬體系，與所有新招聘的員工還在討價還也是留住他們所必須的。價中商定薪水的話，那將是一種隱患。有些老板和企業(yè)的高管們總是把“三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人到處都是”掛在嘴邊，人走了還可以再招，他們這樣認(rèn)二、工作環(huán)境為。存在這種思想的企業(yè)是不會有什么吸
5、引力和凝聚力的，也不一是指良好的辦公環(huán)境，二是指和諧的人際環(huán)境，三是指環(huán)要期待有什么忠誠的員工了，老板與員工之間只是一種簡單的出境激勵。公司的客觀環(huán)境，如辦公室環(huán)境、辦公設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生賣勞動力和雇用勞動力的關(guān)系，這樣的企業(yè)遲早都是一盤散沙。等，也都可以影響員工的工作情緒。在高檔次的環(huán)境里工作，員優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和員工，都希望靠自己的能力來為公司撐起一片天，工的工作行為和工作態(tài)度都會不由自主地向“高檔次”發(fā)展。和但如果他們覺得在公司感覺沒有前途，而不是本行業(yè)沒有前途，諧的人際環(huán)境是指同事間團結(jié)、互助、協(xié)作、熱情、友愛的人際氛那對于公司來說，這是個非常危險的信號。所以，留住忠心為自己
6、圍，這樣的人際氛圍能夠讓新員工很快融入團隊產(chǎn)生歸屬感，從征戰(zhàn)沙場的士兵異常地重要！不“聽話”“電腦病”危害大連續(xù)使用勿超4小時家們說，電腦顯示器必須依正中線位置，即顯示器必須直接放在鍵盤后面，顯示器還應(yīng)調(diào)校至向上傾斜15度，與人的距離在0.6—0.7米；鍵盤越來越多的研究表明，“電腦病”正危害著現(xiàn)代都市人的身體健康。在老板中，及鼠標(biāo)的高度要適中；鼠標(biāo)放置的高度應(yīng)與鍵盤一致，對于習(xí)慣使用右專家們說，無論坐姿是否得當(dāng)，長時間都會腰酸背痛，造成重復(fù)性機械運手的人士，鼠標(biāo)便應(yīng)放在鍵盤的右側(cè)。動損傷；每天長時間打字或移動鼠標(biāo)，會出現(xiàn)食指或中指疼痛或拇指肌坐在電腦椅最好上面遵循“三個直
7、角”：電腦桌下膝蓋處形成第一個肉無力感，發(fā)展下去可能導(dǎo)致神經(jīng)受損，進而引起手部肌肉萎縮；長時間直角，大腿和后背是第二個直角，手臂在肘關(guān)節(jié)形成第三個直角。肩胛骨靠處于電磁輻射中會延緩身體的新陳代謝，導(dǎo)致大量毒素囤積體內(nèi)，使人在椅背上，雙肩放下，下巴不要靠近脖子。兩眼平視電腦屏幕中央，座椅失眠、免疫力下降，女性還可能導(dǎo)致內(nèi)分泌失調(diào)。最好有支持性椅背及扶手，并能調(diào)整高度。最后，還要注意休息，使用一需正確擺放電腦位置：預(yù)防電腦病，正確擺放電腦位置最為關(guān)鍵。專小時電腦要休息15分鐘左右，連續(xù)使用電腦不要超過四小時。P.254
