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《低調(diào)潛行的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)“粉紅經(jīng)濟(jì)”.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、低調(diào)潛行的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)“粉紅經(jīng)濟(jì)” 同性戀在中國(guó)文化中一直隱秘而無(wú)聲而互聯(lián)網(wǎng)的興起為這個(gè)原本壓抑的群體找到了出口也讓一些關(guān)注這個(gè)群體的創(chuàng)業(yè)者找到了創(chuàng)業(yè)的方向 資本正在尋求來(lái)自LGBT(女同性戀者、男同性戀者、雙性戀者與跨性別者)群體的商機(jī)去年10月國(guó)內(nèi)最大的同性戀社交網(wǎng)站Blued(淡藍(lán))完成B輪3000萬(wàn)美元的融資公司估值達(dá)3億美元而另一個(gè)同性戀社交工具ZANK在不久前宣布用戶過(guò)千萬(wàn) BAT也在低調(diào)表達(dá)對(duì)“粉紅市場(chǎng)”的興趣隨著同志的社會(huì)角色逐漸凸顯圍繞他們展開的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)被商界特指為“粉紅經(jīng)濟(jì)”今年2月14日淘寶和Blued共同舉行
2、了一次活動(dòng)不僅售賣5條前往同性婚姻合法國(guó)度的旅游路線而且遴選出10對(duì)同性戀伴侶去美國(guó)洛杉磯結(jié)婚阿里承擔(dān)所有費(fèi)用騰訊則在為AppleWatch設(shè)計(jì)的版本中提供了象征同性戀的“彩虹旗”選項(xiàng)這也被外界解讀為默認(rèn)支持同性戀社交 中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司率先表達(dá)對(duì)LGBT群體的善意或許與這個(gè)調(diào)查結(jié)果有關(guān)XX年8月7日在Blued、上海同志商務(wù)金山社群營(yíng)銷視角(CMI)與20余家同志組織機(jī)構(gòu)共同發(fā)布的《首屆中國(guó)LGBT群體生活消費(fèi)指數(shù)調(diào)查報(bào)告》中顯示科技、IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是LGBT人數(shù)最多的五個(gè)行業(yè)之一 同性社交網(wǎng)站Blued：目標(biāo)納斯達(dá)克 北京朝陽(yáng)區(qū)
3、一個(gè)安靜的藝術(shù)社區(qū)中樓下兩扇涂成天藍(lán)色的大門緊閉匆匆路過(guò)的行人并不會(huì)朝這里投來(lái)多少多余的目光 但到了周末這里又是另一番熱鬧景象從早上9點(diǎn)開始排起長(zhǎng)隊(duì)的同志群體等候在門外等待著的血液檢測(cè)戴著徽章的工作人員不停穿梭在其中等到檢測(cè)完畢便將一份份檢測(cè)結(jié)果遞到他們手中 這項(xiàng)由國(guó)內(nèi)最大的同性戀交友網(wǎng)站Blued(淡藍(lán)網(wǎng))發(fā)起的公益服務(wù)至今已經(jīng)持續(xù)超過(guò)一年時(shí)間Blued創(chuàng)始人耿樂(lè)對(duì)《IT時(shí)報(bào)》記者說(shuō)自己有點(diǎn)像當(dāng)代愚公“通過(guò)點(diǎn)滴的努力去持續(xù)改變社會(huì)對(duì)同性戀群體的偏見與歧視” 耿樂(lè)最近很忙5月19日他剛剛在日內(nèi)瓦聯(lián)合國(guó)歐洲總部就Blued如何利用信
4、息技術(shù)與政府合作推動(dòng)艾滋病防治工作發(fā)表了一場(chǎng)演講今年以來(lái)耿樂(lè)馬不停蹄地帶著團(tuán)隊(duì)在世界各地奔波擴(kuò)展淡藍(lán)網(wǎng)的國(guó)際市場(chǎng)2月在全球第一個(gè)支持同性婚姻的荷蘭淡藍(lán)網(wǎng)發(fā)布了全英文的國(guó)際版本美國(guó)東部時(shí)間4月24日Blued作為唯一一家受邀的中國(guó)科技公司耿樂(lè)帶著幾位創(chuàng)始人、投資人在美國(guó)納斯達(dá)克敲響鐘聲計(jì)劃將這個(gè)已經(jīng)擁有上億同志用戶群體的社交軟件帶上美股市場(chǎng)這也是納斯達(dá)克表達(dá)對(duì)LGBT企業(yè)支持的一個(gè)特設(shè)環(huán)節(jié) 為了努力改善LGBT群體的生活、工作環(huán)境耿樂(lè)試圖推動(dòng)每一個(gè)細(xì)節(jié)的改變每周末定期開放的血檢已經(jīng)在全國(guó)開放三個(gè)大型試點(diǎn)這也是Blued面向社會(huì)推出的首個(gè)公益性質(zhì)
5、服務(wù)如今他們已經(jīng)和當(dāng)?shù)氐募膊】刂浦行恼归_良好合作在LGBT群體中普及基礎(chǔ)健康服務(wù)與知識(shí) 互聯(lián)網(wǎng)公司尚缺乏包容的文化 包括耿樂(lè)在內(nèi)的粉紅經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)者們對(duì)于“同志”這個(gè)群體非常坦率采訪過(guò)程中耿樂(lè)不停強(qiáng)調(diào)“異性戀”這個(gè)詞語(yǔ)試圖讓社會(huì)給予LGBT群體以平等的眼光 耿樂(lè)告訴《IT時(shí)報(bào)》記者公司共有87人愿意公開身份的LGBT員工大約占到80%淡藍(lán)對(duì)LGBT員工和異性戀員工一視同仁雖然在中國(guó)同性婚姻還沒(méi)有獲得法律上的認(rèn)可但淡藍(lán)的LGBT員工結(jié)婚公司同樣會(huì)依照法律中有關(guān)異性戀結(jié)婚的規(guī)定給予員工無(wú)差別的婚假 然而更多的LGBT們很難享受到與異
6、性戀同樣的福利即使是在相對(duì)開放的互聯(lián)網(wǎng)公司 麗薩(化名)是lesbian(女同性戀者)在一家互聯(lián)網(wǎng)公司做市場(chǎng)和行政助理因擔(dān)心輿論壓力選擇“半出柜”除了父母和較好的朋友外職場(chǎng)上沒(méi)有同事知道她的性取向麗薩告訴記者：“沒(méi)遇到真正的朋友不會(huì)出柜雖然人們對(duì)LGBT的態(tài)度趨于包容和理解但更多的人是不理解輿論壓力太大讓人喘不過(guò)氣”就像她的微信簽名：現(xiàn)在的苦難總有辦法解決如果結(jié)局不好那是因?yàn)檫€不是最后 麗薩所在的公司至今無(wú)人公開出柜公司也沒(méi)有面向LGBT群體的職員培訓(xùn)和內(nèi)部政策關(guān)于愛情與婚姻麗薩并不奢望自己能享受婚假 木木是上海某著名軟件公司的J
7、ava程序員記者通過(guò)同志交友平臺(tái)找到他木木告訴記者為了隱藏自己會(huì)刻意模仿男同事的言行舉止“網(wǎng)絡(luò)上的我才是的我人們的思想觀念還很守舊父母都不認(rèn)同我何況是同事?” 事實(shí)上LGBT員工的培訓(xùn)及福利機(jī)制在國(guó)內(nèi)還是個(gè)嶄新的話題沒(méi)有先例可以借鑒即使是在HR崗位的LGBT員工也不知道如何爭(zhēng)取平等權(quán)益大部分企業(yè)趨于保守不愿做“第一個(gè)吃螃蟹的人” 如何讓LGBT人士有一個(gè)健康的工作環(huán)境?畢信樂(lè)認(rèn)為企業(yè)首先要明確禁止針對(duì)性取向歧視的政策;其次是將LGBT納入職員培訓(xùn)明確包容殘疾人、不同性別和性取向的人如果遇到問(wèn)題可以找人力資源部門維權(quán);最后企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該有讓
8、LGBT成員發(fā)出聲音的小組這三點(diǎn)是最基本的 不過(guò)耿樂(lè)認(rèn)為雖然國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司在公司章程里沒(méi)有明顯提到保護(hù)LGBT群體
